如何礼貌拒绝promotion

加入公司两年多，一直是IC比较如鱼得水，最近老板要求lead项目，但是个人不喜欢开会，更喜欢埋头钻研，能很好地完成布置的任务。如何拒绝不会得罪老板呢？用什么理由比较合适，谢谢

说就喜欢做螺丝钉就行了。

我觉得你直说就好了，好老板都可以理解。 一个团队总是需要得力的IC, 也自然有人喜欢操心做lead

说就喜欢做螺丝钉就行了。
dodgers 发表于 2021-11-17 16:14

就说只加工资就够了

BSO. haha

如果你不想将来被你看不上的人领导，还是尽量向上吧

我们这里被提升是苦差，大家都躲着走，因为就加那么１，２万，刨去税以后就更是没多仨瓜俩枣的了，但是多了很多杂事，好多老同志都很不愿意接
楼主可以说愿意把机会让给更年轻的需要急速上升的年轻人

就这么说挺好的。怕老板多心就加一句“在他的领导下”

我们这里被提升是苦差，大家都躲着走，因为就加那么１，２万，刨去税以后就更是没多仨瓜俩枣的了，但是多了很多杂事，好多老同志都很不愿意接
楼主可以说愿意把机会让给更年轻的需要急速上升的年轻人
zlf 发表于 2021-11-17 16:33

这正是我所担心的，我们的团队一部分在美国一部分在印度，不想要lead 印度 offshore team，也不喜欢整天开会扯皮，宁愿做技术工作。

如果这样的话，直接要求走技术track就可以了吧，一般公司都是两条track啊

直说，就说想钻研技术。

我们这里被提升是苦差，大家都躲着走，因为就加那么１，２万，刨去税以后就更是没多仨瓜俩枣的了，但是多了很多杂事，好多老同志都很不愿意接
楼主可以说愿意把机会让给更年轻的需要急速上升的年轻人
zlf 发表于 2021-11-17 16:33

我们也是这样，老板问资历老的（包括我），都不要做。幸好招了一个年轻有活力有动力的同事，他去做吧。

干久了总要lead几个项目吧，又不是让你直接管人，一点不肯lead还想着加工资想太多了。。。

干久了总要lead几个项目吧，又不是让你直接管人，一点不肯lead还想着加工资想太多了。。。
hellosmallworld 发表于 2021-11-17 17:48

没指望加工资，只要让我安静地做IC就行，lead 貌似不是直接管人，但是管项目少不了管人，需要push人干活，不是我的nature

没指望加工资，只要让我安静地做IC就行，lead 貌似不是直接管人，但是管项目少不了管人，需要push人干活，不是我的nature
zyoilet 发表于 2021-11-17 17:52

啥都不要那就随便实话实说啊，上面不爽的话大不了跳槽去别的地方做ic

啥都不要那就随便实话实说啊，上面不爽的话大不了跳槽去别的地方做ic
hellosmallworld 发表于 2021-11-17 18:05

问题是你这样能跳几次？

你确定是promotion ？没看出来啊？title 升了吗？看着只是让你expand职责罢了

你确定是promotion ？没看出来啊？title 升了吗？看着只是让你expand职责罢了
zipfile 发表于 2021-11-17 18:44

我们这里都是先做了lead至少一年后，才会被正式升职，必经过程

这个lead和manager不是一回事好嘛

我们这里都是先做了lead至少一年后，才会被正式升职，必经过程
zyoilet 发表于 2021-11-17 19:00

而且过去一年的多做的劳务费不补发

而且过去一年的多做的劳务费不补发
bellshirt 发表于 2021-11-17 19:04

显然如此，lead并不是manager，管项目顺带管人(push他们工作），但report给manager， 本身还是tech track

问题是你这样能跳几次？
jy22 发表于 2021-11-17 18:13

就是啊，跳槽哪有这么容易，做生不如做熟

IC也要带人啊。稍高一点的也要做mentor

一样的困惑, 喜欢做IC, 自由 不用操太多心，想换工作涨package, 但是资历到了最近recruiter 发来都是manager职位 只想找IC. 但是继续做IC跟同事年龄gap持续拉大也不舒服。又不想操心 家里就一堆事忙。咋办呐 烦

个人观点是不要拒绝，先升上去再说，升上去也可以选择做自己喜欢做的事情。如果这次拒绝了，万一哪天公司变动，给你安个新的老板，然后新的老板升一些乱七八糟的人到你上面去，并且那些乱七八糟的人还有可能会打压你

升职不好吗？不升也有可能给你加活儿啊，难道你能拒绝，说我title不在这方向这活儿我不干？

TL之后一堆杂事，code 提交量直线下降。。 累心累力 还有组员觉得你在划水。。。 就想当个小螺丝钉

个人观点是不要拒绝，先升上去再说，升上去也可以选择做自己喜欢做的事情。如果这次拒绝了，万一哪天公司变动，给你安个新的老板，然后新的老板升一些乱七八糟的人到你上面去，并且那些乱七八糟的人还有可能会打压你
isabel0522 发表于 2021-11-18 13:54

同意，大实话，哎

回复 1楼zyoilet的帖子
Negotiate呀。让大家都舒服一点

硬着头皮上。。比较麻烦的是，你不上，老板就只好叫第二个candidate上，第二个一般机灵点的能推测出本来老板看上的是谁，而他一旦上去了，做的第一件事就是打压你和抢credit，因为他知道他顶的是是本来你的位置，要坐稳，就不能当你不存在。。办公室这一套，有时候身不由己

我也差不多经历过同样的事情，也是没有积极表现，最惨的是上去的人还不如我， 我拿着低一级的工资干着高一级的活，后来再有机会我就上了， 老板也知道，还跟我说fake it till you make it.... 所以别傻了，老板只在乎结果，不是说你不升级就可以埋头干自己的东西了， 有需要该给你还是给你。。。。。

我也差不多经历过同样的事情，也是没有积极表现，最惨的是上去的人还不如我， 我拿着低一级的工资干着高一级的活，后来再有机会我就上了， 老板也知道，还跟我说fake it till you make it.... 所以别傻了，老板只在乎结果，不是说你不升级就可以埋头干自己的东西了， 有需要该给你还是给你。。。。。
Swinging 发表于 2021-11-18 16:19

谢谢楼上各位的宝贵意见，今天被赶鸭子上架了，老板不由分说就直接通知让我lead某个组，在之前还先通知了我现在的lead，我和我现在的lead将成为平级，毫无商量余地，只能先试试看了

为什么不lead啊， 都是一步步赶鸭子学会的。 呆过的公司白男都是削尖脑袋要lead，名不正言不顺资历不够也要lead。。 你愿意被他们管么

你要是不当lead，过几天被指派一个外行来lead你，你就更烦了。

没指望加工资，只要让我安静地做IC就行，lead 貌似不是直接管人，但是管项目少不了管人，需要push人干活，不是我的nature
zyoilet 发表于 2021-11-17 17:52

这个是tpm吧，还挺多不想写码的人想转的

一样的困惑, 喜欢做IC, 自由 不用操太多心，想换工作涨package, 但是资历到了最近recruiter 发来都是manager职位 只想找IC. 但是继续做IC跟同事年龄gap持续拉大也不舒服。又不想操心 家里就一堆事忙。咋办呐 烦
missouri2001 发表于 2021-11-17 23:35

做校长

如果你不想将来被你看不上的人领导，还是尽量向上吧
jy22 发表于 2021-11-17 16:29

赞👍

如果你不想将来被你看不上的人领导，还是尽量向上吧
jy22 发表于 2021-11-17 16:29

我也是这么想的所以接了promotion.其他人很想当，与其归他们管不如让他们归我管。我手下还是男的，老美占多数

前几个月刚刚跟老板说，不想做太有挑战的工作。家有小娃。我说我回家想带娃不想看文献思考实验内容。老板表示理解
当然老板没打算加工资只是之前提了一下说要不要接挑战性的活

纯粹被这个标题吸引进来打个卡。