我觉得一样痛苦。在所谓用工荒好专业的情况下,我年初的时候换了领导。法国白女。在没见过面的情况下我低估了她的狠毒。最后一次1对1,她说让我准备辩护我自己组的存在需要。我说好的。当时她听上去如释重负。后来到了周五,我看她设了一个有HR的会议,in person. 那个周末实在煎熬。因为自己是所谓好专业还是公司的元老,过去一年涨了三次工资,其中一次是CEO提议涨的。就无论如何不能相信是自己被裁。没有备份任何资料。还是老公机灵。说有HR的估计没好事。到了周一,我把公司电脑手机带好。老公主动提出开车送我去。因为这件事他在我心中的形象一下变得高大起来。结果到了会议室,我看到HR满面笑容手里拿着folder我就明白了。白女冷漠的走进来。第一次见面就是裁我。HR宣布以后她不耐烦的走了。我因为太过震惊没来得及骂她。我当时还有一个月就可以vest十几万的股票。全部没了。变成家庭主妇的感觉很奇怪。几个月后,尽管年龄大了,因为是好专业还有市场比以前好,我同时拿到好几个offer.不过这种被裁的感觉和几十年前被男朋友电话宣布分手的痛苦和羞辱是一样的。老是觉得是自己的错。雨过天晴。老天可能可能没有完全抛弃我。这一次遇到的新老板虽然没有参与我的面试,turns out 好的不得了。不过因为心理创伤的缘故,我还是会担惊受怕。哎。人到中年就是会经历这么样的劫难然后逐渐老去。写出来感觉稍微好些了。
你这有些too simple, sometimes naive啊?这么多red flag你还不知道是要裁人,愧对工作多年的职场老鸟的经验啊。你也别太往心里去,虽然这个白女不好,但是她可能就是个执行的,因为要裁人的决定在正规公司不是一个人能决定的,特别是这个人刚来。说不准她就是个背锅侠。这次之后呢,吃一堑长一智,不要把公司的事情太放到心上,共勉。
都经历了人生就完整了
细思恐极啊!如果是ceo拍板的,更吓人了,楼主能多八点细节吗
这种很可能 ceo就是主谋啊
可是ceo刚给提薪了呀,还一年提3次,这个ceo这么深不可测??
提醒板上的妹妹,有HR在场的会议没好事。
才十几万,值得踢走干活的头?而且看上去匆匆忙忙的也没人接手楼主的工作呀
也有可能。我的股票正好送给白女。
抱抱
当时所有人都work from home. 公司资金略紧张。我没有特别警惕因为他们刚刚拿到一笔巨大的投资。股票一下子起来。我当时还给投资人做过presentation。因为做得好涨了工资。白女想换掉我用自己的人。估计她和Ceo 说开掉我可以外包,省钱省股票。在CEO眼里白女比我值钱。就用我还有另外一个老中来交换白女留下来。中国人找白人出面开掉了中国人。加HR三个藏头乌龟。
如果是layoff不是fire,没vest的股票应该给吧?
烂公司直到现在都没招到我的下家。白女低估了市场形势。
摸摸楼主,也经历过两次被裁。都很快找到下家,有一次是内部找的。新工作都比之前的强。但是感觉确实难受。
不过这种玩法也是有风险的。我见过裁了元老,结果全组跑路,老板也只能滚蛋。
那她现在应该很焦虑吧!
你才傻。告中国公司歧视中国人?根本没有律师接这样的案子。
你太贵了,太贵就要警惕被裁。所以给人打工没意思
我当时就被暴击一下子懵了。
因为你是LAY OFF, 他们也不敢一定时期内找下家,否则你可以告他们。
LAY OFF的理由是这个职位没有存在的必要,非常难以告公司。
很多大公司非走PIP,而不敢LAY OFF,就是因为这个职位还在,走了要立即找人的
对。真狠。加上过去一年涨了3次工资。新老板心里不痛快
唉,看着好难受
这个挺好。有一次我申请一个公司,本来谈得挺好,一看glass door,吓得不敢去了。后来过了两个月,看到在glass door上,这个公司多了不少好评。估计这个老板也在郁闷我为啥又退缩了,于是发现了glass door。
告公司又不是只有种族歧视一个理由,你可以和律师询一下,至少把股票拿回来。当然你自己不愿意告就算了
赞同时拿到好几个offer,以后的发展会越来越好的。
嗯,在美国上班久了, 这种事都司空见惯了。。。 我们行业,以前的元老不见得被裁, 常常给架空, 逼得人家自己跑路。当然, 元老们走的时候, 也常常会带走一些自己得力的手下。 所以每次换头, 都是一帮子人进来, 一帮子人出去。
Re 新老板裁元老这个! 我也这样走过,虽说不是被裁,但空降新老板一上台就任命唯一的熟人上台,也是吃相很难看。我走了,从此海阔天空,不过之前的组也没垮,嗯,没我地球照转,算皆大欢喜。
哆嗦:感觉渣老板PIP之恩
大祸之后必有大福… lz已经开始了…老天是很公平的。会好的!
成长型思维!
这个说的一点没错, 我们组几个人被裁员也是vesting前一天。
利害!
抱抱mm
工作上真的不能投入太多感情,business都是很残酷的, 卸磨杀驴降低成本都很常见,然后能力不足和短视的管理层更加容易采取这些手段。
我经历过的最大一次换血就是公司刚拿到一笔巨大的投资之后。 具体原因就是公司要转型,从研发型转向生产型,Founder被踢掉了一半,cxo级别一下子空了就剩个president跟投资方周旋,招了几个VP埋头干活不能进董事会。当然这些人都拿到了很大的分手包裹,但是作为一个看客心里也是哇凉哇凉的。 楼主不知道合同是怎么写的,分手费多不多,vest的股票看看能不能找律师要回来。
正确。两种常见, 一种是新招的老大换自己人。 另一种是上面找人当枪使干脏活儿。
认识一个人,被总部派到新兼并的公司,干了一年,裁了70%的人后,拿了一大笔钱到欧洲避风头。新上任的老大就可以另起炉灶开天辟地了。
真的有这种事情。
跟我的经历差不多,我后来都过来了,而且挣钱更多了
你这个被裁四次厉害了
好棒的妹子!
对