bless两个被pip的mm，我想说我讨厌上班的一个主要原因，就是不知道什么时候会被let go

以前有一份工作，很努力的干活，还是被let go了，听说是因为被人打小报告。后来工作就总担心自己被炒，就算我能找到下家，对精神的打击也是很大的。想想多少人因为被裁自杀的。
隔壁组的女孩，和几个同事一起突然被layoff当天走人，之后找工作处处碰壁，在家里呆了很久。
所以后来我心态就变了，一份工作感觉不太开心或者跟老板气场不合我就想跳槽。平时虽然工作中会维护自己权益，但是有时候有些问题也不想去争，心累，想着最不济跳槽算了，其实这样也不好。
我现在对公司什么的也特别没有感情，不管哪家公司，表面上再人性化，本质也就是笼络你把你当赚钱工具，没有感情可言。

所以要找自己感兴趣的活，好歹有点乐子

就是拿份钱， 打工啊。和谁不一样。

所以要找自己感兴趣的活，好歹有点乐子
felali9 发表于 2021-11-30 23:39

感觉不管什么工作，做久了都一样

就是拿份钱， 打工啊。和谁不一样。
Livewell 发表于 2021-11-30 23:40

谁说的，很多人就claim自己热爱上班啊

回复 1楼jellynsyrup的帖子
不知道是不是巧合了，但是最近不是用工荒么，怎么还这样pip人。其实我觉得一个组一旦pip了大家觉得还挺努力工作的，大部分同组的可能都会在短期跳槽。

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不知道是不是巧合了，但是最近不是用工荒么，怎么还这样pip人。其实我觉得一个组一旦pip了大家觉得还挺努力工作的，大部分同组的可能都会在短期跳槽。
xiaowoniu 发表于 2021-11-30 23:42

并不是这样，很多人就是有各种方式讨老板喜欢，尤其是文化不好的公司

有身份了， 就无所谓了。 没什么的时候确实非常痛苦。

本来员工跟公司之间就只有金钱交易，大家随时都可以踢了对方的关系，所以我一直都觉得公司有时候搞那么多活动都挺无聊的

对，上面那位说的对，放平心态，你是一个生意实体，公司也是，你工作就是跟公司deal的结果。做生意也会失去客户，可能是你做的不好，也可能是客户sb或者发疯。靠自己继续争取下个生意，我觉得最重要的一点不要因为差客户而坏了心情

刚工作的时候 看到同事突然被走人 还是蛮震惊和伤感的 哪怕是不喜欢的同事 也会忍不住想他受不受得了打击家里能否过的下去
后来经历过一次公司重组 天哪嘟 每个月每个部门都有走人的 我自己的部门 从vp到小㑩㑩 走了一多半 然后养成习惯办公室不放任何私人物品 电脑每天清理浏览记录 每天上班都准备随时被走人 所有的东西都放在一个lp袋子里 保证拎包能走的干干脆脆
不觉得现在的美国公司文化鼓励员工loyalty 所以咱们也没有必要去develop loyalty

也就大公司才有pip 小公司，是立马10分钟内let go滚蛋的 经历过才明白那种震撼

也就大公司才有pip 小公司，是立马10分钟内let go滚蛋的 经历过才明白那种震撼
wfmlover 发表于 2021-12-01 00:07

我当时就是小公司，当天走人，真的只有经历过才懂

所以现在的great resignation是有很深的群众基础的。大家都明白过来了，就是一份paycheck, 没有必要投入感情，牺牲自己的健康。好多老美都很想得开，上班开心的摸鱼，下班立刻生龙活虎的投入到业余爱好或者第二职业。

是的，曾经经历/目睹过两次公司简单粗暴裁员（就是那种当天走人的），很长时间都会做梦梦到老板把我叫到办公室，一开始还是笑脸，然后脸色一肃，跟我说不用再来了。现实生活中如果老板单独叫进办公室也会心里不安。 有认识朋友2年内被裁了3次（赶上金融风暴房市崩溃那几年）, 对打工心灰意冷，自己出来做生意，现在做得挺不错的 被公司炒掉的感觉，尤其那种突然翻脸简单粗暴的，就跟谈恋爱被突然分手了一样，心里创伤挺大的

是的，曾经经历/目睹过两次公司简单粗暴裁员（就是那种当天走人的），很长时间都会做梦梦到老板把我叫到办公室，一开始还是笑脸，然后脸色一肃，跟我说不用再来了。现实生活中如果老板单独叫进办公室也会心里不安。 有认识朋友2年内被裁了3次（赶上金融风暴房市崩溃那几年）, 对打工心灰意冷，自己出来做生意，现在做得挺不错的 被公司炒掉的感觉，尤其那种突然翻脸简单粗暴的，就跟谈恋爱被突然分手了一样，心里创伤挺大的
baobao557 发表于 2021-12-01 00:20

单独跟老板一般不会，要有HR的人就悬了

上班就是paycheck，不要投入太多，被裁就再找下一份，不用太焦虑啦

所以现在的great resignation是有很深的群众基础的。大家都明白过来了，就是一份paycheck, 没有必要投入感情，牺牲自己的健康。好多老美都很想得开，上班开心的摸鱼，下班立刻生龙活虎的投入到业余爱好或者第二职业。
MissWW 发表于 2021-12-01 00:12

同意同意，打一份工可以，透支自己绝对没必要。

我第一份工作六个月就被fire，从此不害怕被fire，也再没被fire过了

在公司里要学会怎么混日子，还要让人觉得你挺重要的。大家不要闷头做事，要会表现会搞人际关系。

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怎么会不知道什么时候呢？总会有迹象的，比如上班没事情，领导为难你，事情干不好，家里事情太多。
不可能干的好好的，突然就把你开了。招人也很麻烦的。
是不是平时政治敏感度不够。

对，上面那位说的对，放平心态，你是一个生意实体，公司也是，你工作就是跟公司deal的结果。做生意也会失去客户，可能是你做的不好，也可能是客户sb或者发疯。靠自己继续争取下个生意，我觉得最重要的一点不要因为差客户而坏了心情
ray_golden 发表于 2021-11-30 23:57

太有智慧了！

刚工作的时候 看到同事突然被走人 还是蛮震惊和伤感的 哪怕是不喜欢的同事 也会忍不住想他受不受得了打击家里能否过的下去
后来经历过一次公司重组 天哪嘟 每个月每个部门都有走人的 我自己的部门 从vp到小㑩㑩 走了一多半 然后养成习惯办公室不放任何私人物品 电脑每天清理浏览记录 每天上班都准备随时被走人 所有的东西都放在一个lp袋子里 保证拎包能走的干干脆脆
不觉得现在的美国公司文化鼓励员工loyalty 所以咱们也没有必要去develop loyalty


kiim 发表于 2021-11-30 23:57

忠诚不绝对，绝对不忠诚啊，都是被社会教育出来的

感觉不管什么工作，做久了都一样
jellynsyrup 发表于 2021-11-30 23:41

做久了都会无聊，但是感兴趣的工作，无聊中依然会有些成就感，除了paycheck之外，还能有点乐趣，why not

刚工作的时候 看到同事突然被走人 还是蛮震惊和伤感的 哪怕是不喜欢的同事 也会忍不住想他受不受得了打击家里能否过的下去
后来经历过一次公司重组 天哪嘟 每个月每个部门都有走人的 我自己的部门 从vp到小㑩㑩 走了一多半 然后养成习惯办公室不放任何私人物品 电脑每天清理浏览记录 每天上班都准备随时被走人 所有的东西都放在一个lp袋子里 保证拎包能走的干干脆脆
不觉得现在的美国公司文化鼓励员工loyalty 所以咱们也没有必要去develop loyalty


kiim 发表于 2021-11-30 23:57

难道这不是正常的吗？总统也只有4年。

难道这不是正常的吗？总统也只有4年。
cafe1123 发表于 2021-12-01 11:25

其实是双向选择，资本家裁人可以立马让走人，员工跳槽也都是突然袭击，没人会事先告诉老板的。

第一次经历总是很震惊吧，所以我跳槽尽量不找小公司，真要开人的话连PIP都没有，那才是惨

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怎么会不知道什么时候呢？总会有迹象的，比如上班没事情，领导为难你，事情干不好，家里事情太多。
不可能干的好好的，突然就把你开了。招人也很麻烦的。
是不是平时政治敏感度不够。
zhaoruirui 发表于 2021-12-01 11:07

也有可能没迹象的，比如疫情开始我们隔壁组（那个组的业务都需要出差）他们一下子不能出差了就没有活了 然后老板reassure 大家不会裁员 结果突然间几个人就走了还是被裁了。所以如果有其他variable 混在一起的话感觉不好察觉的。 我第一份工作也是被裁了 就是busy season一过 活立刻少了很多我本来以为是季节问题 结果一天早上老板把人叫到办公室说"Today is your last day"当时是第一份工作感觉非常震撼 出门开车都撞到了路边的curve还好没出事。。。所以重要的是手头得宽裕，即使被裁 也不用担心 被pip 家里宽裕的话直接辞职就好了没必要受苦

第一次经历总是很震惊吧，所以我跳槽尽量不找小公司，真要开人的话连PIP都没有，那才是惨
godisagirl01 发表于 2021-12-01 11:27

也不一定的，我家队友第一份工作是小公司，裁人给了几个月的过渡期，让员工可以找工作过渡。我在一个几千人的中型公司干过，裁人也给过渡期。反而是某些几万人的大公司，裁人当场让离开。

这怎么不好啊，挺好的。pip这个经过一回就习惯了，人的心态就是在打击中变强变的想得开了。

忙得不可开交…一天到晚招不到人的觉得太难了

同意mm的说法，不要投入太多感情

曾经看到一句话~就算做的再好~不要你的时候也就是表格里的一个数字~所以谁离开谁都可以好好过下去~工作就是为了一份pay check，meet expectation 就可以了~不用太当真~对自己好，对家人好才是最重要的~

随时准备走人，做好跳槽准备就不会太被动。美国除了faculty没有铁饭碗

所以现在的great resignation是有很深的群众基础的。大家都明白过来了，就是一份paycheck, 没有必要投入感情，牺牲自己的健康。好多老美都很想得开，上班开心的摸鱼，下班立刻生龙活虎的投入到业余爱好或者第二职业。
MissWW 发表于 2021-12-01 00:12

然后不愿意躺平的三哥继续奋起占据500强高层，华人打工的空间进一步被压缩。叹气，有时候怒其不争，但真的觉得华人整体能忍，防守为主进攻为辅或者不进攻的态度刻在DNA里，在美国其实不太适合

随时准备走人，做好跳槽准备就不会太被动。美国除了faculty没有铁饭碗
janejanecat 发表于 2021-12-01 15:16

Tenured faculty也可以被裁，比如系被砍了或者专业被砍了

看第一段我以为我发的，之前一份养老工作，内容简单薪水福利都不错，结果也是遇到小人背后打小报告被let go了，后面的工作总是胆战心惊怕被裁，累。

真的，给资本家干活，不要动了感情

所以现在的great resignation是有很深的群众基础的。大家都明白过来了，就是一份paycheck, 没有必要投入感情，牺牲自己的健康。好多老美都很想得开，上班开心的摸鱼，下班立刻生龙活虎的投入到业余爱好或者第二职业。
MissWW 发表于 2021-12-01 00:12

就是。给那点钱还想把我们当奴隶使唤？资本家还是自己给自己干吧。老板伙计一起当钱你一人赚。

Tenured faculty也可以被裁，比如系被砍了或者专业被砍了
smartshanshan 发表于 2021-12-01 15:21

现在越来越多公立系统都搞5年review了。也可以pip tenured professor了。

被擂过，一点心里阴影都没有，从来都明白这个道理，nothing personal。 后来去了别的公司，前一家公司是现公司的供应商，我也是很尽心的帮忙。

其实是双向选择，资本家裁人可以立马让走人，员工跳槽也都是突然袭击，没人会事先告诉老板的。
chuckle 发表于 2021-12-01 11:27

完全不一样好吗，在公司面前，个人就是弱势群体，不是任何人都是失去工作可以轻松找到下家的，但是公司少了一个人影响也不会太大，听说过好多中年失业后杀人或自杀的，没听说过员工辞职老板自杀的

我以前被雷的时候，公司给了两年的缓冲期 -.- 然后到了时间还能继续在原来岗位上当contractor。contractor 钱也不差。大家陆陆续续就走了，也没谁take personal。有个人舍不得走（工作轻松，10万出头）又当了7年contractor，然后靠经验年数找了个director 职位才走。 所以说只要资本家做得不难看，没人会当回事。现在主要是有些老板嘴脸太恶心。

和楼主一样，经历过被manage out。后来休息了一阵才鼓起勇气找到下一份工作，还记得刚入职时候的胆战心惊小心翼翼，那个阴影好像总是还在那里。要说这个经历有什么好处，就是楼主说的，我对工作的人和事再也没什么感情了。

关键看老板。

刚工作的时候 看到同事突然被走人 还是蛮震惊和伤感的 哪怕是不喜欢的同事 也会忍不住想他受不受得了打击家里能否过的下去
后来经历过一次公司重组 天哪嘟 每个月每个部门都有走人的 我自己的部门 从vp到小㑩㑩 走了一多半 然后养成习惯办公室不放任何私人物品 电脑每天清理浏览记录 每天上班都准备随时被走人 所有的东西都放在一个lp袋子里 保证拎包能走的干干脆脆
不觉得现在的美国公司文化鼓励员工loyalty 所以咱们也没有必要去develop loyalty


kiim 发表于 2021-11-30 23:57

看公司文化和业务情况，都不错的情况不用担心，有一点不好就是要准备随时走人，越是pay的高的岗位越是，尽量不放个人物品在办公室，走的时候拍拍屁股就能走人

是的，曾经经历/目睹过两次公司简单粗暴裁员（就是那种当天走人的），很长时间都会做梦梦到老板把我叫到办公室，一开始还是笑脸，然后脸色一肃，跟我说不用再来了。现实生活中如果老板单独叫进办公室也会心里不安。 有认识朋友2年内被裁了3次（赶上金融风暴房市崩溃那几年）, 对打工心灰意冷，自己出来做生意，现在做得挺不错的 被公司炒掉的感觉，尤其那种突然翻脸简单粗暴的，就跟谈恋爱被突然分手了一样，心里创伤挺大的
baobao557 发表于 2021-12-01 00:20

我遇到过一次是早上开始，进门发现电脑上不了网（我赶巧账户有些问题，不过IT很快修改了。其它人早上来了能上网的就继续干活，不能上网的就在座位上等着。
一个上午差不多裁完了，都送出门。有个摸鱼的来晚了，进门吃了最后一顿午饭后，被找去也给送出门
然后下午公司开酒会庆祝剩下的人没有被裁

被雷过， 确实不是什么好的体验， 尤其是在乡下工作机会少， 但是后来就不觉得了，因为很快找了一分外地工作，重要的体验就是工作之余没事要翻新知识，随时准备炒老板鱿鱼， 而不是等着被炒

回复 1楼jellynsyrup的帖子
怎么会不知道什么时候呢？总会有迹象的，比如上班没事情，领导为难你，事情干不好，家里事情太多。
不可能干的好好的，突然就把你开了。招人也很麻烦的。
是不是平时政治敏感度不够。
zhaoruirui 发表于 2021-12-01 11:07

看公司吧，我以前那个公司就是头头们去开会，开完会直接被送出门，直接被fire了。然后部门里提一个出来当头头，三个月后一次开会又被fire了

回复 28楼acctwdxab的帖子
以前那个公司收购了另外一个公司，业务转型，之前的业务不要了，把cto支到中国出差，然后打电话告诉他不用回办公室了，个人物品会寄给他

我讨厌上班的原因是不知道多久我就let boss go 目前感觉还有一个礼拜我就跑了

我当时就是小公司，当天走人，真的只有经历过才懂
jellynsyrup 发表于 2021-12-01 00:08

我因为随时想走，办公室里都不放什么私人物品

小公司才恐怖，我刚毕业做过一个300人的小公司。我隔壁的同事平时看起来很受老板重视。有一天突然被通知走人，那个同事自己都很震惊不知道怎么了，最狠的是人事部给的话是今天之内走人明天都不必来了。后来她走了我听说了八卦才知道老板其实不喜欢她有一阵子了，啧啧平时还有说有笑，那是我毕业上的第一门课。

所以现在的great resignation是有很深的群众基础的。大家都明白过来了，就是一份paycheck, 没有必要投入感情，牺牲自己的健康。好多老美都很想得开，上班开心的摸鱼，下班立刻生龙活虎的投入到业余爱好或者第二职业。
MissWW 发表于 2021-12-01 00:12

自己干最好