公司医疗保险里'working spouse provision'这种规定很普遍吗？

公司医疗保险里'working spouse provision'这种规定很普遍吗？觉着有点恶心。如果不理，会有什么后果吗？

这是什么规定？

就是配偶工作有雇主提供的医保，跟你公司买家庭医保的，要交罚金才行。是够恶心点。不过好多年了也习惯了。撒谎还是不要干，算fraud重罪

就是公司各管各的员工。保险好的公司都是公司有补贴的，如果大家都加配偶，费用上涨，保费也要涨。

我们公司也有这个规定。

公司医疗保险里'working spouse provision'这种规定很普遍吗？觉着有点恶心。如果不理，会有什么后果吗？
carollife 发表于 2021-10-26 12:25

后果可能是到时候保险不给报销，以及罚款/赔偿吧，为啥不能老老实实来?
不知道楼主说的具体啥情况，我呆过的公司，只有免费的才有这条，我加了全家，队友需要在自己公司也有保险，我的算secondary 才免费加，否则要交钱。我觉得还算合理吧，就是公司不愿意完全给其他公司的员工福利买单呗。

我老公公司也有，如果配偶本身没有工作带来的医保，加入他们医保，已经比员工本人贵，如果配偶自己可以有，还要加入他们的，再有额外的自付保费。

不过我知道的都是针对医疗这项，眼睛牙齿不管配偶有没有。

就是配偶工作有雇主提供的医保，跟你公司买家庭医保的，要交罚金才行。是够恶心点。不过好多年了也习惯了。撒谎还是不要干，算fraud重罪
teamwork 发表于 2021-10-26 12:38

闻所未闻
我们公司是如果我们加入配偶的医保计划， 公司可以发点钱。

我们公司今年也开始这样了，总之就是benefit越来越差。

已经这样啦？本来加了spouse和child dependent后，平均到每个人人头保费已经要比employee单人要贵了，现在还要明目张胆的收working spouse provision？我以前都不买公司的医疗保险，总是跟着老公学校走state employee benefits，比公司的保险性价比高，看来以后没这些好处了。。。

我听说过。
公司想不付有保险的老公或者老婆。但是也有人发现如果只报销没有工作的配偶，他们的风险会高，因为没有工作的人更有时间看病。不知道两个的取舍是什么关系，网上的精算师可以发表一下意见哈。

我听说过。
公司想不付有保险的老公或者老婆。但是也有人发现如果只报销没有工作的配偶，他们的风险会高，因为没有工作的人更有时间看病。不知道两个的取舍是什么关系，网上的精算师可以发表一下意见哈。
我飞呀飞 发表于 2021-10-26 13:14

保险公司不会做这个研究的。因为没有任何实际意义，配偶的工作状况完全不会影响保费。我也没有听到过不工作的配偶风险高这个说法。
公司不想多保人可以理解，现在医疗越来越贵了。

看医疗保险费常常觉得多孩家庭很赚， 保费和一个孩子家庭一样。

回复 3楼teamwork的帖子
大家公司的working spouse provision 都charge 多少？ 工作过2个公司， 一个没有这个费用， 第二个公司charge $100 per month.