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最新回复:2021年11月30日 17点28分 PT
共 (9) 楼
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吃
吃瓜呀吃瓜
2 年多
楼主 (北美华人网)
昨天面完最后一位,前三轮面了VP,SVP,CXO,今儿HM说最后一步是需要做个Case study 啥的,但是先问salary requirement,避免浪费候选人的时间。 我对这个公司兴趣OK,但是无比憎恨现在的工作。我要不要先说个工资要求,反正最后人家也不一定要我,可以等到真正offer到手了再决定?
t
tuer
2 年多
2 楼
要的,先拿到,说高点,大不了一个月以后再换
l
lemonheart
2 年多
3 楼
可以啊。如果自己不是特别满意的,那薪酬一定要高才去,如果不成你愿意就继续找,这家先谈着高薪酬,不行拉倒。
g
gokgs
2 年多
4 楼
人家问, 就告诉人家呗, 不过这个 salary 空间很大, 所以也没必要说死, 最终结果当然是人家对你的喜欢程度而定。
吃
吃瓜呀吃瓜
2 年多
5 楼
嗯那我就往高里报~
太讨厌现在的工作了
k
kengdie
2 年多
6 楼
要的,先拿到,说高点,大不了一个月以后再换
tuer 发表于 2021-11-30 10:54
可是刚进新公司也没有假期可以用来面试啊
绿
绿苹果很健康
2 年多
7 楼
瓜瓜,大叔又欺负你啦?
吃
吃瓜呀吃瓜
2 年多
8 楼
回复
7楼绿苹果很健康的帖子
直接老板太傻逼了,大叔就算裸奔也没用
c
crabcrab
2 年多
9 楼
奔一个
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太讨厌现在的工作了
可是刚进新公司也没有假期可以用来面试啊
直接老板太傻逼了,大叔就算裸奔也没用