老板的老板要求大家列下每天完成的Tasks

对于这种傻X，是不是应该立马裸辞了。。
从她一上任就各种抢手下活的瞎操作…
我还挣扎着想忍到一月份…

对于这种傻X，是不是应该立马裸辞了。。
从她一上任就各种抢手下活的瞎操作…
我还挣扎着想忍到一月份…
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-11-18 12:12

至少6，7年前，我的老板的老板要求我们每人每天汇报作了些啥，持续了2，3年。真是噩梦。其实是因为她不懂我们做的，这样做方便她管理。不必因此换工作，她应该坚持不了太久。

也正常吧。我们是有一个tracking system，自己输入工作内容和时长，一周老板check一次。总要一些监控的。

回复 3楼slimmer1的帖子
我们不是按hourly给薪酬的..

回复 2楼kcdl1550的帖子
你忍耐力惊人… 我估计不行

我们remote ，每天组会一次说说自己昨天干了，是有点压力，但是想想不这样老板也不知道我们干啥呢，他也要向上级汇报组里的工作。就是沟通一下，同时如果碰到困难需要帮组也可以讨论一下，我们以前在办公室是一周一次组会汇报

回复 6楼PinkPig2的帖子
我们不是remote，老板的老板就坐在身边，天天Teams每隔一小时check in 一次

我上一个manager 就是这样，micromanaging ，我一看苗头不对，一年后跳槽了，跳槽后三个月疫情大家都WFH，从前同事那儿听说要求每天早上8点更新report ，每天开组会说自己今天干什么，然后好像去年9月他们就都回办公室了，而我现在的组大部分都是permanently WFH。我觉得裸辞不至于，忍无可忍就找下家，真的海阔天空

回复 8楼飘飘的帖子
在找，但我感觉她每天都有新的方式挑战我的耐性…

这种傻叉就是觉得你干活不够，她不懂你在作什么，要花多少时间，但是又要压榨你们，她又找不出证据，于是让你自己写，你就尽可能的多写，简单的task写复杂，遇到这种老板可以跳槽了。

回复 10楼yulingxi的帖子
就是啊，结果列完 我这个小罗罗和她大老板完成活的数目一样多