请问这个时间走人能拿到年终bonus吗？

我们公司今年bonus发的时间应该是12月9号，bonus accrual period ends 应该是12/5号，我要是只干到12月3号，理论上能拿到吗？ 主要是现在在谈的offer公司希望我能早点入职，另外就是现公司活实在是太多了，干的很stressful, 要不是还有一个月的时间就能拿到年底bonus，恨不得这个月中就走人。 看到大家说12月3号离职的话大概率拿不到，如果12月10号再正式离职，但是得在发bonus前领导说离职，不知道行不行得通？

下家不match吗？我感觉一般新公司都会主动match哦

大概率拿不到

不同公司不一样，不过对大部分公司来说，你这种情况12/5 那天必须在payroll 上，也就是说你最早12/6离职，否则就拿不到。

拿不到。 bonus 是incentive, 只会发给当时还是employees。

下家不match吗？我感觉一般新公司都会主动match哦
CindyChen93 发表于 2021-11-03 18:41

会吗，可以主动要求吗？就一个月了，但真心喜欢新公司，离家近，老板也不是那么push（ 至少面试的时候我从言语中感觉出来的），而且干的活比较有意思

不同公司不一样，不过对大部分公司来说，你这种情况12/5 那天必须在payroll 上，也就是说你最早12/6离职，否则就拿不到。
honeydream 发表于 2021-11-03 18:43

那如果12/10号再正式离职呢？理论上来说还是公司职员，但离职申请肯定要在发bonus之前给

会吗，可以主动要求吗？就一个月了，但真心喜欢新公司，离家近，老板也不是那么push（ 至少面试的时候我从言语中感觉出来的），而且干的活比较有意思
Just4vennting 发表于 2021-11-03 18:57

可以问一下下家，如果不match他们应该也会同意让你晚一点入职。

大部分公司都是三月份才发吧？ 楼主公司不错了。

可以问一下下家，如果不match他们应该也会同意让你晚一点入职。
ffish 发表于 2021-11-03 19:01

直说啊？有点担心，怕到手的鸭子飞了。主要要人家等一个多月，而且12月底入职又是Holiday了

大部分公司都是三月份才发吧？ 楼主公司不错了。
gokgs 发表于 2021-11-03 19:06

我们是10月底的财政年

大概率不会有的， 我上一次辞职是确认 bonus 到账后， 给了一个礼拜的 notice. 哈哈。
最好的办法是让新公司 补上， 如果钱不是很多， 特别喜欢新公司， 可以咬咬牙， 跺跺脚， 算了。
还有一个办法就是去新公司报道， 然后现在的公司请几个礼拜的假， 这个可能会稍微有点冒险， 不建议。

直说啊？有点担心，怕到手的鸭子飞了。主要要人家等一个多月，而且12月底入职又是Holiday了
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:08

这是很正常的讨论offer过程中的一环吧，有时候recruiter在面试之前就会问这个问题了，离职会损失多少bonus，这都是下家出offer时候需要考虑的。看你咯。

大概率不会有的， 我上一次辞职是确认 bonus 到账后， 给了一个礼拜的 notice. 哈哈。
最好的办法是让新公司 补上， 如果钱不是很多， 特别喜欢新公司， 可以咬咬牙， 跺跺脚， 算了。
还有一个办法就是去新公司报道， 然后现在的公司请几个礼拜的假， 这个可能会稍微有点冒险， 不建议。
gokgs 发表于 2021-11-03 19:12

厉害了，可惜现在公司根本不会给我机会请几个礼拜的假

那如果12/10号再正式离职呢？理论上来说还是公司职员，但离职申请肯定要在发bonus之前给
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:00

感觉这样挺 cheap 的

感觉这样挺 cheap 的
shanggj 发表于 2021-11-03 19:19

为啥这么说，这一年来非常幸苦，成天加班，被加了不知道多少活，我觉得I deserve the bonus.

直说啊？有点担心，怕到手的鸭子飞了。主要要人家等一个多月，而且12月底入职又是Holiday了
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:08

谈offer的时候可以直接提的
但是现在你已经签了？

就剩几天都熬不住，新公司那么急？
正常情况下我都主张给2～3个礼拜和和气气地交接。如果你真的想要bonus, 又想早入职，那就拿到钱的第二天当天辞职当天走。你的员工手册里应该有讲bonus eligibility 是accrual 还是发的时候employee.

大概率拿不到。坚持一下吧！

就剩几天都熬不住，新公司那么急？
正常情况下我都主张给2～3个礼拜和和气气地交接。如果你真的想要bonus, 又想早入职，那就拿到钱的第二天当天辞职当天走。你的员工手册里应该有讲bonus eligibility 是accrual 还是发的时候employee.
Snowpig 发表于 2021-11-03 19:30

做不出来拿了bonus立马走人的事，毕竟行业就这么大，烧掉桥了，怎么都不划算

看公司 大概率拿不到 可以问问之前离职的人有没有类似经验

和新公司提啊，有的公司会match的。

谈offer的时候可以直接提的
但是现在你已经签了？
whatever. 发表于 2021-11-03 19:29

没有就是还在谈，HR 说他们只愿意入职前两个星期发正式offer

为啥这么说，这一年来非常幸苦，成天加班，被加了不知道多少活，我觉得I deserve the bonus.
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:23

对。

你问大家没用，要看你的公司自己的政策。我们公司是如果在来年1月5号之前走一分钱都拿不到

感觉这样挺 cheap 的
shanggj 发表于 2021-11-03 19:19

这是默认的industry standard practice啊，一般人都这么做。

拿不到。我lg离职日期是周五，他们公司的一个bonus截止日期就是那个周日，lg最后没拿到

应该按照target 比例拿。不过跟HR确认一下好。每个公司的policy不一样。

没有就是还在谈，HR 说他们只愿意入职前两个星期发正式offer
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:37

既然你怕夜长梦多，那就直接问新公司能不能补贴bonus，这样你很快就能入职了

很正常，就等到10号再离职。我们同事都特意等到股票 vest 后一天离职，一点都不浪费。没有人会要求这么苛刻，给资本家打工又不是学雷锋！

别想了，大部分公司得待到发bonus那周才行，明年三四月。

有的公司有written policy的。你看看有没有写这个

拿不到。我lg离职日期是周五，他们公司的一个bonus截止日期就是那个周日，lg最后没拿到
hope20111 发表于 2021-11-03 19:45

周五和周日最后一天有什么区别呢？反正周末，所以可以说最后一天是周日吗？

很正常，就等到10号再离职。我们同事都特意等到股票 vest 后一天离职，一点都不浪费。没有人会要求这么苛刻，给资本家打工又不是学雷锋！
bluemissing 发表于 2021-11-03 21:08

是啊，等拿到bonus/股票/绿卡再离职，最正常不过的操作了，不明白有什么cheap的。下家急着要你上班的话，都会match上家的奖金的。

跟现在公司说想拿了年终奖再走呗。

Decent的公司，财年底，review 出来时在payroll上就有，刁滑的是兑现时在payroll上才有。年度中间入职的根据工作时间按比例拿奖金，有些公司有做满一个季度才有奖金的规定。年度中离职的，我没见过一个给的。

回复 20楼Just4vennting的帖子
不要把烧桥太当回事，老板也是打工的，你见过有多少人重复给一个老板打工的。

一般都是到账后再提离职。就不能多等一周么？

没有就是还在谈，HR 说他们只愿意入职前两个星期发正式offer
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:37

这个新公司的规定太奇怪了。楼主小心。

我前东家在这方面最慷概。按工作日比例发bonus。一月份走人时候不但头年的bonus全部发放，新一年只工作几天也按比例给发了。。所以查查自己公司的政策，不行就问问之前离职的同事。。

应该拿不到 可以叫下家match with sign up incentive

你就直说，我要等到发了年终奖再走。如果下家非常希望你能早开始，他们会提出match的

我以前公司三月份才发 你就不用纠结了

这个新公司的规定太奇怪了。楼主小心。
host 发表于 2021-11-04 01:20

说是怕人拿着offer到处去counter offer

只要没到手大概率拿不到， 对你是第一次经验，对公司是太多次的教训

既然还没签offer正好是时候negotiate啊。和你新东家谈，让他们给你sign-on bonus算是弥补这个年终奖拿不到的损失了

为啥这么说，这一年来非常幸苦，成天加班，被加了不知道多少活，我觉得I deserve the bonus.
Just4vennting 发表于 2021-11-03 19:23

你说了不算，老板说了才算啊

我前公司是3月发bonus, 我2月底辞职时虽说已经做好了失去bonus 的心理准备，但还是问了我经理。很幸运的是他帮我争取到了，离职那天出的live check 给我，人事给我支票时还说我幸运，管理层给了特例要不然一般不会给Bonus的。我的个例和你有点不同，毕竟我拿的是前一年的bonus，但我觉得最终还是要看上层的态度。祝福你可以拿到奖金顺利入职。

我前东家在这方面最慷概。按工作日比例发bonus。一月份走人时候不但头年的bonus全部发放，新一年只工作几天也按比例给发了。。所以查查自己公司的政策，不行就问问之前离职的同事。。
fath2012 发表于 2021-11-04 01:52

这公司厚道

不能，很多公司都要求你干到bonus到账才能拿到bonus

我前公司是3月发bonus, 我2月底辞职时虽说已经做好了失去bonus 的心理准备，但还是问了我经理。很幸运的是他帮我争取到了，离职那天出的live check 给我，人事给我支票时还说我幸运，管理层给了特例要不然一般不会给Bonus的。我的个例和你有点不同，毕竟我拿的是前一年的bonus，但我觉得最终还是要看上层的态度。祝福你可以拿到奖金顺利入职。
yourskam 发表于 2021-11-04 15:00

前老板太好了，多谢MM的祝福

一定要发放bonus date后离职

难拿到