求版上职场姐妹们给指点下

请有智慧的职场姐妹们给分析下。谢谢。

都动了转组的心思不妨试试不然以后遗憾，等拿到offer再决定也不迟。

都动了转组的心思不妨试试不然以后遗憾，等拿到offer再决定也不迟。
海兰 发表于 2021-10-27 16:35

正式申就要通过现在的老板，你懂的。

老话 人挪活树挪死 不爽就动 动起来才有机会学习新技能认识新朋友 才会发现更好的机会

请教怎么知道自己工资在这个title内的percentile？

请教怎么知道自己工资在这个title内的percentile？
burneremaiI 发表于 2021-10-27 16:40

我们HR给涨钱通知的时候都有这个percentile。 不是所有公司都有，我前一个公司和我老公公司都不disclose

俺会跳。
年纪大了写码比较辛苦。

俺会跳。
年纪大了写码比较辛苦。
artdong 发表于 2021-10-27 16:45

我有一段时间不写了，也不熬夜了，很enjoy，身体很好。
自从covid以来在家上班又开始写，新手没人带写不出来，有时debugging到半夜人不人鬼不鬼的饭也不好好吃觉也不好好睡，身体也差了。

跳啊，跳的不成功就换公司

你们居然给percentile !!!

转个组以后机会更多

你们居然给percentile !!!
chanelmiu 发表于 2021-10-27 16:53

美眉给点意见，别灌纯水。谢谢

转个组以后机会更多
zyy813 发表于 2021-10-27 16:55

是，而且有多年domain knoledge的积累不会很累。
换到外面公司，domain knowledge都废掉了很可惜。

回复 1楼公用马甲46的帖子
新老板是个大的flag 除了有可能钱会多一点 没看到转组的优势

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新老板是个大的flag 除了有可能钱会多一点 没看到转组的优势


skyfi 发表于 2021-10-27 17:08

新老板要是好的话我就不来问了，马上申。
钱其实排第二，没多少钱，我们又没RSU。主要好处是专业发展
现在老板给的涨幅我觉得被lowball了，不舒服。

面临同样的问题。新位置更适合我的专业，但是老板不如现在老板相处得自在。还是打算试试，反正不hurt.

面临同样的问题。新位置更适合我的专业，但是老板不如现在老板相处得自在。还是打算试试，反正不hurt.
SmileOrange 发表于 2021-10-27 17:25

我还是有点担心新老板难搞。
不过世上没有十全十美的事情，总归有得有失，就看怎么选

如果老板感觉不投缘的话千万别为了低于20%的涨幅去。亲眼见过drama queen级别新老板在半年内把组里所有人都搞辞职了，把她更高级别的manager和她合作manager也气辞职了。有很多人当manager都是靠运气和更高级别manager 走眼。manager不favor，可没有找茬恶心人，或者自己水平烂把焦虑放大扩散到自己下属恶心

看起来转组很鸡肋，不如往外跳吧，新老板看你写的很不靠谱啊。

我没听说过转组可以涨工资的， 除非跟新老板私下里谈好条件， 这个比较难， 人家新老板怎么相信你呢。 除非公司特别火， 我会考虑换公司。

如果老板感觉不投缘的话千万别为了低于20%的涨幅去。亲眼见过drama queen级别新老板在半年内把组里所有人都搞辞职了，把她更高级别的manager和她合作manager也气辞职了。有很多人当manager都是靠运气和更高级别manager 走眼。manager不favor，可没有找茬恶心人，或者自己水平烂把焦虑放大扩散到自己下属恶心
burneremaiI 发表于 2021-10-27 17:27

就是怕这个。 新老板的手下刚走了两个，其中一个是我想填的缺。
不过走的人都有非常非常非常好的发展，专业好啊，所以也不肯定这个新老板是好人还是坏人。

感觉你要再打听一下新老板的人品啊，一般内部转都是为了升职，要不然没啥必要

新老板人品不好坚决不能去 继续要求涨钱吧

我没听说过转组可以涨工资的， 除非跟新老板私下里谈好条件， 这个比较难， 人家新老板怎么相信你呢。 除非公司特别火， 我会考虑换公司。
gokgs 发表于 2021-10-27 17:31

你不认识新老板你怎么转？我都是跟这些HMs工作过一段时间他们了解我，只要他们点头，面试就是走过场。
公司大，出了BU就可以涨。
这次在同一个BU，跟我们组的reporting chain太接近，说要某个number会很困难

新老板要是好的话我就不来问了，马上申。
钱其实排第二，没多少钱，我们又没RSU。主要好处是专业发展
现在老板给的涨幅我觉得被lowball了，不舒服。


公用马甲46 发表于 2021-10-27 17:18

确认新的职位会对职业有长期好处 就做好去了也不一定能多拿钱，要受气，而且未来几年会很动荡的准备 有这个心理准备就去
每年那点工资涨幅不要太纠结low 不 low的，在同一家公司，基本变不出来花。要图钱，就是跳槽。 就算给你涨点工资，还得算算值不值受气。

感觉你要再打听一下新老板的人品啊，一般内部转都是为了升职，要不然没啥必要
godisagirl01 发表于 2021-10-27 17:33

我认识他很多年，跟他去外地出过长差。就是很自恋自大感觉特别好的一个白男。对手下人好否你也打听不出来，人家怎么会给你说实话。他手下两个人刚跳槽都是很好的发展，一个升官一个发财。

确认新的职位会对职业有长期好处 就做好去了也不一定能多拿钱，要受气，而且未来几年会很动荡的准备 有这个心理准备就去
每年那点工资涨幅不要太纠结low 不 low的，在同一家公司，基本变不出来花。要图钱，就是跳槽。 就算给你涨点工资，还得算算值不值受气。

skyfi 发表于 2021-10-27 17:45

谢谢美眉真诚留言。

老板不好我会很犹豫

你们居然给percentile !!!
chanelmiu 发表于 2021-10-27 16:53

良心公司lol

老板不好我会很犹豫
April4 发表于 2021-10-27 17:50

没现在这个好。我要想想再从前的那些老板们。。。。。。

我之前转组，新老板脾气不大好，我被他气了好几次。 但后来开诚布公之后谈了以后，磨合好了，之后关系很不错。 而且新老板人比较强势，帮我在大老板面前争取了很多机会，我很感谢他。 所以老板好不好， 也不是绝对的。

我之前转组，新老板脾气不大好，我被他气了好几次。 但后来开诚布公之后谈了以后，磨合好了，之后关系很不错。 而且新老板人比较强势，帮我在大老板面前争取了很多机会，我很感谢他。 所以老板好不好， 也不是绝对的。
zyy813 发表于 2021-10-27 18:11

这个新老板也不是新手，年纪也50多了，但就是自恋狂，觉得自己又英俊又能干，优越感强说话冒犯口气很大，其实我觉得他蠢。

这个新老板也不是新手，年纪也50多了，但就是自恋狂，觉得自己又英俊又能干，优越感强说话冒犯口气很大，其实我觉得他蠢。
公用马甲46 发表于 2021-10-27 18:22

这种应该不难应付啊，你顺着他拍点马屁不就好了，除非他micromanage

我觉得还是找个人品好的老板吧

老板非常重要！！

我建议你不要跳，等疫情过去直接往外跳，老板给多少钱是一回事，恶心不恶心是另外一回事

实在觉得你应该跳槽啊~~被low ball在内部再换你也不会满意的啊。

实在觉得你应该跳槽啊~~被low ball在内部再换你也不会满意的啊。
dzw124 发表于 2021-10-27 19:41

现在跳到外面公司去上手非常艰难的。我们公司招了很多新人，根本上不了手，以前office上班你找上门去人家不得不deal with，现在靠team教能怎么教谁会真心给你好好教，

我觉得老板很重要。合得来和合不来差别太大了。