有育儿假也不敢用完,再回去都不知道职位还在不在。我记得我原来单位很久以前可以在家呆一年,但没人愿意呆一年。我觉得中国人太多了,难道非要保持现在14亿的水平,我想中国要只有美国这样多人,是不是大家生活都要上个档次? star1991 发表于 2021-11-25 09:18
用人单位更不愿意找女的了 phantombamboo 发表于 2021-11-25 10:31
政府不给企业补贴的话,年轻未生育的不是更难找工作了?kenddl 发表于 2021-11-25 09:33
这钱谁出?企业吗,那女性找工作就更难了 RainyBambooJepp 发表于 2021-11-25 11:54
为啥男的没有 他们就不能带娃吗? 人间不拆 发表于 2021-11-25 03:20
女性找工作难,生育率就会提高啊。 下一步就是提高女性大学入学门槛。 heartone 发表于 2021-11-25 11:56
下一步估计是避孕用品买卖受限,然后堕胎受限,上演使女得故事 babyflynn 发表于 2021-11-25 12:10
国内所有这些“减负”政策都有一个特点:政府不掏一分钱,有时候还要多收钱。没有实际减负、增收,都是穷折腾,不解决任何问题,除了政府能沾满手油水(所以越折腾民间越穷)。 前几年的所谓“供给侧改革”就是一个例子。全世界的供给侧改革都是给企业减税,唯独中共是给企业加大负担,还被五毛无脑吹成经济奇迹。不就是加税嘛。 恶果就是看上去打击了A、鼓励了B,其实A就是B,B就是A,最终结果是大饼变小,共同贫穷。 例如干掉教培行业,似乎能减负家长,但是教培行业的从业人员就是家长啊。干掉教培“省下”1万亿,但是消失了周边产业4万亿(例如给教培行业提供服务的房屋出租、法律、饮食、交通等等;这里放大系数按4算),一共消失财富3万亿。大家(平均看)更穷、负担更重。 这个脑残政策也一样。看上去是打击老板、鼓励员工,其实老板也不傻,必然压迫HR。最终就是HR更加内卷,年轻女性求职更难。 CC2020CC 发表于 2021-11-25 11:46
不知道中国会不会上演使女的故事,但是美国有些州已经上演了,所以还是担心一下美国吧。 keluoyi 发表于 2021-11-25 12:22
女方除可享受大陆国家规定的产假外,还可再享受的生育假,生育假由30天延长到60天 jjhn 发表于 2021-11-25 01:52
实实在在的政策,上海不愧是中国最好的城市,上海人不愧是中国最优秀素质最高的市民 50cents 发表于 2021-11-25 02:52
私人企业给女工放假的话, 工资的钱谁出?如果不是国家承担的话,凭啥国家一句话, 私企老板就要掏钱呢? yemao 发表于 2021-11-25 11:50
population collapse是非常可怕得,从14亿到4亿不可能是平稳过渡得 babyflynn 发表于 2021-11-25 12:12
只是14亿不能一下子减到4亿啊。不然现在60岁左右这批人的老谁来养,社保亏空谁来填。 花个几百年时间减到4亿还行。不过几百年的时间,地球都毁灭了都说不定 Cath226 发表于 2021-11-25 09:56
目前没有一个国家生育率下来后能上去的。。 就看中国的了。。。。 fredman 发表于 2021-11-25 15:51
我们要相信中国速度。 2020年的生育率已经低于欧美日了,争取在2025年以前赶超韩国,又一项世界第一。 vergessenlea 发表于 2021-11-25 17:48
以后没生过三个小孩的女的,更找不着工作了 uncutjade 发表于 2021-11-25 20:37
要想职场男女平等一点,就必须给男的放同样长的产假。否则单位招人肯定歧视女性啊。 multiplelife 发表于 2021-11-25 19:03
男的也有陪产假,上海是10天。
这么催生,说明急了。
宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
只是14亿不能一下子减到4亿啊。不然现在60岁左右这批人的老谁来养,社保亏空谁来填。 花个几百年时间减到4亿还行。不过几百年的时间,地球都毁灭了都说不定
正解。每次看到有傻老娘们跟着叫好就无语。
首先假期薪水谁出?公司吧。这样的话女性找工作越来越难。凭啥男的不能带娃。真正的男女平等应该除了那六周生孩子恢复假期,男女一样的育儿假。这样才能缓解找工作的女性歧视。
我觉得美国也该有育儿假。。尤其是新冠停课。 给个屁child credit啊,发了钱也隔离期间请不了保姆。双职工收入高点还拿不到。
前几年的所谓“供给侧改革”就是一个例子。全世界的供给侧改革都是给企业减税,唯独中共是给企业加大负担,还被五毛无脑吹成经济奇迹。不就是加税嘛。
恶果就是看上去打击了A、鼓励了B,其实A就是B,B就是A,最终结果是大饼变小,共同贫穷。
例如干掉教培行业,似乎能减负家长,但是教培行业的从业人员就是家长啊。干掉教培“省下”1万亿,但是消失了周边产业4万亿(例如给教培行业提供服务的房屋出租、法律、饮食、交通等等;这里放大系数按4算),一共消失财富3万亿。大家(平均看)更穷、负担更重。
这个脑残政策也一样。看上去是打击老板、鼓励员工,其实老板也不傻,必然压迫HR。最终就是HR更加内卷,年轻女性求职更难。
已经生育的也靠不住啊, 除非已经生了三胎或者过了生育年龄。
女性找工作难,生育率就会提高啊。
下一步就是提高女性大学入学门槛。
人家想要的效果就是女的不工作在家里生孩子带孩子伺候老人呀。产假一延长,女性找工作你觉得会面临什么样的困境?没工作了只能依附于人,那还不是落得个生孩子带孩子养老人的下场,国家得了小韭菜,不需要管老一代养老问题,没有女权社会更安定,一举多得。从人口普查开始我就说过,以后还有更多政策下来折腾女性呢
下一步估计是避孕用品买卖受限,然后堕胎受限,上演使女得故事
population collapse是非常可怕得,从14亿到4亿不可能是平稳过渡得
不知道中国会不会上演使女的故事,但是美国有些州已经上演了,所以还是担心一下美国吧。
然后考公务员的会更加挤破头。这么好的政策,也就体制内可以充分享受了。
美国你可以去可以合法堕胎的州去堕胎,中国是普天之下莫非王土。还有,你确定你看过使女的故事?使女的故事不是讲堕胎,是讲女性被当作行走子宫被迫怀孕好么?请问美国哪个州强迫女性怀孕?
不如所有公职由育龄女性担任。而且无条件录取。
说实话,国内私企的话(不是外企),这种制度形同虚设,没人敢用,和欧美的职场文化不一样,国内的年龄,性别歧视都是明面上的
国家请客,私企买单。
这种假除了公务员和国企就是在耍流氓。
目前没有一个国家生育率下来后能上去的。。
就看中国的了。。。。
我们要相信中国速度。 2020年的生育率已经低于欧美日了,争取在2025年以前赶超韩国,又一项世界第一。
肯定能呀,不许堕胎,不许卖避孕用品,没生够三个全家连坐,肯定乖乖就范
相信在党的领导下人口马上进军二十亿,当欧美还在疫情的水深火热之中,只有我们伟大祖国观其国门二十亿人吃外卖做直播搞酱香科技过幸福生活
不至于
生完三个找工作,工作几年到了三十五被踢出职场,不愧是幸福的国度
这就是为什么欧洲让男女产假一样长的原因