空降一个印度女老板，想跳槽了

一周前突然空降一个印度女老板，1on1，上来就问 “what is your biggest disadvantage? ” ， 我说避重就轻的回答了。然后人再问，然后再问 “what is your second disadvantage？”。 紧接着“what do you think is the most challenge thing for you to do?” 这些问题都是在我挖我自己的短板啊，是为将来不给升职加薪做准备么？
是我太敏感多想了，还是其他什么。从来没跟过印度女老板，怕被坑。BTW，她是已经在别的地方当了很多年的manager了，最近跳槽到我们公司来的。

你这我觉得没什么问题啊，她不一定是想给你挖坑，说不定是想更了解你让你工作开心呢。问得这么直接是有点奇怪，刚当经理不久？难道你们这是她第一个经理岗位？如果这样的话倒是要上点心

感觉这个mgr不是很professional,如果想了解员工，最起码要先问人家长处吧，哪有上来就问短处的

你就直接说不觉得自己有什么disadvantage，对付她就是了。不要顺着她的思路。 她确实问的很不合情理。没见过老板这样沟通的。

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？

三十六计走为上。

My biggest disadvantage is don’t know how to answer this kind of questions; my second disadvantage is the same as the first one. 然后几个哈哈哈 把老印女哈过气去，反正半真半假无厘头让对方也摸不着头脑就对了

一周前突然空降一个印度女老板，1on1，上来就问 “what is your biggest disadvantage? ” ， 我说避重就轻的回答了。然后人再问，然后再问 “what is your second disadvantage？”。 紧接着“what do you think is the most challenge thing for you to do?” 这些问题都是在我挖我自己的短板啊，是为将来不给升职加薪做准备么？
是我太敏感多想了，还是其他什么。从来没跟过印度女老板，怕被坑。BTW，她是已经在别的地方当了很多年的manager了，最近跳槽到我们公司来的。
PepperAnnKook 发表于 2021-11-15 17:04

也可能是问题导向性人格 只想要着手解决问题 你可以回答完了 再问，你想不想了解一下我的advantage?
不过你既然已经觉得不舒服了 那就简历面试准备起来啊

google and 官方回答，反正是把自己好处说成短处。 比如自己工作忒用心，以至有时午饭都忘了吃，或者很晚吃。 或者工作忒投入，搞得晚上做梦的做到，半夜起来写点子。 说过两个就差不多了，反正别把自己真的短处说出来。
然后呢，晾着她，别让她抓到你小辫子就好。

有本事跳槽就跳槽，没本事就别叨叨了。差老板也是下属给惯的。隔壁下属直接就要求10：30上班，加每月1on1

red flag 豎起 公司是不是要裁員了? 得準備

red flag 豎起 公司是不是要裁員了? 得準備
renren2 发表于 2021-11-15 17:26

疫情期间，公司盈利大增，而且我们组是新建立的拳头项目，最盈利的组，应该不会裁员，顶多恶心下，一边压榨干活，一边不给升职加薪。

introductory chat而已。不过让人不太舒服。

哈哈，她是听Adam的podcast学来的吗😂😂这种问题interview问还好，自己新人跳进来问就有点搞笑了

从没见过这么问的，哪怕是面试
多个心眼吧 以后碰到类似问题 就直接说我没有disadvantage 每个人都有相对的strength和weakness 我的strength是什么 我的weakness是什么（挑不重要的说）然后我怎么做把他们的影响降到最低
分享一个我小抄上的答案：就是有时候太注重细节，所以我会不停的提醒自己，要跳出细节，远观看看big picture，同时和领导同事多交流，吸取多方意见。

回复 5楼fluker的帖子
厉害啊职场老手

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

大爱老板呢？
OMG, can't even believe myself, LOL

哈哈，她是听Adam的podcast学来的吗😂😂这种问题interview问还好，自己新人跳进来问就有点搞笑了
kittyxq 发表于 2021-11-15 17:33

是的，感觉整个过程就是她在面试我。然后一副居高临下，为我将来事业好，要指导我工作的态度。

不爽就跳，不过lz说今年业绩好，那就等奖金~

不过lz可以打听一下这个人能空降到王牌组一定有过人之处吧，希望lz到时候来分享一下~

是的，感觉整个过程就是她在面试我。然后一副居高临下，为我将来事业好，要指导我工作的态度。
PepperAnnKook 发表于 2021-11-15 17:48

她是老板啊， 能说会道， 所以她做这个位置
空降当老板不容易 你可以学学她的优点

碰上缺心眼的老板不是挺好，至少比华人上的老板上网问网友怎么整治手下强

My biggest disadvantage is that mean boss negatively affects my performance.
my second biggest disadvantage is that I am straightforward. I want to know why that boss is so mean.

碰上缺心眼的老板不是挺好，至少比华人上的老板上网问网友怎么整治手下强
centenario 发表于 2021-11-15 18:19

缺心眼？ 就是一bitch

My biggest disadvantage is that mean boss negatively affects my performance.
my second biggest disadvantage is that I am straightforward. I want to know why that boss is so mean.
吃鸡蛋 发表于 2021-11-15 18:27

哈哈
叫板！！！

回复 7楼sonasona的帖子
LOL.

缺心眼？ 就是一bitch
吃鸡蛋 发表于 2021-11-15 18:28

厉害，很有气场，
楼主烙印老板得你来治一治！

难以想象如此无理 EQ 这么差的可以做到老板。

Is Disadvantage the same as shortcoming? I think they are different.
can I say I am a woman and although I at at the next level but ..

感觉像在面试，赶紧跳。最讨厌面试的时候被问到这样的问题。

这是非常不友善的关系吧，哪有一个劲儿问别人缺点的。LZ小心呐。

不好的sign, 还没建立起信任就问这样令人不舒服的问题，可以想象这种boss不太考虑lz的感受，以后一起工作也会很折磨人。LZ可以找下家了。

我希望我的英文像native speaker 一样流利。

我希望我的英文像native speaker 一样流利。

ecnanif 发表于 2021-11-15 20:15

不能这么说吧，这么说明摆着就是说自己communication skills不好，这是很严重的短板了。再说了，我的communication skills还算可以

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

哇！层主收下我的膝盖

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

我们组真有一个这样的，大家都不想跟他合作…

我们新来的印度上司也是第一个月one on one就要大家各自回去想自身长短处，还有职业目标，然后开会大家一起讨论。被我们整个group给怼回去了，有病吧。

我只碰到过老板问我他当manager有什么需要进步的地方，看看别人的风度，这个印度人就是一个渣，手下啥都拖着，让她自掘坟墓。

老印女经理以rude著称，赶紧跑

这印度人就是一人渣

这种二货上司一般都待不久，除非后台很强。但是后台强的话估计升值也快。在现在的职位也待不久。可能的结果不是被她上司赶走就是继续上行。楼主要是喜欢这工作就忍忍看，平时敷衍过去就行了。

这种苗头不对的要赶紧撤 很难想象新老板过来挖缺点先 servant style的老板通常会跟组员拉近关系 问问你要啥support /help. 尽早建立rapport.

现在公司里如果男女老板比例差很多 如果女老板是上司要捧的对象 那么基本她不会走。

太可怕了，连面子工程都不做。

遇到过一个印度女老板，生不如死。

一周前突然空降一个印度女老板，1on1，上来就问 “what is your biggest disadvantage? ” ， 我说避重就轻的回答了。然后人再问，然后再问 “what is your second disadvantage？”。 紧接着“what do you think is the most challenge thing for you to do?” 这些问题都是在我挖我自己的短板啊，是为将来不给升职加薪做准备么？
是我太敏感多想了，还是其他什么。从来没跟过印度女老板，怕被坑。BTW，她是已经在别的地方当了很多年的manager了，最近跳槽到我们公司来的。
PepperAnnKook 发表于 2021-11-15 17:04

这路子不太对啊。留个心眼吧。

也可能是问题导向性人格 只想要着手解决问题 你可以回答完了 再问，你想不想了解一下我的advantage?
不过你既然已经觉得不舒服了 那就简历面试准备起来啊
Cumberbitch 发表于 2021-11-15 17:21

这个phrasing很成问题啊。
如果要问题导向，更好的方法是：what's the biggest problem (of our team) in your view? What problems should I try to help first?
问题不一定是team member的。

疫情期间，公司盈利大增，而且我们组是新建立的拳头项目，最盈利的组，应该不会裁员，顶多恶心下，一边压榨干活，一边不给升职加薪。
PepperAnnKook 发表于 2021-11-15 17:28

升职加薪这种事情，应该马上跟这个人提：就说我觉得之前已经well on track了，想confirm她会继续支持你自己。

不过lz可以打听一下这个人能空降到王牌组一定有过人之处吧，希望lz到时候来分享一下~
不识字 发表于 2021-11-15 17:58

真不一定，有的时候就是大老板的关系户。

印度女老板对手下压榨的挺厉害，不尊重你的个人时间，和你的idea。但能说会道，很受大老板欣赏。

最大的缺点就是觉得自己没有缺点

遇到过一个印度女老板，生不如死。
密码是mima12345 发表于 2021-11-15 23:48

印度的都很难缠，不论什么事情。

印度人，女老板，worst of the worst. 楼主赶紧找下家吧。

印度的都很难缠，不论什么事情。
yulingxi 发表于 2021-11-16 00:45

这就是所谓的二狗子。印度人被殖民几百年，对西方这一套了如指掌。欺压语言不好人生地不熟的老中，跟玩一样。

感觉特别aggressive。。一上来就这么不讨人喜欢。。骑驴找马准备着

建议开始骑驴找马，找下家

赶紧逃吧

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

最棒的回答，印度人脸皮极厚，需要顺着她们说

她敢上来就这样问，你还跟她玩标准答案那套？要我就直接说：I don't know you're telling me. screw her。活不要人干了是吧？让她自己一个人玩好啦。

我咋觉得这老板有点傻

这种人还当manager,智商欠费。基本就是靠拍马屁爬上去的。

I don''t understand this question, could you please give me an example? what is your biggest disadvantage?

三妈很难搞，但是没办法，到处都是三妈

听起来就不是个省油的灯，能一来就问这种问题的人，肯定以后有事没事就恶心人，让你工作心情很不爽。

一周前突然空降一个印度女老板，1on1，上来就问 “what is your biggest disadvantage? ” ， 我说避重就轻的回答了。然后人再问，然后再问 “what is your second disadvantage？”。 紧接着“what do you think is the most challenge thing for you to do?” 这些问题都是在我挖我自己的短板啊，是为将来不给升职加薪做准备么？
是我太敏感多想了，还是其他什么。从来没跟过印度女老板，怕被坑。BTW，她是已经在别的地方当了很多年的manager了，最近跳槽到我们公司来的。
PepperAnnKook 发表于 2021-11-15 17:04

my first disadvantage is that I don't know how to quit.

直接一句： what's yours? 就打发了， 那那么多废话

倒霉了，这是worst of the worst situation

说完直接反问她？ 这种人就是不能表现出来软弱

从我听到的身边的事例来看，有一种可能是她在PUA你。让你自己说缺点，然后这就是以后performance review的证据。

嗯。我一般都会给人benefit of the doubt . 所以遇上这种问题（还真从来没有遇见过？） ，我会问下她问这个问题的目的是什么？ 想达成什么？ 如果她回答希望了解team ，取长补短啥的。那我也不会take it personal .
就直接把disadvantage谈话 转 化为what area I want to grow more 这样的mindset的谈话（如： I always believe one''s weakness can becomes ones strength if the person has a growth mindset. Therefore , I believe not so much so as a disadvantage , but a growth area which can allow me to contribute even more to the team would be __________ .

然后并趁此机会明确自荐自己想新接触的活（當然這個活不能超越自己現在能力太多哈。）。最后皮球踢回去： what''s your vision for this team going forward ? And how would you see us getting there ?
如此你1: 也可以通過这个机会看下她是不是那种愿意给自已给自己report帮助他们grow 的好manager . 2,: 可以理解她的未来方向看下和你自己的vision 冲突大不大。3 如果认同她的vision , 你还能大概知道干啥活最能被她肯定。
然后根据这些数据再决定接下来怎么走。

这么问很aggressive也没有leadership. 她就算问也得问问hurdle and barrier for you to carry out your work and this is really a bad sign.

回复 1楼PepperAnnKook的帖子
lz 是不是没有什么职场经历？我要是遇到这个： 1， 后背往座椅一靠，很放松的姿态； 2，漏出比较疑惑的表情，emm。。 interesting question 3，biggest disadvantage? I have pretty high expectation on myself and my working peers, especially my manager and will be disappointed if they can't meet. 4, 2nd disadvantage? I do not have much patient to deal with ignorant folks.

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

哈哈哈

这个问题确实挺奇怪的……

回复 1楼PepperAnnKook的帖子
听着就是没经验，自己读了几个讲团队管理的文章就来你这里实践了😂

我怎么觉得楼主已经对老板有了先入为主的成见。什么空降，印度，女老板。字字体现出成见。你要是还想继续干下去的话我劝你摆正自己的位置，和老板好好合作。当然如果你想走人了，那随你便

的确标准答案是自己太勤奋，工作太积极努力，身体都顾不上。
自己工作标准高，对错误看不过眼，有时会有点着急。希望立刻解决。
还有什么自己work life balance要提高，自己有点工作狂.

果断开始跳槽面试吧。我之前公司就是空间了个印度VP，然后一来就把hire我的director政治斗争走了。留下我，天天给我脸子看，后来我直接跳槽涨薪50%走了。印度VP最后连one on one都故意取消。印度女老板很少有好的，赶紧走人，不然不会给你升职加薪的

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

哈哈，让我想起来当初研究生毕业时一起找工作的一个同学，GE的HR给他面试，问，给我一个你自己的缺点，结果这家伙就讲了一个Google上排名第一的缺点： Perfectionist， 然后HR说再给我讲3个。。。

估计是新来的不自信，你就说自己太nice很容易和人建立好感给她个定心丸，然后说活做得多credit争得少，都是老板主动给你升职加薪。然后问问她有什么specific的期望，确认你期望的工作汇报的详细程度和频率是不是要做调整。

最大缺点，工作起来奋不顾身，不注意个人休息。 第二大缺点，太热爱公司，以司为荣。
怎样，学会了吗？
fluker 发表于 2021-11-15 17:15

哈哈哈，奋不顾身

最烦的就是问这种问题

以前interview一个人，问她什么是她的weakness， 她回答说， my biggest weakness is I am a perfectionist.
建议楼主回答：1 I am a perfectionist 2. I work too hard, don’t have work life balance.

印度女的， 没有更烂的了，早做打算把

看到各位回复，发现此问题可能是个好问题。

做好准备，不会容易相处。不要问我为什么知道。

这么不会说话的也能当老板？是想把员工气走的节奏吗， 服了