要是我就不换。除非你老板带你走,不然到哪里都是换老板,20%paycut太多了,不知道换的点在哪里。继续骑驴找马,拿了年终奖很多人都会跳槽的,那时候再跳槽也不迟。 羞羞草 发表于 2021-11-01 20:44
一方面觉得老板走了我日子会不太好过,一方面是老板不在了感觉对这个公司没有什么感情也不想干了 NewMoonEclipse 发表于 2021-11-02 00:40
能理解你的心情,paycut蛮多的,很着急要走吗?你和大老板差几级,是他的心腹吗?如果答案都是no,不妨再等等别的机遇? azurepiggy~2代 发表于 2021-11-01 20:54
如果不是被lay非要走谁跳槽还自降20%工资的啊。。大老板不在了对你有什么后果呢? sweetme 发表于 2021-11-01 20:52
就是一份工作,对老板感情这么深,超过钱,不大正常吧 Viviennedd 发表于 2021-11-02 01:40
回复 1楼NewMoonEclipse的帖子 你还是从了吧…… 如果新工作不舒服了,以后再换。 Riverview 发表于 2021-11-02 08:23
回复 24楼coalpilerd的帖子 最近看到很多鲤鱼跳龙门的例子。只要没有gap,日后涨回来机会是有的。楼主三个月才谋到新的差事,说明她的段位有限,机会不是太多。 Riverview 发表于 2021-11-02 08:30
主要是20% pay cut这一点……以后找工作跟人讨价还价也很麻烦。 coalpilerd 发表于 2021-11-02 08:24
如果能wfh就不用送daycare的话,等于年薪加上三万多至少,不知道你减薪20%是多少钱,但是能不用去办公室至少对有小小孩的绝对是大加分项,起码喂奶你都不用泵直接在家喂,就算要送daycare,三天两头小孩不舒服要接回来或者去看医生,不用坐办公室自由度就太大了,至少溜出去一小时不用跟领导请假,你试试隔三差五就要跟领导说这离开几小时那离开几小时,很快领导就烦了你也烦了,在家上班就没这个问题,如果非得要现在换工作的话,接,不吃亏,好歹把孩子带到三岁送幼儿园再考虑为涨薪换工作也来得及magnoliaceae 发表于 2021-11-02 08:30
我自己觉得能在家上班等于薪水多个五万吧,特别是在大城市。加上wlb好,等于又多了好几万,当然如果你年薪一百万,当我没说。 xml 发表于 2021-11-02 01:34
遇到过 走是对的 CleverBeaver 发表于 2021-11-02 00:41
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一方面觉得老板走了我日子会不太好过,一方面是老板不在了感觉对这个公司没有什么感情也不想干了
遇到过 走是对的
大老板是CXO下面一级,我的直接上级。 会是一个很尴尬的局面- 一方面公司需要我撑着,一方面又不会信任我因为我和大老板的关系很近
哪有自己主动跳槽不加薪升职的 再继续找好的吧 即使公司现在裁了你 package也能度过holiday season了吧
是的,当个人生历练
你还是从了吧…… 如果新工作不舒服了,以后再换。
主要是20% pay cut这一点……以后找工作跟人讨价还价也很麻烦。
工作呆着舒服 比钱重要多了
能够work from home很不错。相对于需要坐班的话反正加50万我是绝对不会干的。
钱买不来自由和时间。
如果一个工作需要我commute来回每天一小时以上,或者需要每月travel两三天,但是不能带娃去,多少钱我都不干。
好几次面临类似的选择,都选了赚的少的 一点都不后悔
最近看到很多鲤鱼跳龙门的例子。只要没有gap,日后涨回来机会是有的。楼主三个月才谋到新的差事,说明她的段位有限,机会不是太多。
楼主现在比market price高20%,说明是被overpay了,因为大老板提携。
Toxic 的环境就算再给多20%也不能留。
20%paycut不开心也是继续接着找的动力啊,再次跳回现工资水平也没有想象那么难吧。
我去年的血泪教训:千万别想着WFH同时带娃,大人孩子都受罪;WFH那也得work,不会让你一直摸鱼带娃。到时候自己两头烧累得半死,孩子得不到足够的关注会拆家。 今年疫情下行时把娃送回去了。不然我真会疯。
娃四个月就去daycare了,根本没办法一边上班一边带娃啊。。。
特别理解,我去年也是老板被push out了。老板对我特别好,走的时候他还说把我当女儿看的。
你老板去哪呢?能不能跟着他走呢?我老板当时说我想跟他到新公司也行的,可惜要搬到台湾。。。
你的情况我觉得还是不要接pay cut的新工作,留在现公司找工作,毕竟你也熟悉工作效率肯定是快的,留下时间慢慢找个满意的工作
感谢你。我按照你的公式给自己加了几万块钱收入
2nd this。一份工作不能只看pay。也遇到过类似的case,很快找了一份工作走掉了,总包比之前少个20%的样子。