给下属做year-end feedback，感觉身心不适

都是很好的组员，尽量给了最好的评价，但是一项项细致的给别人评价打分，想到我也是这样被上级打分，就感觉很窒息。每年年中和年底evaluation的时候都是压力最大的时候。

到底有什么压力？就一条，让老子不爽老子就走人。其他都是虚的。review陪个笑脸听听就好。

当小老板不容易 特别现在招人不容易 都得哄着 哈哈

这是你要渡的劫

为什么被打分就要感觉窒息，只要meet expectation有啥好担心

你太认真了。

当老板这时最苦。我最烦给别人review

有吗？楼主mm想多了吧。既然下属都很好，那评论基本就都是好好好，那是好事啊。然后1-1 go over review的时候再夸奖一通，真是你好我好大家都好的嘛！不过也要留个尾巴说说值得进步的地方。先夸夸做的好的，然后提一下改进建议，再总结夸夸夸。