不懂就问，那些在同一个公司做了二十多年的老员工，都是怎么想的？

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格

直接去问一下呗

一个一个的问过来 可以

我们公司以前很多人都是在公司待了十几二十年的。老板nice，同事好相处，像一个family。reorgnize之后管理层换了纷纷跳槽

这有啥怎么想的，有人喜欢挑战，有人喜欢躺平，社会可以让人自由选择，这不是挺好吗？

原来公司一个台湾大叔，他就混着，能早退接孩子，他自己说还可以兼职教会的事情，就等着过几年退休了🤣

不懂就问本人去呗，这论坛里哪有老美中年男？

Title不涨，工资一般就是每年涨2-3%。我能理解这些人，因为我也差不多同样心态。钱够花，工作轻松愉快的话，不愿意冒风险折腾。

我答一下，快二十年了，主要是年金。还有干久了包括老板大家都给你个面子。我们这行如果不往硅谷跑也拿不到很高的钱。就待下来了。

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

我们这也有好些老美中年男在公司呆了20+年的。其中一个刚从几万人公司ceo位置上退休了，继任的是另一个20+年老员工中年男🤣

在同一家公司做了十年，还没有跳槽的想法。 因为觉得工作环境，领导层的理念，同事的素质，上升渠道，整体薪资，都没什么可挑剔的。 换另一家公司，可能单个metric比较好，但是综合起来不一定啊。 尤其企业文化/环境，万一遇到个不好的，太影响人的心情和生活质量了。

我现在公司蛮多，有pension，五年后假期更多，十年后补贴医疗保险费用。 一些人并不喜欢做manager，不喜欢管人

我在这种公司呆过，工资合理，benefits不错，工作轻松，基本不需要加班，老板同事都是通情达理的人，flexible work schedule，有事可以和老板要求wfh，太适合家里有小娃的working mom了

是不是马工频繁跳槽成风，所以想不通别人为啥会愿意多年不换工作? 就钱上来说，我们换工作没有马工大厂那样可观的sign on bonus，换工作的代价，首先就是没有vested 的option 和rsu都没了，老员工的损失远不是新公司象征性的一点sign on能cover 的。工资上，就算老员工没有同级别新员工高，base pay的差别不会太多。做熟了，老员工可以划水，wlb好，没点契机是不太会有去新公司折腾的动力的。

给别人干活我选择躺平。我就是那种能做20年躺平职位的人。我不愿意完全在家只做投资啊之类的，这种钱搞钱我觉得是为了不让别人screw我但是也没啥意义。我现在的工作还是挺有意义的。丰富生命的宽度没什么不好。哪天公司让我走了我再退休也不迟。

人家根本就不在乎那跳槽的几个钱。

今天刚sign了一张给同事的卡片，在我们这里已经工作了55年，还在工作，没有退休。

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

我算一个，虽然现在远没有二十年，不过我准备同一个地方做四十年。因为熟练的工作不需要花太多时间。老资格不想跳槽升职不必参加政治斗争。每周三四小时足够对付。剩下四个半天做第二第三职业。总收入是第一职业的六七倍。足够的时间读书娱乐锻炼参加社会活动发展各类爱好，何乐而不为呢。

没啥不好理解的，一年躺平挣个20多万，50多了混到60多退休。 年轻的这么混下去没可能，没退休就被layoff了

我原来的公司就是，同事都是做了二十几年的，我觉得无聊，辞了，现在傻眼了，那么好的工作真的很难找到。

岁数大了，水平高了，外面合适的坑会少很多，不容易。 天天想跳槽的人，年资都不高，底／中层位置多，相对容易。不信，看看有多少director openings?

我算一个，虽然现在远没有二十年，不过我准备同一个地方做四十年。因为熟练的工作不需要花太多时间。老资格不想跳槽升职不必参加政治斗争。每周三四小时足够对付。剩下四个半天做第二第三职业。总收入是第一职业的六七倍。足够的时间读书娱乐锻炼参加社会活动发展各类爱好，何乐而不为呢。
3906 发表于 2021-11-17 16:30

亲，第二第三职业能做什么呢？能不能引导方向，开阔思路？

在同一家公司做了十年，还没有跳槽的想法。 因为觉得工作环境，领导层的理念，同事的素质，上升渠道，整体薪资，都没什么可挑剔的。 换另一家公司，可能单个metric比较好，但是综合起来不一定啊。 尤其企业文化/环境，万一遇到个不好的，太影响人的心情和生活质量了。
otokorashii_onna 发表于 2021-11-17 15:56

赞同这个，除了钱，企业文化环境很重要，工作干得心情舒畅很重要。

能躺平干到退休我做梦都要笑醒了。最讨厌动不动被裁又要辛苦找工作重新适应。

有pension的公司，pension按工龄算的。干到30年，退休后的pension是差不多100%的薪水

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

錢多 事少 離家近 樓主 你說對了 就是家裡不差錢 再加上一份事少 離家近的工作 就是輕輕鬆鬆生活
這情況不就在國內很普遍 適用於老美和第二三代的移民

我周围有几个在同一家公司干了25年以上的，到了退休年纪，公司给很好的福利

亲，第二第三职业能做什么呢？能不能引导方向，开阔思路？
tin_tint 发表于 2021-11-17 16:35

你先把第一职业的时间减少到每周四小时。弄得游刃有余了。然后用其他四天思考，很快就能解局了

我们小公司也有几个老员工，都是六十岁的样子。十几年前开始就在这里干。感觉团队都是朋友，处得来，就不想走吧。

感觉这种人精神上不觉得在一个岗位上干二十年，有什么心理上的匮乏感，日子能过，不跟人比，按部就班过日子，都还挺好，挺满足那种。

我也算一个，钱虽然不多但是过普通日子够用了，而且天天wfh, 疫情前就可以wfh. 呆久了就不想花时间花精力再去折腾了，能混到退休就混，混不到退休也不想再找full time 工作了，随便找个part time 工作。关键是心态要好，从来不跟华人贫困线比，自己觉得过的不错就行了。

我老公一个公司待了20年了。钱不少，pension很多。

我以前有个老美同事就是这样，同一个公司呆了三十多年，相当于干了一辈子吧。title就是senior financial analyst，他不跳槽，是因为懒得学新东西。而且目前的paycheck能支撑自己的cost living。虽然经常吐槽公司给他工资太低，但是人家坚决不挪窝，说怕找不到。结果去年疫情来了之后公司把他lay off了，现在不知道在哪

我也算一个, 可以WFH， 上班可以划水，就是想混到老，

开心呗。不卷难道还有原罪了

总结的很好

躺平不香吗

做生不如做熟，可以躺平划水，主攻副业

我特羡慕那些在我们公司待了十几二十年以上的，都财富自由了

我以前有个老美同事就是这样，同一个公司呆了三十多年，相当于干了一辈子吧。title就是senior financial analyst，他不跳槽，是因为懒得学新东西。而且目前的paycheck能支撑自己的cost living。虽然经常吐槽公司给他工资太低，但是人家坚决不挪窝，说怕找不到。结果去年疫情来了之后公司把他lay off了，现在不知道在哪
Louisewu 发表于 2021-11-17 16:54

现在劳动力不好找。只要你比平均做的好一扣扣就行。
做的太好了反而危险。我觉得很多华人妹妹都有这个问题，就是智力能力高出工作需求很多。 就我的工作而言，要求比我能干的差一个scale。几年前我每周花二十小时的时候有些白女同事就会嫉妒找事。上层么也不喜欢我功高盖主。后来我减到三小时之后跟大家performance差不多了，跟同事和上层都相处更好。其实并没有耽误promotion

说明公司待遇各各方面好歹都不太差
没有toxic的工作环境 薪水也够用
剩下大把时间有人爱刷题转吗有人爱游山玩水陪孩子

我答一下，快二十年了，主要是年金。还有干久了包括老板大家都给你个面子。我们这行如果不往硅谷跑也拿不到很高的钱。就待下来了。
Confuse 发表于 2021-11-17 15:54

是，干久了，跟同事都跟family似的。我懒的时候，经常不打招呼就连着两三天不check email，都不会有人complain我不干活。

其实我也有这样的疑问，而且这些做了20年的人很多还忙的要命，要加班加点的。

划水很爽, 熟练工之后每天实际工作时间不超过2小时. 虽然频繁跳槽总包能高个20-30%吧但是每到一个新岗位你总得表现个2-3年, 然后屁股刚坐热又得跳；这样按实际工作时间算时薪还不如熟练工划水. 我现在发现靠w2致富真是杯水车型, 尤其是tech涨的那点按最高税率一收50%-60%都没了, 不如专心搞股票房地产. 一个搞投资房兼职agent的同事不到10年就从码农转行全职了. 相比之下每年performance review斗的和乌鸡眼一样就为了上一档RSU和bonus, 太没意思了

周围同事都是这样的，一般都干到退休。每天聊聊天，稍微干点活，没啥drama,经理也不aggressive.有事就请个假早来晚走都可以，舒舒服服的躺平不好吗？换工作各种未知风险。

一句话，少judge别人

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

要挤出时间带娃以及发展爱好，只能牺牲事业了。

懒啊，要是世界上都是爱跳槽的勤快人，楼主你估计跳槽会更难

周围同事都是这样的，一般都干到退休。每天聊聊天，稍微干点活，没啥drama,经理也不aggressive.有事就请个假早来晚走都可以，舒舒服服的躺平不好吗？换工作各种未知风险。
June6666 发表于 2021-11-17 17:16

我们也这样。然后工作到一定年限后，退休后的医疗保险也cover 85%。 对事业对金钱没有特别大的欲望的，很适合这样的工作。

我老公同一公司做了20年了，我同一公司11年。没啥想法，老板nice，工作给的够花，俩人大多时间都wfh，投资理财也稳步进行，我们俩都想安安稳稳把娃带上大学就退休。换个公司费心费力的，也多赚不了几个钱，做生不如做熟啊。

惰性，被公司洗脑

回复 1楼Lucymay的帖子
It’s non of your business

身边确实有这样的人...从实习做到60岁.最后被公司解雇了...还差几年才到退休年龄

AMD, NVIDIA这两家，只有呆了这么久的才算真正发了，手里最起码还有几百万到上千万，就是靠最近几年。。

我看人家很自豪可以在同一个公司服务几十年呢。能长期待着survive那么多次layoff也不容易吧，起码性格，人缘，业务都可以的。

划水很爽, 熟练工之后每天实际工作时间不超过2小时. 虽然频繁跳槽总包能高个20-30%吧但是每到一个新岗位你总得表现个2-3年, 然后屁股刚坐热又得跳；这样按实际工作时间算时薪还不如熟练工划水. 我现在发现靠w2致富真是杯水车型, 尤其是tech涨的那点按最高税率一收50%-60%都没了, 不如专心搞股票房地产. 一个搞投资房兼职agent的同事不到10年就从码农转行全职了. 相比之下每年performance review斗的和乌鸡眼一样就为了上一档RSU和bonus, 太没意思了
jianzhiqi1234 发表于 2021-11-17 17:14

这两年老实上班性价比是真低

Work life balance

好些年纪大点的，在同一个公司同一个职位上做了很多年，职位到头也就是Senior XXX，也不管人。这么多年呆在一个地方不跳槽，工资一年平均能给涨多么点？真是难以想象为啥要在一个地方呆到老，也许就是随便工作挣点零花钱玩的心态，反正家里不差钱？
这样的我见过的基本都是老美中年男，很少看到华人有这样的，好像华人一般都是很重视跳槽涨薪的，毕竟现在的公司太多都是舍不得给老员工涨工资，变相逼人跳槽的风格


Lucymay 发表于 2021-11-17 15:48

我就是这样的老员工。 不跳槽的原因主要是跳不了啊！跳槽成本也很大。 试着找工作跳槽， 从来没有拿到过offer。楼主肯定觉得我们这种中年人很挫。。。有时候工作的性质决定跳槽的难度。 我们行业就是没有很多工作机会给你选， 如果想换公司， 大概率等于换一个行业从头来过。中年人，输不起时间和金钱， 所以只有躺平了。

lz应该还年轻。。。

喜欢就一直待着咯。老板nice，照顾家庭方便。事业心也没那么重，每天交差，对得起这份工资，日子过得挺舒服。不喜欢管人，也不喜欢被人管。遇到好的老板，在哪干活不是干？

WLB 对于某些人比钱重要，都是个人选择，楼主不用以己之心 度人之心。

我答一下，在硅谷，也快20年没跳槽了，钱少，但是事儿也少，全组都是等退休的，家里不在乎我多赚个税前十几万的钱，对生活影响不是很大，钱多当然好，但是也不够换个房啥的，所以觉得不值得折腾 混几年等拿到砍人package估计娃也上完大学没负担了，就准备直接退休了

这估计是年纪太大了，转不走了呗

待一个公司20年以上的员工， 一般一周工作时间不超过8小时， 所有家务，接送孩子全在上班时间完成， 每天保证至少2小时锻炼身体。
虽然钱少， 但这钱就是白捡的， 业余时间可以接私活赚外快， 家里不差钱， 任何时候都能退休， 但只要不裁， 谁愿意不要白送的钱啊。

很正常啊，有什么惊讶的，跳来跳去的就跳成ceo了？

年龄大了如果还是普通员工，要跳槽也不容易，还得跟年轻人竞争，不如躺平。

我原来的公司就是，同事都是做了二十几年的，我觉得无聊，辞了，现在傻眼了，那么好的工作真的很难找到。
tuer 发表于 2021-11-17 16:31

换工作工资涨应该是绝对的，但是不一定手里的资源会多，还有是不是从一个坑到另一个坑很难说，只有做过才知道。所以有很多人不太喜欢动，但是好像往往动了一次就会动的很频繁

不舍得我的股票啥的还没vest,所以公司内部跳了一下，虽然长的不多，也挺开心

我们公司大爷大妈多如牛毛，过去某年平均年龄据说是四张。后来公司多多吸引年轻人来但是老人们也不辞职，只有到年纪退休。公司产品线需要长期稳定的经验，随便跳槽根本什么都学不到。

想致富不要靠工资。

我以前有个老美同事就是这样，同一个公司呆了三十多年，相当于干了一辈子吧。title就是senior financial analyst，他不跳槽，是因为懒得学新东西。而且目前的paycheck能支撑自己的cost living。虽然经常吐槽公司给他工资太低，但是人家坚决不挪窝，说怕找不到。结果去年疫情来了之后公司把他lay off了，现在不知道在哪
Louisewu 发表于 2021-11-17 16:54

re.楼里面说公司各方面都不错待得舒舒服服干嘛要跳槽，我想说跳槽就是为了化被动为主动啊。有时候你想舒舒服服得混到退休，公司未必愿意啊，可能把你给lay off了；或者觉得自己跟老板同事处得不错的，万一老板退休/跳槽了，然后新老板很难相处，那你该怎么办？不是还被逼着跳槽吗？楼里很多人说做生不如做熟，但很多时候不是自己不想做熟，而是变化和不确定性太多，根本没把握能一直做熟做到退休啊。

懒呀，对工作没什么追求，求安稳

现在劳动力不好找。只要你比平均做的好一扣扣就行。
做的太好了反而危险。我觉得很多华人妹妹都有这个问题，就是智力能力高出工作需求很多。 就我的工作而言，要求比我能干的差一个scale。几年前我每周花二十小时的时候有些白女同事就会嫉妒找事。上层么也不喜欢我功高盖主。后来我减到三小时之后跟大家performance差不多了，跟同事和上层都相处更好。其实并没有耽误promotion
3906 发表于 2021-11-17 17:08

你应该不是high tech行业的吧。从我面试的经历看，真的是没有最好，只有更好，要求18般skills样样精通，bug free, 卷的不得了。

喜欢就一直待着咯。老板nice，照顾家庭方便。事业心也没那么重，每天交差，对得起这份工资，日子过得挺舒服。不喜欢管人，也不喜欢被人管。遇到好的老板，在哪干活不是干？
扶苏 发表于 2021-11-17 18:21

就是就是

我就是呀，在同一家公司呆了很多年了，原因如下： WFH，每天睡到自然醒。 公司文化问题吧，公司的会很少，team meeting 两周一次那种 懒，做的东西都熟悉了，不想学新东西，当然产品的升级换代还是有一些新东西要学的 工作没有压力，解决不了的问题，直接扔给R&D那边 工作这边多年了，自己跳槽觉得亏，想拿个layoff的package
当然工资不高。

回复 1楼Lucymay的帖子
躺平不香吗？ 我在一个这样的养老公司,同事工作二十年以上的比比皆是.我每周做的工作大概需要10小时左右，就这样，我仍然是同事中出活儿最快的，可以想像其它人都怎么混日子了吧

混熟了可以划水啊 压力小 呆的久工资虽然涨的不多但假期变长了

人生又不只是跳槽涨薪。躺平多留点精力干点别的不好吗。钱够用了多那么几千几万的对提高生活质量也没多大关系。时间，精力，也是money. 在一个职位待很久的也是遇到了好坑吧，跳了还不一定有这个好。

有pension?

很简单吧，不是每个人都想在工作上work to the full potential的。有的人就想随便过一过人生

人生的目的是工作吗

我干了8年了，没跳槽：1）讨厌找工作的过程 2）现在工作比较轻松 3）家庭主要收入不靠我 4）老板同事比较熟 5）大部分时间wfh,估计以后一个月最多去一次单位。

老中这种一般是不差钱，在公司为了混一混保险和401k 老美一般是不愿意搬家，家人朋友住附近不愿意走，特别生娃多的有家人在附近能互相照顾。

我也是躺平型的，不想管人，这都能被人鄙视？没想到逃到了美国还有人指指点点的

很正常啊，对自己的薪水满意，对周围的人和环境满意， 然后呆满一定年限年休假翻倍 ， 为啥还需要折腾？

回复 31楼jkz737的帖子
Ss

人生不只有钱啊，生活工作平衡才好。钱够用，离家近，工作时间灵活，老板同事相处友好，有家的感觉。

工资性价比高，轻松稳定没压力，同事相处开心，假期多。大把空闲时间，能上管老下管小，还有业余爱好。劝自己跳槽劝了很多年都没成功。

说白了，能待得住的，都是待得开心的，而且都不差钱。

答案显而易见， 钱多事少离家近

如果对现在的职位 同事 工作强度 工资都比较满意 那确实没必要跳槽啊 跳槽也是有风险的 就算工资涨了不少 别的方面（同事 工作强度）不顺心的话 还得跳 何必折腾

我原来的公司就是，同事都是做了二十几年的，我觉得无聊，辞了，现在傻眼了，那么好的工作真的很难找到。
tuer 发表于 2021-11-17 16:31

我也是 以前在一个业内养老公司 同事 老板好相处 工作轻松 大家都是奔着做到退休去的 结果我走了 现在却想再找个那样的地方混着。。。

因为有pension

就是钱少，活少，压力小的感觉

你应该不是high tech行业的吧。从我面试的经历看，真的是没有最好，只有更好，要求18般skills样样精通，bug free, 卷的不得了。
keluoyi 发表于 2021-11-17 20:13

如果这么想能让你感觉舒服些的话，你可以这么想

工资性价比高，轻松稳定没压力，同事相处开心，假期多。大把空闲时间，能上管老下管小，还有业余爱好。劝自己跳槽劝了很多年都没成功。
teapot 发表于 2021-11-17 22:48

忘了假期多这事儿了。工龄越长假期越多啊。

有pension，到60岁退休可以拿8万多一年，各种福利也不错。老板和同事关系融洽，可以长期WFH，工作不忙又时间灵活，打算一直做下去。

我也是 以前在一个业内养老公司 同事 老板好相处 工作轻松 大家都是奔着做到退休去的 结果我走了 现在却想再找个那样的地方混着。。。
DoReMiLi 发表于 2021-11-17 23:10

你们还是自己走的，我更冤，好好的养老公司，不搞layoff那套，过的舒舒服服的，别说加班了，每天晚到早走老板不管，有事的话，打个招呼就走理直气壮的，wlb太好了，r&d也没啥工作压力，还有pension。原以为这会是我工作的最后一个公司，结果，某天忽然老东家把我们打包卖给了血汗工厂，我们被迫从躺平状态爬起来奋斗🤣 最初一两年，我们还经常开玩笑，说能不能问问老东家，可不可以把我们回收了啊，努力工作真心好累的。还好，几年后做熟了，又掌握了一定的划水技能，可以半躺了。