Fake it until you make it. 老板挺你,这是好事,跟他商量找个mentor(或者你们公司内部有找mentor的渠道),找个同样是senior但是已经很接近下个level的,每星期一次1on1,让他给你指教和feedback。 同样的,跟老板商量有没有更适合你的项目。他不希望你fail,你也要积极自救,work with your manager。 每周总结一下这周学会了什么新东西,这样过一段时间你回头看总结,会发现,虽然总是在struggle,但是其实是有进步的。 给自己6个月时间,如果真的不行,那可能确实就是水平没到,这没啥丢人的,也不必为了工作牺牲健康。跳槽去一个非senior的职位慢慢来,过两年就适应了。 只想写刷题的code,不想写production code,那是不可能的,工作不是过家家,你把这个想法彻底从脑子里清除出去,面对现实,才能开始解决问题的第一步。
Fake it until you make it. 老板挺你,这是好事,跟他商量找个mentor(或者你们公司内部有找mentor的渠道),找个同样是senior但是已经很接近下个level的,每星期一次1on1,让他给你指教和feedback。 同样的,跟老板商量有没有更适合你的项目。他不希望你fail,你也要积极自救,work with your manager。 每周总结一下这周学会了什么新东西,这样过一段时间你回头看总结,会发现,虽然总是在struggle,但是其实是有进步的。 给自己6个月时间,如果真的不行,那可能确实就是水平没到,这没啥丢人的,也不必为了工作牺牲健康。跳槽去一个非senior的职位慢慢来,过两年就适应了。 只想写刷题的code,不想写production code,那是不可能的,工作不是过家家,你把这个想法彻底从脑子里清除出去,面对现实,才能开始解决问题的第一步。
还是花了很多精力,真的掉了一层皮,而且也有运气因素:LeetCode周赛前200水平,基本Coding题都可以秒,有很多时间组织思路讲的尽量清楚。系统设计倒是收到通知说要不要试试Senior的时候才开始准备,推迟面试,半脱产准备,每天早上6:00起来看各种资料。有专利和Paper,以前转行前也算senior,但不是码的senior。
但是感觉楼主招去是写代码的,只有慢慢啃了。找个同事好好问问,帮忙理下思路。
1.在菲律宾当地的招聘网站,发布一个招聘,如果你要写C++,那就放C++8年经验,薪水放1000美元(通常可以招到5-10年左右非常有经验的人)
2.边问他,你边做
巴基斯坦的也行,招经验好的,水平很高。
菲律宾和巴基斯坦的,我都试过,比较靠谱。印度的比较滑头,算了。
活丢给别人帮忙这是馊主意,被抓的不止一个两个了,最终身败名裂。
第一次听说没有用过gh的马工
总之,楼主绝对是个人才
这一旦被抓可能要能要被告的吧。。。一般来说公司都有要求不能把工作的东西外泄吧,email给自己私人邮箱正在做的project都是违反protocol的,别提在国外雇一个人做了。。。
你不刷题,楼主带你也没用。。。题刷起来。虽然我也不喜欢刷题
有类似感受,同情lz. 而且真心觉得写码也是需要天赋的,编程课考得好,面试得好,跟把真正production code写得好,还真是两回事,长久下去人容易崩溃,建议你还是转岗,比如PM
这个方法听上去不错,华人上真是有高人
这样的人很多的,地里看到好几个说压力大
跟我一样,也许我应该开始刷题了
几年前不是抓了一个这么干的白人吗?胆子实在大啊,而且我觉得操作上并不可行
就算楼主成功绕过it偷来代码给外包公司去做,离开dependencies都跑不起来,更别说那么多其它的svc,外包公司空有一套代码根本啥都做不了
唯一的办法就是外包公司remote你的工作电脑?胆真大啊只能说
是的,我觉得纯写一段代码没有问题。但是production code长得和平时刷题不一样……
老板挺你,这是好事,跟他商量找个mentor(或者你们公司内部有找mentor的渠道),找个同样是senior但是已经很接近下个level的,每星期一次1on1,让他给你指教和feedback。
同样的,跟老板商量有没有更适合你的项目。他不希望你fail,你也要积极自救,work with your manager。
每周总结一下这周学会了什么新东西,这样过一段时间你回头看总结,会发现,虽然总是在struggle,但是其实是有进步的。
给自己6个月时间,如果真的不行,那可能确实就是水平没到,这没啥丢人的,也不必为了工作牺牲健康。跳槽去一个非senior的职位慢慢来,过两年就适应了。
只想写刷题的code,不想写production code,那是不可能的,工作不是过家家,你把这个想法彻底从脑子里清除出去,面对现实,才能开始解决问题的第一步。
对啊,不是有人这样做过。。。
怎么办?靠男人啊。
我同事就是苦逼,上班打一份工。她老婆WFH,转码毕业不会码,晚上要老公帮着敢project。
这不是两个人做给一个人钱吗。。。划不来
这是捧杀
难怪隔壁要转码的护士的老公不想老婆转码,😄
不同公司。她老婆白天写不出来,就散养着,回来叫她老公赶due。
他老婆不需要debug production issue吗? 或者teamwork一起看bug
屁都不会不可能不被发现的,还有design和demo的时候,除非这个人自己去,不是自己写的code很难搞明白。
要么他老婆在做一份特别低级的工作,一年挣几万那种,交code了事
哈哈哈原来是这样啊,她老公是fee, 估计得抓瞎
前两年了,刚上岸老婆去的ICC,就是IC,一个人own一个项目。可以WFH,只要能交付,没人管。
我发现心姐真是当领导的料,特正面,讲话一套套的!
没那回事,我们招的任何一个新人,不管什么级别(包括8),来了都会assign mentor,级别越高,mentor的时间越长。还有干了好几年觉得某方面需要提高找mentor的。
呵呵,好像以前看过有人这么干,被开了
你这种就是坑死人不偿命的 公司最难的不是写代码本身,而是熟悉公司的infrastructure还有framework,各种configuration。这些离开公司内部平台和环境都没法弄 你把公司的vpn各种数据库权限这个权限给外人。公司IT吃干饭的吗? 没有权限,你让他教你刷题吗?
大家看,这事8年前就发生过,是Verizon的程序员干的,外包沈阳
他居然把密钥给寄到中国去了!
好奇这人进去了没有呀
https://www.bbc.com/news/technology-21043693