I don''''t work for facebook but when you open the facebook app, at least 100 web requests go to FB site. So your calculation needs to be revised. I work in an infra team of a company that has but only 770 million users, not even MAU. Last quarter, I was responsible for composing a quarterly technical report and guess what, the lowest level data store''''s QPS is more than 14 Million Requests Per sec. I am not a big fan of Facebook but their scale is not something we want to look down. "Bleep this website''s stupid quote escaping algorithm. Any single quote would be replaced by a double quote."
第一,Facebook招不到工程师,是真的。这个问题存在于所有大厂,Facebook的问题尤其明显,是因为它的招人势头比G要猛烈的多,作为一个市值万亿的公司,一年人数几乎double,是极其罕见的。而因为Perm的缘故,造成了招Junior很困难。不过perm问题已解决,这个问题暂时缓解了。
第二,招人困难的的问题存在于所有大厂,因为现在FANG的薪资已经竞争不过几个新星中厂了。去年Facebook 的 E6 入职最高包是600K,今年几乎成了标准包,第一年还额外还有100K的sign on bonus,每年还有240k refresh,所以每年收入不会低于700K,依然比不过几个中厂。亚麻在经历了数年招人困难之后,已经把L6(相当于FB 5.5)的顶包加到了550K,但是因为名声不好,仍然很难招人。其实中厂招人也难,因为需求缺口实在太大。但是因为规模小所以还好。
第三,为什么不降低bar,因为一个烂工程师带来的破坏需要好几个人擦屁股,招一堆烂人会drag down整个公司。
第四,为什么只考刷题?这是大妈的误解,刷题只有对于junior是个必要条件。对于5以上就没有那么必要,对于6,我甚至只出两道简单题,重点都在系统设计和以前的project review上。系统设计你没有亲自参与过只靠看教材上学习班是没有可能通过的,随便一深谈就露馅。靠刷题就senior?你不妨试试看看是不是连简历关都过不去?
第五,对于junior,刷题的意义是什么?一个人能把题刷明白讲清楚,说明逻辑思维清晰交流顺畅。别看华人大妈拽的不行,大多数都是缠杂不清的糊涂蛋, 能有5%达到这个标准就不错了。
第六,面试官没水平不能讨论domain knowledge所以只敢考刷题?大妈们真是无知无畏。在FANG工作日常解决的都是20亿月活用户的问题,如果你从另一家FANG来面试,有共同语言才会讨论这些问题。如果你从一个传统厂来,我跟你讨论这些问题你听的懂吗?就算理论上知道点,能结合实践深入讨论吗?你又要说欺负你了吧?我在传统软件公司和FANG都干过,FANG的一个线上bug是可以造成每分钟上百万美元损失,甚至上世界各大新闻的。跟FANG相比,以前的那些问题都像小孩子过家家。
门槛低(对于智商够的人),规模大,收入高,而且在穷国收入也高,而且还在急速扩张。这样的行业,人类历史上就出现过一次,是想办法上船享受红利还是站在岸边做碎嘴大妈指指点点扯些自己不懂的事,那是每个人自己的选择。
🔥 最新回帖
这3个月 FB发了十几次 amzn发了几十次 邀请
现在已屏
而且recruiter还反复的骚扰,fail了还继续被要求面别的组,不是看不上么。。。hmmmm
胡说八道,月活是每个月至少有一个request,不是只有一个。 楼主连这个都看不出来,也是半吊子来挖坑的,就别装大厂资深码工了。
🛋️ 沙发板凳
第五条不认同,最多有1%的大妈能整明白,你说多了4倍
靠谱!
哈哈。
好久没来了,我先客气一下
我觉得低估了,你看看flag多少华女l7以上,我感觉比华男多哎,她们应该都上huaren吧
具体说说哪几个新兴中厂 snap stripe lyft 这一类的吗 具体是哪些
谢谢科普贴。所以E6,L7这些到底什么水平啊? 传统游戏公司的(如epic)那樣的senior lead, 或principal Architect 怎麼換算到大厂的IC系統呢? 游戏或经融行業的编码人员(做engine和算法的那種)转大厂可行吗
华人女员工L7以上的比例比男员工要高,就连G家level最高的华人IC也是女性,华男就是夜郎自大、井底之蛙。
拿着简历申几家看看让你面啥不就心里有数了?
奴隸合同effective 期內。~
说IT泡沫太大的,你们是不知道FLAG的员工人均为公司带来多少profit吧,跟这些profit比起来,包裹都是小意思。码工的确是吃了时代的红利,但是你自己跟不上时代的潮流怪谁呢?
这工资刷题刷爆就值得啊
mark一下,吃瓜 抛开语气不谈,内容其实都很中肯
对于6,我甚至只出两道简单题
嗯, 你是对的, 老板挖到狗头金, 总的给属下一些散尽碎银什么的。 马公还是赶上了好时代。
脸的名声也不怎么样,这就别洗了。钱差不多绝大部分人肯定是据脸去其他地方,这是事实。亚麻除外。
庸才才把名声挂在嘴上,一家公司如果全球三分之一的人口是活跃用户,那各种苍蝇嗡嗡杂音也是很正常的事。
有真金白银到手就行了,inflation不inflation关你啥事?你上班是为了赚钱还是为了证明自己没有inflation?
lz 欺负华人大妈不知道PQS 这个概念,用MAU 吓唬人 即使你MAU 2B, 听起来很大很吓人,但是 QPS = 2*10^9 / 30 / 24 / 60 / 60 = 16k peak QPS * 5 算了, 也就4k,多弄点机器就行了,而且这东西都LB 和 auto scale 封装好的,配置一下参数就玩了,比刷题简单多了
我自己在家run两台Linux也能服务4kqps,全球几十个数据中心,几百万台服务器,最后平均下来也是4k qps,这俩是一回事吗?规模的区别就带来本质的区别。
哪怕你给两道简单的题,只问低于大厂复杂度domain knowledge,仍然找不到人,那就只好调整bar或者lower扩张的欲望呗。两个都不肯,还拼命defend自己的approach, 活人让尿憋死吗? 这难道就是刷题证明来的逻辑吗?
上市公司存在的唯一目的就是增加share holder的value,既然公司这么做,那自然说明是综合各种因素之后的最佳的方案,你以为开公司像你买菜一样简单吗?
这个行业这几年发展的太快了。有些如果前几年还过不了贫困线,买个小房子也抱怨贵的,这两年突然股票暴涨,行业扩张,跳个槽级别和包裹都跳跃式成长,这个心理冲击是很大的。鲜衣怒马也是人之常情,我觉得可以理解。再过几年习惯了心态应该就会更稳些,毕竟看尽长安花了。
抄会了几道lc的四种解法就自认为自己是精英了?还别人是庸才。脸就是被你这种半吊子卷王把名声搞臭的。
说的好像公司是你家开的一样,其实也不过是螺丝钉一枚,连公司的business model到底是啥都没搞清楚。
回答一下大厂抢不过的中厂包括哪些吧
所谓lc的四种解法只是你们这些无知大妈安慰自己的瞎扯而已。说正经的你也不懂啊
没办法,暴发户都这样
你就别在那儿普信了,我身边拿了e6的朋友多了,都是用来练手加bid offer的,一个都没去。为什么没e7+的?人不用去浪费时间了。倒是知道个icc大妈上了算法课背了点题进去了,现在每天除了抱怨累就是得瑟。
互联网上吹牛又没有成本,一条狗也能拿E7啊
不是告诉你投个简历试试就知道了吗,每个公司甚至每个人的具体工作都差别那么大,哪里有什么一定之规。投个简历就花五分钟,连这点力气都不愿意花那还是算了
问题是不能投啊。她签了那种在合同期里不能找别的工作那种(股票损失非常大)。可她最近好像很焦虑。她在那个公司(在行业里也不是什么小公司了)工作很多很多年了, 一直从个菜鸟升上来的,现在IC 好像快到顶了。换工作她总是觉得要大降工资也不好找到好的。(我也不知道她为什么这么不自信恩~). 所以我代替她问下。好让她稍微有些底,不要天天这么不开心。
贵司bar这么低?
所以你承认是狗了?
我不是啊,是你自己觉得自己狗都不如啊。你们半吊子卷王自己好好dog fighting吧。
I don''''t work for facebook but when you open the facebook app, at least 100 web requests go to FB site. So your calculation needs to be revised.
I work in an infra team of a company that has but only 770 million users, not even MAU. Last quarter, I was responsible for composing a quarterly technical report and guess what, the lowest level data store''''s QPS is more than 14 Million Requests Per sec. I am not a big fan of Facebook but their scale is not something we want to look down.
"Bleep this website''s stupid quote escaping algorithm. Any single quote would be replaced by a double quote."
用个假名字试试呗 难道还会把她抓起来不成
码母真是越来越拽了,指点江山。
楼主真是职场知性大妈啊,说话铿锵有力,是我喜欢的类型。
晕,有很多还不是科班出身的。有些项目好运气不错,尤其是做应用的,很快就到六了。但是基础知识根本不牢,到了独角兽叫他们独当一面,解决一些深入的问题,就麻爪了。尤其是狗家基础件构架得太好,结果反而导致很多人对基础理解不深入。
叫你们出来独当一面创业就萎了。tg稀罕的是男同胞手中的技术,靠管理上去的,人家根本不稀罕。
“我心纽约” 原来是码婆啊……怎么说话口气这么full of testosterone
好像还是个转行麻婆。
搞得自己是Richard Stallman,或者Jeff Dean一样。LOL
真的假的?
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https://www.youtube.com/embed/L3AMRHXMfjs?showinfo=0
我来confirm,是的,他自己说的
虽然这副腔调确实难看,但是有一说一,马工的收入确实高到可以鄙视传统企业的高层了,传统企业(比如制造业)的高层VP级别的可能都没L5的码农高。而且对于华人老说,当上大厂的L5比当上传统企业的VP容易多了。
你这湾区富贵花大妈上次被喷的不够惨现在又出来现了?你家狗6就是你身份的证明呗?你那租的房子和买的几个爱马仕就说明你上岸了呗?
她老公现在不在谷歌了,,,原来在 Google是tech lead。
之前好像有个fb data science director 华裔女,跳槽去ancestry做vp了
肚子里有货的当然虚怀若谷了。脸牛人很多,不然也不会做这么大。问题是它家面试就考些easy/medium的lc原题,很多什么都不会的烂人刷题上培训班也能洗白,一步登天当然就开始得瑟。
估计是做ML的脸婆
可能跟小札比白菜,可是跟别的行业比,秒杀捏。LOL
感觉不像
在网上凭啥虚怀若谷?
狗4都可以tl,所以她lg本来是几
现在三十出头就L6了,谢谢 而且早不在狗了,狗待遇还不够好
中厂是哪几个?
难道是离开狗前是 4?不过 tl 只要自己敢写就行。
离开前是5,跳槽后6,谢谢,这么想知道直接来问我就好了 (微笑)
原来不是狗6
狗内部升值6待遇不行,跳槽更香
跳槽当然涨工资,但是谁跟你说钱呢,所谓三十出头的6原来也不是狗6
一看你就不懂,狗现在lowball得连一线都算不上了,没去过的是图个情怀,去过了纷纷都去外面拿大包了
我没去过狗啊,说了不谈钱你非谈,果然什么人眼里只看得到什么,你要说钱的话我们这里新进来俩狗6,给的包裹都是接近七位数,你还是少碰瓷狗6吧
我碰瓷狗?这年代狗的包有什么好碰瓷的?大家都不是new grad就别提情怀了。不是你们几个键盘侠先八卦我吗?自己爬楼看看吧 你们那儿两个狗6多大年龄了请问?我和我老公都是35以内谢谢 还有别拿四大牛人说事了
哈哈SB又来了,我可是跳槽了,您婚了吗? 我们家庭年收入可是1米了,您呢?
哈哈,你可能不知道,某国内公司湾区ML infra组都是高价从狗,脸挖过来的MLE,可不是你做 ab testing的数据科学家可以比肩的,你也就能和我比比,咱俩都是做ab testing 的senior DS嘛,
原帖主说话是很冲, 我来帮一下; 很简单,就倒着推一下: L8 最早是G 家来的标准,是principal, 很多项目是tech lead, 所以 L7 是 senior staff, L6 是staff, so L5 senior SE, 刚招的phd or others: L4 software engineer 原来 脸家 E6 来会是L5 但是现在已经不同了
别扯东拉西,那你就是loser啊,你原来唯一可以鄙视我的工作,现在和我也差不离了。咱俩都是E5,有啥好说的?木哈哈哈,家庭收入么我们也就是你的两倍多而已
不愧是鱼啊,先自己跳出来说钱,说钱说不过了就开始比年纪,最后用已婚身份笑傲全场,同样的套路同样的配方
说钱比不过?比不过谁了请问?你的四大牛人吗?我干嘛要和四大牛人比啊笑死,马应龙还比你们都有钱呢
是啊,马应龙三十五岁的时候在干嘛,你们家两口子那么有本事笑傲全华人的赶紧上去跟他比比
噗,笑傲华人这是你给我取的嘛?谢谢夸奖啊,和你这种键盘侠没什么好多说的散了吧