do the talking 的老板, 也不等于是升职快? 能力不行的老板,自己都升不上去,不可能带你一起升。
shoppingisfun 发表于 2021-11-24 08:11
我以前的老板是do the talking的,空降manager然后还两年升了两级,第三年拿了个counter offer就跑了,不然还可以升。升第一次带了一把大家,升第二次就请散伙饭了,因为管的人多了要focus到肥差上了。 现在的老板tech有些陈旧了,也不会do the talking。每天开很多很多会,参加很多manager training,然后一句话也说不上,手下从7个人减到3个人。。我已经躺平好久了,准备走了。 如果有的选的,肯定选tech上来而且能do the talking的。只会do the talking的,干点活儿赶紧兑现,这种老板一般会挖一堆坑然后跑路的,跟着混点好处也随时准备好跑路。
自己厉害还会夸员工
我觉得这个老板很可以啊 你跟着他干赚翻了
多好啊,比那种什么都不会还对你工作指手画脚的强多了
带着手下一起加班能具体说说么,加班到什么程度?
我manager也是经验智商情商都碾压我。搞得我失去了上进心,完全不想升到他那个位置,因为绝对自己能力不够。
这是好事,能学很多东西。 最怕啥啥不行还micromanage的老板
同意,很不幸地我就遇上了什么都不知道的老板。
真的吗?除了发量以外他真的各方面能力碾压。就是会问自己,为什么工作这么多年才碰到这么优秀的老板。
没办法。他要么不review 我的东西。一旦review 就特别认真。然后干脆自己上手。
就是普通中年男子。腹有诗书气自华。
do the talking 的老板, 也不等于是升职快? 能力不行的老板,自己都升不上去,不可能带你一起升。
这个帖子的回复都很正面。很好。
我以前的老板是do the talking的,空降manager然后还两年升了两级,第三年拿了个counter offer就跑了,不然还可以升。升第一次带了一把大家,升第二次就请散伙饭了,因为管的人多了要focus到肥差上了。 现在的老板tech有些陈旧了,也不会do the talking。每天开很多很多会,参加很多manager training,然后一句话也说不上,手下从7个人减到3个人。。我已经躺平好久了,准备走了。 如果有的选的,肯定选tech上来而且能do the talking的。只会do the talking的,干点活儿赶紧兑现,这种老板一般会挖一堆坑然后跑路的,跟着混点好处也随时准备好跑路。
关键长得怎么样
这样的好老板可未必升的快。职场上的事难说
同款老板。厉害是厉害,所以几年都不给升职,虽然我进步比较大,也没用。我现在体会,老板牛不牛不重要,主要欣赏你的工作,给升职加薪就行。
这个说得好啊。大赞!
我可喜欢和这样的老板干了。 羡慕楼主。
亲的意思是,他在你面前显摆?说你水平不够?
很好的总结。哈哈哈
碰到这么好的老师,不是提高自己水平的好机会?
说话好难听。你觉得谁能力强就做别人的玩物吗?