One option is a discretionary contribution. As described by the IRS, “If the plan document permits, the employer can make contributions other than matching contributions for participants. ... Employers can choose to make discretionary contributions but they are not required every year.Feb 11, 2021 https://humaninterest.com › articles Employer discretionary 401(k) match contributions | Human Interest
包括吧 但是不确定 等看答案
这种问题既然不确定何必猜
不能
跟网上收到的一样。IRS上搜的。
我们可以
哦,你这样解释就通了。
这个得看公司的政策,公司要提前跟401k计划,我记得irs有相关的规定,不能随意做这种contribute
One option is a discretionary contribution. As described by the IRS, “If the plan document permits, the employer can make contributions other than matching contributions for participants. ... Employers can choose to make discretionary contributions but they are not required every year.Feb 11, 2021 https://humaninterest.com › articles Employer discretionary 401(k) match contributions | Human Interest
More details are here. https://www.irs.gov/retirement-plans/plan-participant-employee/retirement-topics-401k-and-profit-sharing-plan-contribution-limits
自己估算 年初的话别填太高了 不然很快达到limit就不再扣了 那样company match可能就没有了
当然是mark帖子看答案了 你啥答案都没给何必回
什么意思呢?为什么先存满拿不到match?
我的Fidelity 也可以设每张paycheck 存多少钱。曾经也是%然后年初算好满额存。年中升职加薪忘了改。后面两个月公司match就没了。浪费钱了😭
因为match有上限,up to 3%什么的,各公司ymmv。你存3%公司也给match这么多,存50%公司还是match这么多。
讨论极端情况,如果你一个paycheck就把401k 存满了,公司就只会match那一个pay period的工资的3%;如果你把这个时间拉到一年,公司match就是你年薪的3%。
会自动停啊。不用算
嗯,有些直接按50%contribution match这种就没事了
不是每个公司都这样。有的公司会继续match到最后一个月,哪怕前面自己存的提前到上限。
fidelity vanguard都是让人增加contribution 那么你退休后的收入可以达到多少多少之类的
我们公司match 50% contribution,应该什么时候存都没关系了。
不明白这个逻辑。公司的match是根据个人contribution再加上一定比例。和工资有什么关系?你列个式子展开说说。
每个公司不一样。比如我的公司是match 工资的4% 如果你自己的contribution 高于这个数字。如果低于这个数 就match 你的contribution. 也就是说如果你前面contribution 设高了。后面的paycheck 不能contribute 了。公司也就不match 了。