一点儿背景：lz是internal candidate，在转行，当时跟hm聊的时候他说没经验没关系他们可以train，他们自己都是转行过来的所以对于没有经验的事情不是很看重。跟hm聊完了又被安排跟他组员聊了，了解了这个职位，我有相关的技术背景，然后我正式申请之后又安排了onsite interview。 这个职位要招两个人，有4个candidates，都是上周面试的，本来我觉得希望挺大，因为觉得面的还可以，结果今天忽然收到hm的邮件说the interview team had some follow up points that i wanted to go over with you, 问我什么时候有空， 我选了两个小时之后。然后聊的时候hm跟我说他们发了一个offer，剩下的三个人都各有长处（我感觉是说都不咋地但矮子里面拔将军的意思），所以schedule了一轮follow up interview再着重问一下对每个人有concern的方面。他问了我以前有没有相关的能证明这个问题的经验，我举了一些例子，感觉我好像没有说服他，因为他觉得我现在工作很轻松担心我不能适应过去之后的压力，我说我工作太闲也是我除了interest change之外申请的原因之一，因为当时跟你们组员聊的时候她说她还是挺忙的，我也做好了过去之后忙起来的准备，我有空的时候还在coursera上面学相关的课程blabla 完全不知道这是个什么路子，咋都onsite完了还有个follow up interview，他到底是想不想要我呢。。。我觉得这个机会还挺好的，如果能成也是我转行迈出的一大步了。。。从五月找工作到现在了一个offer都没拿到 好希望这个能成功啊！求bless！谢谢各位美女，希望你们也一切顺利！！
这个职位要招两个人，有4个candidates，都是上周面试的，本来我觉得希望挺大，因为觉得面的还可以，结果今天忽然收到hm的邮件说the interview team had some follow up points that i wanted to go over with you, 问我什么时候有空， 我选了两个小时之后。然后聊的时候hm跟我说他们发了一个offer，剩下的三个人都各有长处（我感觉是说都不咋地但矮子里面拔将军的意思），所以schedule了一轮follow up interview再着重问一下对每个人有concern的方面。他问了我以前有没有相关的能证明这个问题的经验，我举了一些例子，感觉我好像没有说服他，因为他觉得我现在工作很轻松担心我不能适应过去之后的压力，我说我工作太闲也是我除了interest change之外申请的原因之一，因为当时跟你们组员聊的时候她说她还是挺忙的，我也做好了过去之后忙起来的准备，我有空的时候还在coursera上面学相关的课程blabla
完全不知道这是个什么路子，咋都onsite完了还有个follow up interview，他到底是想不想要我呢。。。我觉得这个机会还挺好的，如果能成也是我转行迈出的一大步了。。。从五月找工作到现在了一个offer都没拿到 好希望这个能成功啊！求bless！谢谢各位美女，希望你们也一切顺利！！
不一定是弱，也可能有些signal missing 需要collect一下
好事情，offer大概率是你的
也祝你好运！！！
谢谢谢谢 借mm吉言！