物价这个涨法，公司在年度加薪时会把inflation考虑进去么？

如果还跟之前一样 2-4%的涨， 这是逼人跳槽的节奏？还是拼人品， 看公司良心？我们公司传统全球大公司，sales从去年开始 record high， 也没见啥表示！

楼主对资本家有什么误解，完全不抱希望，能涨就不错了

公司6月已自动调整所有薪酬range, 为了留住人，除了年终奖金，还增加了季度奖金。

公司不涨工资就跳槽啊，除非你是公司不可或缺的大牛。否则不给你涨工资你还老待着不走，公司只会觉得你没本事，找不到下家，更肆无忌惮的用你还不涨工资。

no offense，对于公司不可或缺人才，在这种sales大涨的情况下都会给主动加钱的 如果没涨，不一定是公司不厚道 也可能是楼主高估了自己
没有不敬的意思，总体来说要涨薪还是跳槽快

做惯了，老板天使工作不忙还稳定，跳槽需要适应新环境， 万一再遇见个不合拍的老板， 多那么2，3 万的说实话不值。 但物价这么蹭蹭涨， 小算盘还是expect资本家良心发现，因为公司生意真的很好很好。 算了， 甘蔗没有两头甜， 等哪天问问老板有没有啥风声。。。。。。

楼上的公司都是好公司啊。俺们公司就是跟涨了一丁点啊。不过，也没见到大家都要跳槽啊。美国这是摆了明要让中产缩水往欧洲靠啊，这趋势挡不住。

回复 5楼hagrid的帖子
“不可或缺”， 一个公司里面能有几个？99.999%都可或缺。 年年5分的performance也跟“不可或缺”不搭嘎吧。

回复 1楼大肚熊的帖子
当然考虑。今年我们公司准备年终奖金上调还多加一次工资。

回复 1楼大肚熊的帖子
当然考虑。今年我们公司准备年终奖金上调还多加一次工资。
cloudymind 发表于 2021-10-25 21:56

👍！我们是欧洲公司。 美国这面貌似比欧洲总部福利各方面差不少。去欧洲总部开会， 各种福利，假期， 吃饭报账简直了~~~~

👍！我们是欧洲公司。 美国这面貌似比欧洲总部福利各方面差不少。去欧洲总部开会， 各种福利，假期， 吃饭报账简直了~~~~
大肚熊 发表于 2021-10-25 21:59

美国 没有工会
德国各行各业 都有 规模巨大的工会组织

美国缺少 各行各业 的 工会组织