我忍这个白女很久了…自己没本事,自己Team的资源被别人抢去保留不住,就顾着和乌眼鸡一样,盯着手下,什么事情都要插一脚。上面的心思又摸不透,经常听错方向,让手下team的人一遍一遍重新干活。 她有着极其micromanage的性格,已经事无大小,都发邮件给她,确认人家事无大小都知道。可是她隔三差五,就会故意在一众同事面前说,你那啥啥做完没有? 我明明几天前就交给她,让她和我老板去review,follow up几次,一直都没回。 今天她又气势汹汹,跑过来教训我,说那个XX东西,你为什么还没有发给我?上面催了几次了?你什么时候能给我。 我说,做了呀,上周三就发给你了,did you get a chance to look at it? 人家变脸可快了,脸一拉,说上周的事情我怎么记得住,我现在脑海里只记得住今天中午吃饭想吃什么。 我老板打了个圆场,笑哈哈说道,周一大家都是这样。 她已经好几次这样了,写邮件都没有用。。 我真的是怀疑人生了,难道我每次交project给她的时候,要窜到她座位那里,大喝一声,报告老板,任务XXX完成了,来让我在你脑门上戳一个章,不让一会儿你想着吃什么,又忘了,xx
我忍这个白女很久了…自己没本事,自己Team的资源被别人抢去保留不住,就顾着和乌眼鸡一样,盯着手下,什么事情都要插一脚。上面的心思又摸不透,经常听错方向,让手下team的人一遍一遍重新干活。 她有着极其micromanage的性格,已经事无大小,都发邮件给她,确认人家事无大小都知道。可是她隔三差五,就会故意在一众同事面前说,你那啥啥做完没有? 我明明几天前就交给她,让她和我老板去review,follow up几次,一直都没回。 今天她又气势汹汹,跑过来教训我,说那个XX东西,你为什么还没有发给我?上面催了几次了?你什么时候能给我。 我说,做了呀,上周三就发给你了,did you get a chance to look at it? 人家变脸可快了,脸一拉,说上周的事情我怎么记得住,我现在脑海里只记得住今天中午吃饭想吃什么。 我老板打了个圆场,笑哈哈说道,周一大家都是这样。 她已经好几次这样了,写邮件都没有用。。 我真的是怀疑人生了,难道我每次交project给她的时候,要窜到她座位那里,大喝一声,报告老板,任务XXX完成了,来让我在你脑门上戳一个章,不让一会儿你想着吃什么,又忘了,xx
是直接汇报的老板的话,你们没有1on1吗?这种喜欢忘事儿,还头脑一发热就催别人的,你得催的更急才能治住她。每个1on1你都得安排5分钟的agenda过一下发给她的东西,需要review 的催着她review ,甚至直接就按住她在1on1里review 。你的人设定位成她急你比她更急,就不会有这种催你的情况了。她躲你催还来不及,更别说自己找事催你了 不是直接老板也很好办,拉一个15分钟把所有的reviewer召集起来过一下文件,帮助他们review 。她要是参加了会还说忘,大伙都看着呢,也不需要你辩解啥。让她自个儿丢人好了 哪怕是这次她说忘了所有,只记得吃饭了,你也可以问她 “is there anything else I can do next time to make sure this doesn’t slip through the crack?” 把球扔回给她,她脑子不好使就得own 你一个solution 。而不应该是你自己bother 自己(完全没有啥用不是吗?)
就直接说啊,拉不下脸就用关心的语气说,怕你不是有病吧,类似are you okay? How do you feel? It has been many times that you asking for something that has been done a while ago. Anything happened in your life? You know you’ll always have our support. I hope you ‘ll feel better soon.
不要当面吵,这种属于hostile working environment直接报告HR,下回她在气势汹汹你就回我check一下,哪怕知道答案也说我check一下,要是站旁边不走你就深望她然后镇定说“I will get back to you”,你自己的工作做好,她要你做的你就磨洋工,等着她PIP让你走人
她有着极其micromanage的性格,已经事无大小,都发邮件给她,确认人家事无大小都知道。可是她隔三差五,就会故意在一众同事面前说,你那啥啥做完没有? 我明明几天前就交给她,让她和我老板去review,follow up几次,一直都没回。
今天她又气势汹汹,跑过来教训我,说那个XX东西,你为什么还没有发给我?上面催了几次了?你什么时候能给我。
我说,做了呀,上周三就发给你了,did you get a chance to look at it?
人家变脸可快了,脸一拉,说上周的事情我怎么记得住,我现在脑海里只记得住今天中午吃饭想吃什么。
我老板打了个圆场,笑哈哈说道,周一大家都是这样。
她已经好几次这样了,写邮件都没有用。。 我真的是怀疑人生了,难道我每次交project给她的时候,要窜到她座位那里,大喝一声,报告老板,任务XXX完成了,来让我在你脑门上戳一个章,不让一会儿你想着吃什么,又忘了,xx
适应不了的就去改变
骑驴找马中…
每天都挣扎着、不要在沉默中爆发、裸辞..
在找,一时之间也没有适合的位置….
别裸辞 不值得 你这只爱找饭吃的老板也不能怎么样你 找了工作再走 只是一张paycheck何苦和钱过不去
她老这么当众无缘无故数落我… 这种傻逼,我感觉自己忍耐到底线了…
你不废话吗?
从好的方面想,🈶时候是为了提高你的visibility。不了解具体情况,不好判断
她都是指控的语气,凶巴巴啥你那啥为什么,没有发给我。。不是表扬我…
你要硬气一回,准备好得理不饶人,当场吵架回去。下次她就要掂量掂量
how many bosses do you have?
我有几次没忍住,顶撞过。然后她现在经常用第三人称,称呼我,当着我的面,和我老板议论我。。
不觉得,觉得她就是insecure control freak
1个,这个白女是我老板的老板,老是越级直接指挥..
桃大妈好久没来了
一直有给她发邮件..她的问题是她不看邮件。 我的老板不想得罪她老板,也跟着装糊涂。她没review之前,我老板不敢review…
不难找,但是进入holiday season,出来的坑也不多
我不是她倆招进来的,后妈的娃😂
脾气不小。 为什么只记得吃的人能当你老板,仔细想过吗?如果你比她牛,你就当老板不受她的气啊,我是说除了忍和gun之外,另外一种解决办法—你不管在哪方面不管用啥法子,站到她上边就行了。
不舍得大大大老板?不叫大大大老板推荐一把?
再来,直接把read receipt confirmation screenshot 给她。
对了,最后乘她老板也在的时候说!
(这样你也能具体知道她到底有没有真没有看你邮件。如果真是那种总是忘记看重要文件的。你还可以set up quick 5 - 15 min follow up meeting ~有些manager这方面能力真的不行,你就是需要manage up 的。)
不过我写的都能感觉到好累了,难以想象每天如此上班,还是继续换工作吧。
做人做事还是要圆滑一点 好汉不吃眼前亏
不是直接老板也很好办,拉一个15分钟把所有的reviewer召集起来过一下文件,帮助他们review 。她要是参加了会还说忘,大伙都看着呢,也不需要你辩解啥。让她自个儿丢人好了
哪怕是这次她说忘了所有,只记得吃饭了,你也可以问她 “is there anything else I can do next time to make sure this doesn’t slip through the crack?” 把球扔回给她,她脑子不好使就得own 你一个solution 。而不应该是你自己bother 自己(完全没有啥用不是吗?)
谢谢!
好主意,谢谢!
如果她不是你老板的话,你问她,以后你发了让她review的东西,需要你帮助每天提醒吗?如果需要的话,你可以每天群发邮件提醒她。
真理
让她PIP我是什么操作? 不给自己挖坑吗