物价飞涨，我们要不要跟老板提涨工资

什么都飞涨，超市里各种菜就不说了，孩子课外班，割草的老墨，都在纷纷涨价。楼主所在一个中型美国公司。每年四月review涨工资什么的。但是现在这飞涨的物价，公司也没说年中给涨点。需不需要自己提一下？

你计划怎么提？ 我想上一层涨15%到20%工资， 正在找时机组织语言跟领导提，现在是做预算给明年得时候，但好几个项目不顺利，领导们压力大心情不好。 本来有个单独出差得机会想提的，但领导临时开会没去成。 但如果不提就只有每年固定得3%左右涨幅。 看了一些油管视频。

除非underpaid了，要是已经market paid了，感觉理由不太足。就算underpaid 了，最简单的也是出去骑驴找马。和现公司谈加薪，手里有offer也更主动。当然，won''t hurt to ask......

在考虑换工作......如果老板年终涨得少....

以物价飞涨为理由的话得找工会吧，没有工会也得hr吧。你得找别的理由。

物价飞涨这理由你老板估计也没权利涨，因为要涨的话每个人都得涨。要么 Underpaid , 要么表现好贡献大，可以要求升职涨工资。

疫情期间效益不好正想开人，这就有主动上门的

什么都飞涨，超市里各种菜就不说了，孩子课外班，割草的老墨，都在纷纷涨价。楼主所在一个中型美国公司。每年四月review涨工资什么的。但是现在这飞涨的物价，公司也没说年中给涨点。需不需要自己提一下？
深深的蓝 发表于 2021-12-02 10:06

提过两次。第一次被fire了。现在第二次目测也要黄

疫情期间效益不好正想开人，这就有主动上门的
fitzroy 发表于 2021-12-02 11:18

疫情期间效益不好？ 怎么我感觉都好得很。。。

提，这样那怕年中不给加， 明年四月的时候老板会为你考虑多一些， 会叫的猴子有饭吃。

疫情期间效益不好？ 怎么我感觉都好得很。。。
cottonfield 发表于 2021-12-02 11:24

的确， 疫情期间利润创纪录地高。

可以提涨工资，但是别拿物价当理由。。就说自己贡献怎么多，值得涨多少%… 不给涨的话就得心里有数，准备跳槽了

我换工作

跳槽啊，原地涨薪才能给多少，要你自己开口讨薪的一般也不是老板的亲信

不如下定决心跳槽，物价这么飞涨，还一点不加薪的公司要么装疯卖傻，要么吃定员工废物

我去年读了个证，趁机升了17%，今年要求去新职位，到现在还没有信呢。最保险的就是跳槽。

什么都飞涨，超市里各种菜就不说了，孩子课外班，割草的老墨，都在纷纷涨价。楼主所在一个中型美国公司。每年四月review涨工资什么的。但是现在这飞涨的物价，公司也没说年中给涨点。需不需要自己提一下？
深深的蓝 发表于 2021-12-02 10:06

可以提，但如果明年物价回落了呢？你是不是也同意减薪？

不要以物价作为涨薪的理由吧，应该着重在自己的贡献和%涨幅能符合自己价值。

如果你自觉对公司有价值，放在招工市场上也marketable, 那就提吧。工资待遇和物价没有直接关系，是由用工市场的供需关系决定的。

通货膨胀不是涨工资的理由，performance 才是，如果你是公司缺不了的那么理由就很充足。用数据说话，kpi。给公司创造了多少，或者给公司省了多少，…

为什么不提？物价涨，工资就要涨，理所应当

涨工资当然可以提，但是理由不可能说物价飞涨，涨工资的标准理由是，我为公司创造了价值如下XXXXX。

骑驴找马，如果有很理想的公司和offer，跳槽没商量。如果新offer只是涨工资，公司一般，就和老板谈自己今年的成绩和明年的工作计划，希望能升职加薪，谈不拢也就跳吧。如果没有任何offer，别急冲冲找老板谈，容易断后路。

你以为老板不知道外面物价飞涨是吗？

你以为老板不知道外面物价飞涨是吗？
桂圆肉 发表于 2021-12-02 14:28

老板当然知道，但是不知道你有多想涨工资

物价飞涨是华人的渲染，别把它当现实了 事实上物价只是小幅上涨，离飞涨还远着呢，
以此为了理由老板觉得遇到骗子了。

外面物价上涨生活艰难不是涨工资的理由。 每个老板都有自己的预算， 除非上面加码， 没有什么用处。

外面物价上涨生活艰难不是涨工资的理由。 每个老板都有自己的预算， 除非上面加码， 没有什么用处。
bud 发表于 2021-12-02 15:08

涨了几毛钱油费就变成生活艰难了，老板会当你有病

我们公司涨了

应该提 换个理由