回复 7楼豆沙蛋黄酥的帖子 哈？为啥会PIP？ epivvv 发表于 2021-11-18 20:30
管理层跳槽，一般都是因为跟上头起了龃龉了呗。这种时候大老板很快就会起用亲信，顺便清洗前任手下的党羽。如果LZ朋友是只管埋头干活的螺丝钉应该会留下来，但是再也休想遇到啥好事了，大概率是替新任老板的心腹打工；如果是跟前任老板很铁的，用不了多久就会被顶替了。 coalpilerd 发表于 2021-11-18 20:34
这是做题做傻了吧，等他一个人干三个活把烂摊子收拾好了估计等的不是升职而是PIP。大老板一看就是没看上他糊弄他呢，赶紧去隔壁组。 豆沙蛋黄酥 发表于 2021-11-18 20:21
正规公司不会出现一个人干三个人活的事，经理应该安排好。 经理的回答模棱两可，可以等于否定了，不能wishful thinking 骗自己。 你朋友也太把自己当回事了，地球离了谁都转。 隔壁组来拉，多好的机会，抓住，不然大概率这里忙完以后也不会升你朋友的。 就要美美的 发表于 2021-11-18 23:13
回复 4楼llzzxxcc的帖子 我其实也好奇，是先证明自己可以承担更多的责任后再升职加薪还是先升职再干更多的活？ epivvv 发表于 2021-11-18 20:56
回复 22楼豆沙蛋黄酥的帖子 性格合得来才会被重用么？也不完全是这样吧 epivvv 发表于 2021-11-19 10:03
能干活 = keep your job and check paycheck, nothing more 豆沙蛋黄酥 发表于 2021-11-19 10:41
先升职 Jimatssf 发表于 2021-11-19 10:39
这周突然隔壁部门的一个中国老板手下出了一个位置，聊天时主动提起问朋友感不感兴趣，职位比朋友现在的位置高一级。 隔壁部门这个工作上有更多统计的要求，朋友不是科班出身，但也做过不少数据，职位要求里80%左右符合吧，内部candidate，是有希望可以试一试拿到的。 朋友有些心动，跟我聊起来， 我的建议是应该去申请升职加薪。但朋友人老实，觉得他现在的职位缺人手，现在换岗会对现在的部门的同事和项目很不利，另外两个部门合作紧密，现在的部门是隔壁部门的上游，新岗位其实做的内容更窄了一些了，他不确定跳过去是个好选择。 最后就是换岗以后还是会和现在的部门合作做项目的，他觉得内部转组有些敏感。。大家给他点建议吧
当然如果垃圾老板会阻挠，还不给升级，那就走人呗。现在工作也不难找。
哈？为啥会PIP？
管理层跳槽，一般都是因为跟上头起了龃龉了呗。这种时候大老板很快就会起用亲信，顺便清洗前任手下的党羽。如果LZ朋友是只管埋头干活的螺丝钉应该会留下来，但是再也休想遇到啥好事了，大概率是替新任老板的心腹打工；如果是跟前任老板很铁的，用不了多久就会被顶替了。
据他说大老板在忙着给他找老板，不是很有时间管我的朋友。 所以他提升值加薪的事情也没有得到完全肯定的答复。 不过你说的有道理
有点道理诶，我朋友确实是干活的螺丝钉，哈哈
我其实也好奇，是先证明自己可以承担更多的责任后再升职加薪还是先升职再干更多的活？
看公司，看老板吧
得看老板是什么样的人，如果只是敷衍你朋友，有什么必要向他/她证明自己可以承担更多的责任呢？不怕竹篮打水一场空吗？难道不是拿到一个比现在高级的职位，更能体现自己的能力？
这个说到点子上了，字字珠玑啊
说得好
正规公司不会出现一个人干三个人活的事，经理应该安排好。 经理的回答模棱两可，可以等于否定了，不能wishful thinking 骗自己。 你朋友也太把自己当回事了，地球离了谁都转。 隔壁组来拉，多好的机会，抓住，不然大概率这里忙完以后也不会升你朋友的。
我也这么跟他说的，朋友开始觉得也许确实是他在wishiful thinking了。
都不是，是性格和老板合得来。
性格合得来才会被重用么？也不完全是这样吧
先升职
能干活 = keep your job and check paycheck, nothing more
hmm，你让我想了想自己的工作，哈哈哈
老板喜欢才会被重用
同意
朋友的老板对朋友不是很熟悉，你懂得，中国人多是埋头干活的人