破公司非要求全部on site上班

请问这种的如果公司大面积感染，能告公司吗？属于完全没有必要on site的工作性质，但是公司高层不知道脑子怎么想的。 家里上有老下有小的能不能借口不去公司呢……好郁闷

要么忍，要么。
可以找工作了

不想的话只能辞职了。 不过你可以建议公司改善工作环境，比如高级的air purifer， 全员每天快速检测， 大家座位之间增加距离啥的。

回复 1楼goodme的帖子
换工作呗。很多这样的公司，都是大量人跳槽

我们公司还要求一月多集体团建呢，就是全公司2000多人不论哪个office的都要飞到同一个城市呆一周。 也不知道搞这个是干嘛，老板说了这一周照样得带上电脑去那里工作那我大老远跑过去干啥，在哪不是干活啊

换工作。根本不需要纠结。这种公司没有未来的。脑残老板。

家属公司就是全员onsite的 但一有positive case就close site 相对透明
虽然感觉还是不安全
不知道明年大公司全员on-site能否也透明到一有positive就close site

别紧张 打过疫苗放心上班就好了 ICU门口护士站，正对着Covid病人，我都看过有人不戴口罩，或者鼻子露外面，也活的好好的还能做charge Nurse

只要你公司符合CDC以及本州的要求，你肯定告不了公司。要么忍要么走。

应该class action告倒几个这样的垃圾公司，以后别的公司就不敢这么要求了。侵犯人权啊

只要你公司符合CDC以及本州的要求，你肯定告不了公司。要么忍要么走。
孔雀翎 发表于 2021-11-21 20:02

真是挺难选择的，先骑驴找马吧

戴好口罩

我们家都全部on-site 上班好几个月了，没听说有大面积感染。有时候不要太担心了。

最近明显感觉路上堵了。其实比较希望能wfh的公司全部wfh，能减少很多碳排放。

明年一月开始每周135强制onsite 的 算啥水平 大家大部分还是wfh 吗？

你们都被惯坏了

明年一月开始每周135强制onsite 的 算啥水平 大家大部分还是wfh 吗？
长影 发表于 2021-11-21 23:39

我们也是被上面不断暗示明年初回去hybrid. 现在还没说回办公室的时间和去几天。但真是不想回去

都快了，圣诞没有大雷，二月份都得回去了。也好，否则都疯了

逐渐都回去了。不过也有一些宣布永久WFH的，跳槽呗

還是WFH，偶爾去一下公司也是人煙稀少，领导们自己一个人一个办公室，只有会计部人很齐 ，天天on site

可以打booster了吗？可以打的时候就打吧

看起来只能辞职了，有些公司就这样，思维老化吧

争取一下看看 能不能先过渡3天去公司 2天在家

人和人不一样。公司还有一个同事辞职，理由是不愿意单独在家工作，希望可以去办公室和同事互动的。马工职业。

换工作啊，说不定薪水更高还在家上班

请问这种的如果公司大面积感染，能告公司吗？属于完全没有必要on site的工作性质，但是公司高层不知道脑子怎么想的。 家里上有老下有小的能不能借口不去公司呢……好郁闷
goodme 发表于 2021-11-21 19:19

如果公司内部大家都打疫苗还行，就怕有几颗老鼠屎…

趁市场还，换工作吧。这种公司可能其他方面也micromanage, 不给员工自由度，不宜久待

公司只要follow CDC guide line, 公司没有liability。要么辞职，要么上班。

永久wfh 的员工可以说说吗 wfh能不能去中国工作个半年？
要是可以真的想跳 好几年没见爸妈了

永久wfh 的员工可以说说吗 wfh能不能去中国工作个半年？
要是可以真的想跳 好几年没见爸妈了
长影 发表于 2021-11-22 10:23

要是你公司不知道还好，但是如果公司知道了有tax和其他的问题。

去年五月开始就全员上班了，你有没有觉得好过一点。

辞…… great resignation period

要是你公司不知道还好，但是如果公司知道了有tax和其他的问题。
lemonheart 发表于 2021-11-22 10:27

公司IT很容易就知道这是从哪里上线的，瞒不过去的吧。我们连去中国出差都不让带平时工作的laptop，需要换成IT提供的另外的loaner，去国内wfh基本不可能被批准。也行有些公司松?但还是别偷偷干。

我们公司九号11号 12号各有一例阳性，没见有人反抗，哎，生活不易呀

太矫情了，不想干辞职。我们去年就onsite,根本没什么感染。公司严格要求每周测试戳鼻子，还发kit让回家自测万一感染再居家。

唉，我们从疫情开始一天都没允许WFH，不也就这样了。哪有什么检验措施，大家连口罩都不戴了。有感染的，也没见别人紧张。就是个习惯问题吧，时间长了没人在乎。

现在除了一些可以WFH的，基本上都已经on site了吧，生活总是要继续的

我们退迟到明年3月回去了

我们组已经团建过了 就在上周 主要娱乐项目是坐在一起打游戏…… Excuse me 打游戏 我在哪不能打？为什么要大老远跑来坐在一起打…

我们退迟到明年3月回去了
gem 发表于 2021-11-22 15:48

是最近公司宣布的推迟吗? 我们公司上层领导决策层据说在观望。公司又在东北部，希望至少这个冬天能WFH

换工作吧，公司又不是你的，受不了公司制度就换一个制度你喜欢的

现在很多都回去了

我们早就每周回去工作两天了，习惯了就好，刚开始也是抵触很大，但胳膊拗不过大腿，要么走要么回，只能选一样

我们早就每周回去工作两天了，习惯了就好，刚开始也是抵触很大，但胳膊拗不过大腿，要么走要么回，只能选一样
sunny988 发表于 2021-11-22 19:42

回去两天这种是全公司从上到下完全都是一样的制度吗? 我们公司是有大约20%的同事Covid 19前是WFH 的, 但是今年夏天上层下来指令，不再批准新的WFH申请, 之前WFH的员工以后也可以一直WFH. 同事们都很不满..

回去两天这种是全公司从上到下完全都是一样的制度吗? 我们公司是有大约20%的同事Covid 19前是WFH 的, 但是今年夏天上层下来指令，不再批准新的WFH申请, 之前WFH的员工以后也可以一直WFH. 同事们都很不满..
Lisp2 发表于 2021-11-22 22:47

从上到下都是一样的，没有特例

CEO不这么想

是最近公司宣布的推迟吗? 我们公司上层领导决策层据说在观望。公司又在东北部，希望至少这个冬天能WFH
Lisp2 发表于 2021-11-22 18:06

是刚宣布的，从7月推到9月，然后明年1月，现在说是最早3月