周五的下午突然发信息说，现在有没有时间，可不可以电话会议。我一头雾水但当然也马上开会了，他告诉我的时候我简直难以置信，连我手头的工作交接都没有，就是礼拜一去那个组工作。我有表示我不想去，我想就待在自己的组接着干我的活，而且那个组的东西我也完全不懂。 他后来就说it is what it is。 然后我问，do you or me have any say in any of this? 他就摇头说，已经决定了。 后来我看到那个google sheet就明白了应该是他告诉了那个女生，但她应该一直不同意。我就垃圾一样被扔出去了。
It is what is is. If you do not want to quit, It's a challenge and an opportunity. First, meet with program sponsors and key stakeholders to get their assessment of the program - their goals, objectives, expectations and key success factors. Then meet with the team to do a full evaluation of the program, documenting the current status, issues, risks and clarifying the resources involved. Develop action plans and risk mitigations with the teams and provide recommendation on the path forward to your leadership. After everyone buys into the plan, you can start moving forward. It might be a success story. Who knows!
It is what is is. If you do not want to quit, It''s a challenge and an opportunity. First, meet with program sponsors and key stakeholders to get their assessment of the program - their goals, objectives, expectations and key success factors. Then meet with the team to do a full evaluation of the program, documenting the current status, issues, risks and clarifying the resources involved. Develop action plans and risk mitigations with the teams and provide recommendation on the path forward to your leadership. After everyone buys into the plan, you can start moving forward. It might be a success story. Who knows! Redshow66 发表于 2021-10-29 17:32
周五的下午突然发信息说，现在有没有时间，可不可以电话会议。我一头雾水但当然也马上开会了，他告诉我的时候我简直难以置信，连我手头的工作交接都没有，就是礼拜一去那个组工作。我有表示我不想去，我想就待在自己的组接着干我的活，而且那个组的东西我也完全不懂。 他后来就说it is what it is。 然后我问，do you or me have any say in any of this? 他就摇头说，已经决定了。 后来我看到那个google sheet就明白了应该是他告诉了那个女生，但她应该一直不同意。我就垃圾一样被扔出去了。 纷纷大土豆 发表于 2021-10-29 17:06
上个礼拜五下午，突然通知我要临时到另一个组去帮忙，大概1-2个季度，从之后的周一就马上开始。真是很突然，而且是板上钉钉的事，我没什么能不去的余地。
我星期三和老板1:1他也没有提到，所以周五通知我的时候 ，我猜是很临时的决定吧。我就问他我手里的项目怎么办，这是个很有visibility的项目，我已经做了一个月，本来准备过了新年release，他说就不用再管了，他交给别人做。而且另外那个组，很“出名”的搞砸了一个项目，现在还在打扫那个烂摊子，是个烫手山芋，我当然不想去了，不仅是我，谁都不想去吧。
周五老板告诉我以后，新组的老板，5pm临时和我1:1互相介绍了一下对方，讲了接下来要干什么。我问到了是reorg么，还是临时，还有除了我还有谁转到这个组？他就打开一个google sheet给我看，我发现本来不是我调到他的组，而是我们组另外一个女生。这个新老板还玩笑说，啊，现在不是xxx了， 应该改成你的名字。。。
这个女生以前就认识我们老板，他们以前在别的公司一起工作过3年，当时也是老板和下属。我猜本来是她要转到这个组，结果她不愿意去，我的老板就把我扔出去顶上了吧。然后我手里的项目就交给这个女生做了。心里真是不是滋味
太不尊重人了。
要是你老板能记住你这次帮过他，下次让他也帮你挡烂活。
平时看看那个女孩怎么跟老板聊天说话的。能改变老板的计划，是高人啊。
老板才不会记得你的好 很多老美用过就忘 所以不爽要说出来
以前碰到过这种事，老板喊2个人去，一个失败，一个不愿意，第3个喊我 我当时乐坏了。若事后成功，是我厉害。若失败，两个垫背 后来我成功了，有幸在老总面前demo，老总秘书都用崇拜的目光脉脉看着我～
周五的下午突然发信息说，现在有没有时间，可不可以电话会议。我一头雾水但当然也马上开会了，他告诉我的时候我简直难以置信，连我手头的工作交接都没有，就是礼拜一去那个组工作。我有表示我不想去，我想就待在自己的组接着干我的活，而且那个组的东西我也完全不懂。 他后来就说it is what it is。 然后我问，do you or me have any say in any of this? 他就摇头说，已经决定了。
后来我看到那个google sheet就明白了应该是他告诉了那个女生，但她应该一直不同意。我就垃圾一样被扔出去了。
嗨
我比较悲观，没有你这样的信心。
那个组从去年9月开始做一个项目，应该1月上线。但是做得一地鸡毛，2月的时候就一半的人转组走人，那个老板就旁边组这里借一个，那里借一个，然后折腾到7月份才上线。做了将近一年。。。上线以后各种问题不断，结果又被下线了，借的那些人就永久的stuck了在那里。
现在他们还在打扫烂摊子，这次又来各个组借人，就是他的组又有人转组走了，他的人手又不够。这个老板是上面VP的关系，那个VP在公司里4-5年一手提拔起来的，所以这个老板反倒也没有被追责一直没有问题。
那么多人都没行，我怎么能有信心我去了能扭转乾坤？
不得不同意你，我每天都提醒自己。
可能你是不同行业。像我们马工，基本是靠一两个人扭转乾坤的。像huaren挖坑，高楼就lz本事，其他的都是酒囊饭袋😂，如图
取决于你在什么行业，好不好跳槽。 好跳槽的行业，直接告诉你老板你不去。 有个朋友今年刚当上一线manager，组里有个脏活，找了个手下谈完了，手下说想想，结果第二周直接回话思考了一下人生，想去别的组看看，找有兴趣的project做。。活没派出去还哄了半天把人留下。。
我就是马工
我也深知一个一年都干不好的烂摊子，不仅是code写得不好那么简单
有些东西整个工业里就是个屎坑，但大家都会用到，业界大牛来了，一样白搭。
家里有矿当然可以任性了
其实这事也不算是坏事，按照楼主描述的team结构，楼主手里的项目，如果visibility 真的很高的话，将来也有大概率被新老板嫡系接手，此时换岗成本还小一些。
既然铁板钉钉，既然目前team格局不利，既然目前就业职场这么火爆，楼主不妨大大方方换岗，而且打算不回来。1） 新岗位留下；2）新岗位过程找工作加薪升职。
是的，这位兄弟说的很对。 打工人要知道：1.公司不是老板的，老板也有老板，有制约；2.老板可以让你不爽、甚至开掉你，但是也不易（原因参考1）。3. 1和2 之间有很大的play ground
谢谢回复
你说得很对。将来我把这个high visibility的活都干完，再被嫡系接手，那我才得气得吐血吧。
现在也没法，只能去适应新组。硬着头皮硬往前走。
赶快骑驴找马呀！看老板的态度你是可以被牺牲的，还是早点走，现在市场这么好
你放心你是技术骨干公司不想失去你。亚裔女不能被人摆布成这样了还不敢说不。你不说不人家就会知道你好欺负。
哈哈
很久前看这图的时候觉得这得多饭桶？？后来发现这才是真谛呀
美国人就是用完就忘的。
这图绝了，太形象了
这种烂组，整个tank的可能性太大，楼主被绑着上泰坦尼克号。但事已至此，和旧老板谈谈，你走了，你能按时上线你自己的project吗，你把我调到其他组对你自己的影响最大，公司利益不是这么玩的。
职场呆久了，觉得如同女人喜欢渣男一样，职场也喜欢渣子，太善良了真的是容易被欺负。再说了，公司利益，公司又不是老板开的，老板才不care，个人利益关系更重要。你都说了另外一个人是老板之前工作带过来的啦，肯定在抱团。
At the bare minimal, it’s paid interview practice. Nothing more to lose.
大胆的说出来是关键啊！
同感，太善良，很容易被利用。
厕纸
这事情主要看老板态度。
同意mm说的这两点很重要 但是以我的经验来说 这很大程度上取决于老板 不是自己争取就能得到的 老板渣的话一定要尽早离开
这个妹子，很赞，我在想如果换成了黄男，应该怎么借用一下
凡事不要那么悲观，建议你不要用受害者的眼光接受这个现状。坏事其实很多时候是机会。 给你个建议，拿到那个sheet,看看各人的职能，然后和对方老板和自己老板分别开会，有理有据的要求给你提供direct report名额。是正儿八经你的手下，不能临时糊弄的。
真的是这样 别指望老板会感动 为你改变。碰到渣老板 逃跑是上策
Haha 这个图有意思
赞层主。 楼主赶紧拉大家一起下水吧 别被空降去背黑锅了。 就是要拉跟项目相关的各路人马一起下水。 确认项目的状态。 做个规划 分担责任 项目做不好，大家一起背锅。
真能量！
抱抱MM 完全能体会到当时的状况的，老板是不给挑选的余地的
你现在有身份问题吗？ 没有就硬刚你老板，她恶心你，你也要恶心她 而且不就是一个破工作，现在就业市场这么火爆，你老板简直太拿破公司当回事儿了
This 如果我遇到这种情况，而是这个处理方案
我的经验是，很多时候你哪怕搞定了屎坑，都不一定有好结果。 经历过若干个大坑的人很无奈地说。
确实