不懂就问，那些在同一个公司做了二十多年的老员工，都是怎么想的？

我干了8年了，没跳槽：1）讨厌找工作的过程 2）现在工作比较轻松 3）家庭主要收入不靠我 4）老板同事比较熟 5）大部分时间wfh,估计以后一个月最多去一次单位。
wendywu00 发表于 2021-11-17 22:20

以为是我写的

这有啥怎么想的，有人喜欢挑战，有人喜欢躺平，社会可以让人自由选择，这不是挺好吗？
godisagirl01 发表于 2021-11-17 15:52

Re.

re.楼里面说公司各方面都不错待得舒舒服服干嘛要跳槽，我想说跳槽就是为了化被动为主动啊。有时候你想舒舒服服得混到退休，公司未必愿意啊，可能把你给lay off了；或者觉得自己跟老板同事处得不错的，万一老板退休/跳槽了，然后新老板很难相处，那你该怎么办？不是还被逼着跳槽吗？楼里很多人说做生不如做熟，但很多时候不是自己不想做熟，而是变化和不确定性太多，根本没把握能一直做熟做到退休啊。
keluoyi 发表于 2021-11-17 20:10

这里说的，老板跳槽，新老板难相处，被 payoff,所有这些， 到了一定年龄，跳哪个公司都有可能发生的。如果在原来公司，有相对丰富的经验人脉，风险可能还更小一点。去新公司，刚入职级别还比较高的话，出现情况被裁的可能性更大

因为除了钱人家还有对公司真正的感情，lz肯定不会懂

我在目前公司A干了10年，以前不跳槽的原因1）讨厌找工作的过程 2）工作比较轻松 4）老板同事比较熟 ，对我也不错，摸鱼方便。 当日工资也不高，大概行业平均工资打八折。公司前身是美国国企，大家都比较nice，基本上都是50多岁等退休的那种。 为啥突然跳槽呢，因为来了一个新老板，从B公司来的。B公司是我们行业内著名的高工资（比平均工资高50%）外加高压迫。。。新老板来了就开始搞高压迫，项目还是那个项目，P事还是那些P事，但是工作量提高了40%（比如每天开会，写一大堆报告，盲目指挥等等）。 我想了想，就跳槽去B公司了。反正是躺平卖身，不如卖给贵点的，下周去新公司上班。

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

频繁跳槽的整天dream财务自由早退休 却不知人家老员工早就半退休了 尤其疫情后很多工作都能Remote，闲的时候每天就查个邮件，在家想干嘛干嘛，想躺平炒股搞副业都行，hourly rate比鸡血跳槽的高多了

我就一家公司做了十大几年 原因： 1. 做的高兴 2. 挣得不错 3. 懒得折腾

有些地方有pension，比如大部分public的单位，必须干够10年才能开始拿。一个地方能待10年的话，基本不出意外就能待一辈子，除非有大的格局和人事变动。人的惯性其实挺大的。

不能只看钱💰啊，还要看工作氛围，软环境，同事素质，工作压力，工作量，辛苦程度，通勤时间，等等方方面面。 跳槽有很大的机会成本，如果跳砸了还得继续跳。遇到个好的，就一直猫着。钱💰够花就行了，有个喜欢的氛围可以多活几年啊。

待一个公司20年以上的员工， 一般一周工作时间不超过8小时， 所有家务，接送孩子全在上班时间完成， 每天保证至少2小时锻炼身体。
虽然钱少， 但这钱就是白捡的， 业余时间可以接私活赚外快， 家里不差钱， 任何时候都能退休， 但只要不裁， 谁愿意不要白送的钱啊。
mouse000 发表于 2021-11-17 19:00

确实 hourly rate高。。

懒啊！ 懒的面试

不能只看钱💰啊，还要看工作氛围，软环境，同事素质，工作压力，工作量，辛苦程度，通勤时间，等等方方面面。 跳槽有很大的机会成本，如果跳砸了还得继续跳。遇到个好的，就一直猫着。钱💰够花就行了，有个喜欢的氛围可以多活几年啊。
hulahula2005 发表于 2021-11-18 01:03

现在一些年轻人呆不住，总觉得老员工不跳槽肯定是知识结构老化，市场竞争力不行，lol

我以前在一个公司就呆不住，做个一两年就无聊了，血型星座决定的。
这两年决定找家公司老实呆着，把娃养大再说。老板说以后也可以WFH了，不然体力精力吃不消就不想上班了。好在公司大，无聊了两年可以考虑换个组。
福利不错，有 sabbatical, 如果呆够久了没准还有点退休福利啥的。

我以前有个老美同事就是这样，同一个公司呆了三十多年，相当于干了一辈子吧。title就是senior financial analyst，他不跳槽，是因为懒得学新东西。而且目前的paycheck能支撑自己的cost living。虽然经常吐槽公司给他工资太低，但是人家坚决不挪窝，说怕找不到。结果去年疫情来了之后公司把他lay off了，现在不知道在哪
Louisewu 发表于 2021-11-17 16:54

我家有个邻居老美，在HP26年，把他裁了，50多岁，水平太差，现在也找不到工作了。除了个房子值钱其他也没啥钱。真的没钱，drive way 也没钱修，说 cable TV 都取消了。
我感觉老中们应该 much better shape 吧。
不断学习，保持技术不落伍。 就算工作划水，但是自己小产业搞的有声有色。 如果50多了，想躺平分分钟躺平啊，认识的人都有这个实力。

说得好像时我所在的公司，应该说大多数人都在这里干了有十几二十年，三十几年的也不少。如果公司裁你，拿个大包裹就退休了。

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

欧洲基本都是
一个位置 做到死

欧洲企业工资都相差无几
跳槽有啥意义

做生不如做熟啊，而且家里有小娃的，精力不足，不想折腾了，赚再多钱也没有家里人健康快乐重要。

在一个公司越久假期越多，头十几年还折腾得动跳槽，越往后越难，换公司不一定能拿到同样的级别和薪水。其他的公司又不傻，除了老东家谁愿意高薪聘一个每天只想着怎么划水的老油条？更优惠的价格招一个初出茅庐，没有家庭拖累不怕加班的年轻人不香么

不能只看钱💰啊，还要看工作氛围，软环境，同事素质，工作压力，工作量，辛苦程度，通勤时间，等等方方面面。 跳槽有很大的机会成本，如果跳砸了还得继续跳。遇到个好的，就一直猫着。钱💰够花就行了，有个喜欢的氛围可以多活几年啊。
hulahula2005 发表于 2021-11-18 01:03

这一点我自己感觉比较罪恶。我喜欢toxic的环境。观察人怎么为了一口食争的你死我活。就跟看斗鸡斗蟋蟀似的。但是人有时有些复杂行为，更有意思。
我们单位特别toxic。

我算一个，虽然现在远没有二十年，不过我准备同一个地方做四十年。因为熟练的工作不需要花太多时间。老资格不想跳槽升职不必参加政治斗争。每周三四小时足够对付。剩下四个半天做第二第三职业。总收入是第一职业的六七倍。足够的时间读书娱乐锻炼参加社会活动发展各类爱好，何乐而不为呢。
3906 发表于 2021-11-17 16:30

能说说副业是啥吗？

我答一下，快二十年了，主要是年金。还有干久了包括老板大家都给你个面子。我们这行如果不往硅谷跑也拿不到很高的钱。就待下来了。
Confuse 发表于 2021-11-17 15:54

我知道的确实是为了pension 现在各大公司都取消pension了，以前的那些人肯定不走

因为人生不只是钱和工作啊。

我们好多工作40几年的同事呢

这个问题感觉他们自己都没有想过。楼主想多了。

工作压力，薪资待遇，同事关系，上班距离都是考虑因素啊，又不是只看钱一项。

回复 1楼Lucymay的帖子
因为不差那点钱呗……躺平不香吗……

我们公司的老员工都有pension，是我也会选择躺平不跳槽

我觉得人年纪大了之后，就是图工作顺心。我最近就是这种想法，不到万不得已，我不想跳槽

我们公司，只要退休年龄+在公司的工龄》=85，退休后，依然享受公司提供的免费医疗保险，所以现在公司好多干了20年、30年的人。不过这项政策，去年给取消了，2020年以后入职的人没有这个policy了。。。

原因只有一个，不差钱

我们公司，只要退休年龄+在公司的工龄》=85，退休后，依然享受公司提供的免费医疗保险，所以现在公司好多干了20年、30年的人。不过这项政策，去年给取消了，2020年以后入职的人没有这个policy了。。。
elaine_mun 发表于 2021-11-18 09:24

这个还挺苛刻的，要干至少20年才能有这项福利吧

不是家里的赚钱主力，工作压力小，和同事老板相处特别好，还能照顾孩子，我感觉如果允许，我也会在这个工作干20年。。。已经干了10年

我同事有在公司工作34年的，还有工作了23年的，因为之前的主管nice,同事之间相处融洽，就一直待着了，然后三年前来了新主管，明示暗示的让加班还非常demanding,现在干了34年那位同事急着退休，多一天都不想呆了。。新主管招来的人，有的干两年不到就走了，还有一个只干了两天就不辞而别。

周围同事都是这样的，一般都干到退休。每天聊聊天，稍微干点活，没啥drama,经理也不aggressive.有事就请个假早来晚走都可以，舒舒服服的躺平不好吗？换工作各种未知风险。
June6666 发表于 2021-11-17 17:16

这样是最理想的状态了，可是好主管可遇不可求。

这个还挺苛刻的，要干至少20年才能有这项福利吧
godisagirl01 发表于 2021-11-18 09:34

跟年龄也有关。我同事比我后面进的，年龄比我大，他就需要的时间更少。

一份paycheck而已，人的追求不只是钱，还有其他，比如网上灌水

如果工作环境好，家里也都在本地稳定下来，踏踏实实的干不是挺好的嘛？很多跳槽要relocate的，不能轻易动。 这几年年纪大了，就不大想动了。

能说说副业是啥吗？
majia_majia_ 发表于 2021-11-18 08:11

具体不方便告知。但是一个小tip。以前听一个人说过，美国遍地都是黄金和有钱人。有些有钱人很坏也有些很好。所以要广结善缘。只要不是人品太差的或者太笨的四十之前都能财富自由。

好主管可遇不可求, 何况新的地方你必须努力工作来证明你的能力. 太累....

今天刚sign了一张给同事的卡片，在我们这里已经工作了55年，还在工作，没有退休。
shoon_yee 发表于 2021-11-17 16:28

18岁工作都73了 22岁工作快80了，真正的老前辈

因为不是所有人都那么喜欢钱，愿意整天为了钱折腾。有很多人生活中最重要的不是工作赚钱，这很难理解吗？

钱够花就好，不是所有人都只想着升职加薪的

真是井底之蛙，有啥难理解的？

现在一些年轻人呆不住，总觉得老员工不跳槽肯定是知识结构老化，市场竞争力不行，lol
iammaja 发表于 2021-11-18 01:19

分行业吧 湾区科技公司，还没见过几家可以一周工作8小时的， 大部分每天都要出货6小时以上 你想待20年养老？摸鱼一年就被PIP干掉了

这样是最理想的状态了，可是好主管可遇不可求。
桂花酿 发表于 2021-11-18 09:42

re。楼里说老板同事不错的想做到退休的，我就好奇，你能保证老板同事20-30年都不变吗？你老板（假设年龄比你大）会比你早退休，谁知道新老板是什么人？

re。楼里说老板同事不错的想做到退休的，我就好奇，你能保证老板同事20-30年都不变吗？你老板（假设年龄比你大）会比你早退休，谁知道新老板是什么人？
keluoyi 发表于 2021-11-18 11:37

跳槽的就不会遇到这个问题了？遇到的概率只会更大

马工不知道，其他工作，经常跳槽的人有两个风险，一是简历上并不好看，二是遇见经济不好或者公司有问题裁员的时候，一般先裁那些在公司tenure 最短的员工。这种事情很多。
大公司里做很久的人很多，因为公司大，内部跳槽机会多，升职机会并不缺乏。文化好，福利好，容易摸鱼等等。

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因为家里不差那份工资。工作不累 时间灵活 还能见见人

re。楼里说老板同事不错的想做到退休的，我就好奇，你能保证老板同事20-30年都不变吗？你老板（假设年龄比你大）会比你早退休，谁知道新老板是什么人？
keluoyi 发表于 2021-11-18 11:37

那就等老板退休的时候再说呗！做一天和尚撞一天钟，想那么长远干什么，居然还要考虑老板的退休日程吗 😄

我也是这种人，不想折腾，也没啥雄心壮志，老板同事好处，就呆着呗，钱够花就行。也不愿意管人

大千世界

说明公司待遇各各方面好歹都不太差
没有toxic的工作环境 薪水也够用
剩下大把时间有人爱刷题转吗有人爱游山玩水陪孩子
长影 发表于 2021-11-17 17:09

还有人喜欢上网划水 比如我😅

我们公司，只要退休年龄+在公司的工龄》=85，退休后，依然享受公司提供的免费医疗保险，所以现在公司好多干了20年、30年的人。不过这项政策，去年给取消了，2020年以后入职的人没有这个policy了。。。
elaine_mun 发表于 2021-11-18 09:24

我们也有类似的 以前好像是75

回复 1楼Lucymay的帖子
。 有的跳槽工资涨30%，但是工作压力涨300%，新老板人如何还是个未知数，对有些人来说还不如留在轻松的原职位上。

我们公司以前很多人都是在公司待了十几二十年的。老板nice，同事好相处，像一个family。reorgnize之后管理层换了纷纷跳槽
oldbear1 发表于 2021-11-17 15:52

还有就是有的公司够大也行啊。我们公司20万人大企业，做几年职位换一换，挪个坑，一个个部门跳，可以做几十年。福利也好，按工龄逐年增加，做够15年有终身医疗保险

就是工作舒心呗。人家早就淘到第一桶金了，有其他副业，工作就是赚个保险

不是所有行业都像马工一样容易跳槽并且跳槽涨工资明显的。传统行业如果不走管理，做技术基本都是十几万到头了，跳槽也涨不了多少。有些行业还就那么几个大公司，opening就不多，不那么好跳，而且行业内人都熟，你上午刚投了简历说不定下午你老板就知道了。所以一般不是特殊原因都懒得跳槽。

re。楼里说老板同事不错的想做到退休的，我就好奇，你能保证老板同事20-30年都不变吗？你老板（假设年龄比你大）会比你早退休，谁知道新老板是什么人？
keluoyi 发表于 2021-11-18 11:37

以我那个在公司工作了34年的同事为例子，她的大老板在公司36年，非常好的人。 她的小老板在公司二十多年，据说也是很NICE的人，但这个小老板三年前离职了，新的主管来了之后，我这个同事忍了三年，选择下个月退休，多一天都不想呆了。

羡慕能进这样公司的人

lg在现在的地方15年了，没有大的意外应该还会继续下去。工资不算高但是稳定轻松，离家近，上班时间灵活，假期多，将来退休了还可以继续买单位提供的医保。中间有过去加州纽约的机会，但他不是马工，算了算收入房价比觉得还是就地躺平比较划算。

现在劳动力不好找。只要你比平均做的好一扣扣就行。
做的太好了反而危险。我觉得很多华人妹妹都有这个问题，就是智力能力高出工作需求很多。 就我的工作而言，要求比我能干的差一个scale。几年前我每周花二十小时的时候有些白女同事就会嫉妒找事。上层么也不喜欢我功高盖主。后来我减到三小时之后跟大家performance差不多了，跟同事和上层都相处更好。其实并没有耽误promotion
3906 发表于 2021-11-17 17:08

这话真是说到我心里了。。9月入职了新工作，到现在还不到两个月，我完成的case量就排到组内第三名…（全组加上我一共11个人）。Director跟我1:1，说我学新东西速度快，老板在他面前对我的评价也挺高的。没想到昨天就被第一名私下发消息说作为新人，不需要take这么多的case。
我完成的case量目前也就是他的一半多点而已，对方这就急了。看来确实不能太锋芒毕露，枪打出头鸟啊

我现在的工作是我这个行业想挤破头挤进来的，工作轻松，benefit 好，准时上下班。我可以半躺着拿钱，不好吗？

我也是这种人，不想折腾，也没啥雄心壮志，老板同事好处，就呆着呗，钱够花就行。也不愿意管人
star1991 发表于 2021-11-18 12:03

哈哈 我也是这种

做生不如做熟。另外换工作的机会成本也挺高的，工作不完全是为了钱，周围的人，有没有work life balance，喜不喜欢这份工作都是考虑范围内。钱么，工作之余搞个出租房炒炒股啥的就来了。

说实话，像LZ问出这样的问题的，都是没有经过社会毒打的人。跳槽也罢升职也罢，只考虑钱的因素，不考虑其他关乎生活的重要因素和风险。如果跳错坑生不如死。比如到一个很toxic 的环境，遇见很糟糕的老板，工作上出没出问题都没有人罩着。再碰到经济危机或行业动荡，被扫地出门，那时你会发现你以前所谓的title 都成了找工作的liability ，尤其是小公司给的title 高，找工作的时候没人鸟，因为人家觉得你overqualified 。我知道的有人经过失业再就业一折腾，越混越差。在美国这个环境，保持长期就业，工作稳定，比什么都强，最后都有退休的好日子。
自从有次和大老板开会，目睹大老板指示一个手下给另一个正在欧洲出差的手下打电话，说现在欧洲早上五点该起床了，我就心想去他娘的升职，我可是要睡好觉的。

我周围的白人大叔等退休的，家里都是隐形有矿的。受教育的中产世代累积的房产已经够纯包租公了，不想和一无所有移民竞争很难理解？

说实话，像LZ问出这样的问题的，都是没有经过社会毒打的人。跳槽也罢升职也罢，只考虑钱的因素，不考虑其他关乎生活的重要因素和风险。如果跳错坑生不如死。比如到一个很toxic 的环境，遇见很糟糕的老板，工作上出没出问题都没有人罩着。再碰到经济危机或行业动荡，被扫地出门，那时你会发现你以前所谓的title 都成了找工作的liability ，尤其是小公司给的title 高，找工作的时候没人鸟，因为人家觉得你overqualified 。我知道的有人经过失业再就业一折腾，越混越差。在美国这个环境，保持长期就业，工作稳定，比什么都强，最后都有退休的好日子。
自从有次和大老板开会，目睹大老板指示一个手下给另一个正在欧洲出差的手下打电话，说现在欧洲早上五点该起床了，我就心想去他娘的升职，我可是要睡好觉的。
Halahi 发表于 2021-11-18 15:52

对，碰到个micromanage的老板，每天盯着你有没有坐满班，请个假唧唧歪歪，干活挑刺，根本不值多出来的那几万块钱。这种人有时不是面试的一个小时能看出来的。跳槽是有风险的。

税前十几万， wfh， 工作时间flexible， 一天的活两三个小时能做完， 公司的人很nice。 干嘛要跳槽， 给自己找罪受。

有不少人是愿意一个公司待下去的，如果工作喜欢，同事靠谱，why not

回复 1楼Lucymay的帖子
你先看看自己是否有本事呆二十几年再说。呆得久的pension完全不一样好不好

躺平多好，还不容易过劳死，长寿！否则赚大钱没命花。

我就是呀，在同一家公司呆了很多年了，原因如下： WFH，每天睡到自然醒。 公司文化问题吧，公司的会很少，team meeting 两周一次那种 懒，做的东西都熟悉了，不想学新东西，当然产品的升级换代还是有一些新东西要学的 工作没有压力，解决不了的问题，直接扔给R&D那边 工作这边多年了，自己跳槽觉得亏，想拿个layoff的package
当然工资不高。
cocolili 发表于 2021-11-17 21:05

还能睡回笼觉
做不明白的事情 总有其他人兜着
当然确实钱不多 但是真心不费劲儿