最近老胡看到江苏浙江所谓“降薪办”的消息。
老胡认为，这是一件好事，都降薪等于不降薪。
降薪可以把资金集中起来办大事，例如建更多的高铁、翻新更多公路、办公楼，提高人民幸福水平。依靠基建可以大幅度拉动就业，提高社会和谐度。
虽然工资低了，但生活更幸福了，社会更和谐了，何乐而不为呢？
反观美国，虽然他们工资很高，但他们房价高、治安差，疫情防控更是一塌糊涂。老胡认为美国人民仍然没有摆脱水深火热的人间地狱，可见工资高低和生活水平并不直接挂钩。
老胡也要提醒大家，警惕反动分子借机煽动公务员不满情绪，时刻准备揪出混进人民公仆中的50万。真正为人民服务的好共产党员不可能排斥降薪这种“拔一毛而利天下”的大好事。
尽管降薪的传闻还没有得到官方认证，但老胡在这里提前表态：如果组织需要，老胡一定带头降薪，为伟大祖国的建设贡献微薄之力。
1类似降薪办这种临时机构，是不可能从编办拿到编制的，通用的做法就是搞个联席会议制度，由某部门牵头，若干部门配合，具体事务落到牵头部门的某个处室，比如降薪办就可以由省委组织部牵头，财政厅、公务员局、编办等部门配合，具体事务由省委组织部办公室负责，当然如果考虑到推动难度和力度问题，也可以由省委和省府办公厅牵头。这是加活不加人的一种方式，当然也是体制内工作量不断增长的一个原因。即便是新成立的正式机构，比如退役军人事务部，严格来说编制也不是新增的，而是从其他单位不断扣减的编制转移过去的，这是题外话了。
2公务员的薪水可以大概地分为“工资”、津补贴和绩效奖金。“工资”又分为职务工资和级别工资等，这块在全国基本是相同的，即相同条件的公务员“工资”部分也是相同的。但是津补贴就差的太多了，不同地区不同系统的公务员，津补贴差别很大，比如大家经常拿来作为公务员收入标准的深圳市，严格来说应该是深圳市市属公务员的津补贴高，而深圳市海关作为完全垂直管理单位，财政是由总署一竿子管到底的，一般拿不到深圳市当地的津补贴，收入就会差一点。至于年终的绩效奖金在不同地区、不同系统甚至不同年份的差距就更大了，有些地方公务员年终绩效奖金能占到全年收入的近一半，很多地方这两年卖不上地所以绩效奖金也发不了多少，部委直接就没有。
3笼统地说，公务员的薪水一看当地的经济条件，发钱的前提是得有钱，二看领导的意愿，有钱不愿发的领导也是有的。说俩个例，云南不算是什么富裕省份，但是云南公务员收入就相对很高，云南省领导非常“有魄力”，敢于一边拿中央转移支付一边给云南省公务员发高薪，声称是要吸引人才去云南，这点见仁见智吧，我最近够得罪人的了，就不戳云南的马蜂窝了；山东河南的经济条件在全国来说其实算是还可以了，但两省公务员的收入就相对不高，特别是河南，省直公务员兼职打工这种事情也就河南省干得出来，建议有机会还是去江苏考公吧，距离也不远，收入能高一大截。
据说江苏和浙江成立了“降薪办”，是真的吗？
今早朋友推我一条“胡锡进体”关于江苏浙江所谓“降薪办”的消息，我一时间差点就信了...
說是年收入降 四萬 到 七萬 人民幣
大概是 40%