很多大人也是这样。 过好每一天 发表于 2021-11-06 16:55
都是惯的。 从小不对的地方，就要该批评该惩罚。 现在也不晚，别再大青春期了更没有办法管了 QLXF 发表于 2021-11-06 16:57
好吧。我承认我也这样。我老板表扬我我就使劲干活觉得前途光明老板器重。老板要是说了我不好我就开始想换组。。。。。。可是事实上我也发现我在夸我的老板下就可以升级，在批评我的老板手下就是会被排挤，那些constructive feedback就是狗屁。。。 哎。。。。怎么教育娃呢？比如娃不收拾自己的屋子总不能一直由着他吧？ 公用马甲43 发表于 2021-11-06 16:57
楼主看看positive parenting，人都爱听好话，这个从小就可以开始。 比如你认为他屋子乱，可以说，咱们可否抽空一起把屋子收拾一下，我觉得会更清爽，你朋友来玩也会更舒服。 host 发表于 2021-11-06 17:22
我有时候会说他做的不好的地方，比如不收拾屋子，东西乱扔，学习作业等到要交的时候熬夜，单项学的不好。他从来都不接受，还会说妈妈你不爱我了，然后还常常就不肯吃饭了。我经常也是气的不行才说他。往往是不吃就不吃饭了，但也不见他改。 开完家长会，老师也说了一些他需要改进的地方，比如上课会off topic发言什么的。 绝对不能告诉他是哪个老师说的，要不然他就会说那个老师不喜欢他，连带着他就说他不愿意再上那个老师的课了。哪个老师要是表扬了他，他就越积极表现，也更喜欢那个老师的课。 这样的娃怎么办？只能夸，不能批评或提些改进的要求。后者就变成不喜欢他他也不喜欢对方的样子。 请问大家该怎么办？ 公用马甲43 发表于 2021-11-06 16:53
不吃饭他不饿吗？ 我家也11岁，显然是个吃货，愤然离席后一般还会自己溜回来默默的吃。 枕戈待旦 发表于 2021-11-06 20:26
根据我家抓马青春期的最近几年的表演，我觉得这是无可奈何的事情，我家就是什么就一定要跟你对着干，吃饭睡觉，每天都是一场斗争。我现在不轻易发火了，因为没啥大意思，拿钱贿赂人家不爱，没收device人家无所谓，无欲则刚的模样。我现在首要的任务已经变成安慰老公不要更加抑郁。 laalaatou 发表于 2021-11-06 18:12
回复 11楼JingSeattle的帖子 哈哈哈，说的太好了。其实员工孩子都一样，表扬比批评有用。多表扬把心情搞上去了，什么话好说。 当然他们也知道怎么回事。我儿子有时候会在我表扬到一半就说but？我就笑着说没有but。硬是把后半句咽下去了。 cloudymind 发表于 2021-11-07 07:59
有些娃就是对 positive reinforcement 比较受用。 俺记得教育娃，最好的比例是 1 negative 对 3 positive，意思就是每说一句 negative 批评的话，说三句 positive 鼓励的话。 artdong 发表于 2021-11-07 01:01
这个很正常啊，美国职场学校里都是包起来说的；三段论，首先肯定你是很好的，但是某方面还可以改进，如果努力以后就会取得啥成绩等等。肯定否定再挂个胡萝卜 (升职加薪)，不都是这样吗？我觉得一点不是虚伪，家人是最重要的人，更应该小心经营。你自己劈里啪啦说一通爽了，但是对方听不进去，还like you less，以后都跟你保持距离了，这有啥好的吗？再说你自己挨批是更喜欢哪种方式？己所不欲勿施于人，英文叫effective communication；重点是effective有效沟通，而不是发泄情绪让自己爽。 这里大家都心知肚明，重点是那个but，所以不用担心对方听不懂你的信息。 跟小孩子还要最好加个抱抱的，肢体接触也是很重要的表达方式。总之信息我们爱你，但是这个行为不对，改正以后我们会更高兴，成为更好的自己。如果有些地方能力有限实在改不了，那也接受，只要努力了就行。 这个年纪长身体很重要，要吃好饭的，万一养成不高兴不吃饭的习惯就不好了。胃口好身体好，受益终身。饭桌上尽量保持好的气氛，提意见别经常突袭，最好大家都不累比较放松的时候再坐下来慢慢说。不要等自己的怒气控制不住了再发泄，这样非常不利于交流。有的孩子皮厚经糙，有的孩子就是很敏感自尊心很强；后者虽然麻烦但是往往很聪明。因材施教，咱们是成年人不能跟他们一样置气，那就不是家长了，对吧。要以身作则给他好榜样。快到teen阶段了，尤其要在感情银行里放满储蓄，这样以后他们有事才会想跟你沟通。一个咱们不是这边长大的，很多他们的挑战咱们可能不知道，非常需要他们信任跟我们及时沟通；再一个现在本来teen的挑战就很多，很多人有情绪问题，要给他们打好底子，知道无论什么时候家长都爱都支持他们，这样才好。虽然事情上可能会有争执难免，但是爱一直都在，不会改变。要给他这个信心。:) 抓大放小，off topic我觉得有的孩子就是比较creative思维发散，不是原则性问题。可以跟老师沟通一下。作业要做，要养成好习惯。到以后高中的作业更多，要做好准备。 JingSeattle 发表于 2021-11-06 18:00
你少说话，管好后勤。让他爸爸管他。没有一个男孩会怕妈妈的。他爸瞪他一眼，比你唠叨十句都有用 generalB 发表于 2021-11-07 01:06
开完家长会，老师也说了一些他需要改进的地方，比如上课会off topic发言什么的。 绝对不能告诉他是哪个老师说的，要不然他就会说那个老师不喜欢他，连带着他就说他不愿意再上那个老师的课了。哪个老师要是表扬了他，他就越积极表现，也更喜欢那个老师的课。
这样的娃怎么办？只能夸，不能批评或提些改进的要求。后者就变成不喜欢他他也不喜欢对方的样子。
请问大家该怎么办？
好吧。我承认我也这样。我老板表扬我我就使劲干活觉得前途光明老板器重。老板要是说了我不好我就开始想换组。。。。。。可是事实上我也发现我在夸我的老板下就可以升级，在批评我的老板手下就是会被排挤，那些constructive feedback就是狗屁。。。
哎。。。。怎么教育娃呢？比如娃不收拾自己的屋子总不能一直由着他吧？
请问怎么批评惩罚？我现在说了他他经常那顿饭就不吃了。我的态度是不吃就不吃。但好像不管用啊？这个年纪早就不time out了。
比如你认为他屋子乱，可以说，咱们可否抽空一起把屋子收拾一下，我觉得会更清爽，你朋友来玩也会更舒服。
娃小，就要抓，一起收拾屋子，每天复习一下，作业检查检查，大了，反而不用管了。 至于大人，还真是， 提意见，有人能改，有人不能改，和年龄无关，和人有关。 至于领导，你说的其实是对的，第一印象很重要，扭转很难。气场合不合也很重要，你换组是对的。但是和娃是两回事，因为你不可能把娃换了，但是公司会layoff 员工
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爱吃吃不吃滚
有些娃就是对 positive reinforcement 比较受用。
俺记得教育娃，最好的比例是 1 negative 对 3 positive，意思就是每说一句 negative 批评的话，说三句 positive 鼓励的话。
你少说话，管好后勤。让他爸爸管他。没有一个男孩会怕妈妈的。他爸瞪他一眼，比你唠叨十句都有用
你忘了当年老妈怎么罗嗦的了？
他自己会晚点时间悄悄的热costco的冷冻食品吃 （他其实本来就更爱吃那些冷冻食品，只是我不让他正餐吃那些）。当妈的我也不能说不能让他吃。。。
哈哈哈，说的太好了。其实员工孩子都一样，表扬比批评有用。多表扬把心情搞上去了，什么话好说。
当然他们也知道怎么回事。我儿子有时候会在我表扬到一半就说but？我就笑着说没有but。硬是把后半句咽下去了。
用了。没有用。他说朋友来前再收拾
我试过反着说也没有用。他知道的。顺杆爬！
哈哈哈，最后一句把我看笑了
这种随嘴一说天天说一说就把别的问题扯进来，是一种没有效率消耗亲子关系的沟通，其实就是你自己发泄一下情绪。
如果孩子是个同事或下属，这种级别的小问题你要不要干涉，要干涉都是用什么方法干涉，怎么表达你的不满，设立什么奖惩来reinforce。如果你自己是那个下属和同事人家和你提出这些，什么样的方式你可以接受，愿意改变自己的行为。这些先想通，再和孩子沟通。
这样以后到社会上 比较难适应呀
说的真好，谢谢分享！
也不是家家都这样的。