昨天说perm的事搞定了，是不是bar又要提高了 goodluckall 发表于 2021-10-20 18:36
美国科技圈变天了！！ 不仅是2021年科技招聘有望破纪录 向来号称地狱模式的谷歌面试 开始突然转性大放水 这搁谁能绷得住？？！ 01 谷歌门槛变低，脸书成最大赢家？ 2021年9月初，美国劳工局官方数据显示：科技行业全面复苏，且2021年科技招聘有望创下新记录：单单是8月就放出了25400个岗位（去年同期仅为4500）。 更可喜的是，近期还有传闻谷歌面试大放水！这……CS学生赶上了最好的时代？ 事情是这样的，一则“谷歌面试难度被高估”的帖子在科技论坛内引发热议： 楼主表示自己在谷歌面试了几次,发现大家似乎夸大了Leetcode题的难度。在之后的投票中，觉得面试难度被高估的人也更胜一筹。 同样，在国内论坛也有谷歌面试大放水的消息放出👇 一位网友称，自己去年内推Google被拒，结果今年又被海底捞，收到了Recruiter的Email，说可以跳过phone interview，直接安排onsite。 还有不少人有同样经历： PS：一般来说，Google的面试基本是这样的 ↓ 但也有人表示谷歌广撒网的招人方式向来如此。但可以确定的一点是，因为疫情谷歌hiring freeze积压了太多的headcount，就目前来看谷歌是真的缺人！ 但无论是什么原因，Google这波操作下来……👉Facebook或成最大赢家？ 抱歉还真没有，隔壁Facebook同样也因为面试门槛变低而备受争议： 有用户发帖称，脸书近日招聘门槛骤降，只要不是差得太离谱就会发offer，甚至之前挂了的，也会捞回来给offer。 CS留学生内心os：还有这种好事？？ 有不少朋友表示，大概率是因为PERM事件导致招人变难： 不过问题再大，大哥依旧是大哥。当招人变难，涨薪可能就不会太远了。 一边扩招+涨薪，一边降低面试难度，这么看下来今年想进科技大厂要比往年简单很多？ 里 发表于 2021-10-20 17:48
没有分析到根源 因为疫情还有川普遗留政策， 限制了很多印度中国东欧来的外来务工人员， 所以没办法 科技公司不能像以前那么挑剔了 去顾又便宜又能使劲干活的外来务工人员 只能在本土剩余的发掘了 BanzhuQS 发表于 2021-10-20 19:20
只对有经验的1+ 或者2+ 的人来说，比较简单。New graduate 还是hard 模式。 wtt4477 发表于 2021-10-20 18:24
回复 10楼xqhbh的帖子 不行。要会reverse linkedlist和two sum才行 heydaymint 发表于 2021-10-20 20:07
估计是不能work from home 的变容易了 lnghng 发表于 2021-10-21 11:04
回复 1楼里的帖子 没有感觉大放水啊。。已经被拒了4，5 次了最近 Chihiro77 发表于 2021-10-21 09:39
会做单链表插入删除，够bar了不？ xqhbh 发表于 2021-10-20 19:30
fb不知道，反正亚麻的recruiter像疯了一样的发邮件。我告诉他我今年已经面过一次挂了，不要骚扰我，他还是继续，说没关系，可以再面 .............. dayeguigen 发表于 2021-10-21 15:02
亚麻这种血汗工厂不是常年缺人吗？每年自己走的和pip走的辣么多 flying3 发表于 2021-10-21 15:20
难怪我随便面里一个，都没准备，就给offer了 rutgers0922 发表于 2021-10-20 18:25
大厂财务招人么？ stacych8008 发表于 2021-10-21 09:29
应该差不多了，前几天我的两个题，一个是01组成的数字串，问你要进行排序，你可以01这样从小到大排，也可以10这样从大到小排 问总共要交换多少次。这个在leetcode 应该是easy的题吧。 还有一个题忘了，当时我也没好好准备，裸面的。没过，后来又来一个recruiter又找我面，我一直没回邮件，因为手里有offer，也不想折腾 dayeguigen 发表于 2021-10-21 15:06
01 谷歌门槛变低，脸书成最大赢家？
2021年9月初，美国劳工局官方数据显示：科技行业全面复苏，且2021年科技招聘有望创下新记录：单单是8月就放出了25400个岗位（去年同期仅为4500）。
更可喜的是，近期还有传闻谷歌面试大放水！这……CS学生赶上了最好的时代？
事情是这样的，一则“谷歌面试难度被高估”的帖子在科技论坛内引发热议：
楼主表示自己在谷歌面试了几次,发现大家似乎夸大了Leetcode题的难度。在之后的投票中，觉得面试难度被高估的人也更胜一筹。
同样，在国内论坛也有谷歌面试大放水的消息放出👇
一位网友称，自己去年内推Google被拒，结果今年又被海底捞，收到了Recruiter的Email，说可以跳过phone interview，直接安排onsite。
还有不少人有同样经历：
PS：一般来说，Google的面试基本是这样的 ↓
但也有人表示谷歌广撒网的招人方式向来如此。但可以确定的一点是，因为疫情谷歌hiring freeze积压了太多的headcount，就目前来看谷歌是真的缺人！
但无论是什么原因，Google这波操作下来……👉Facebook或成最大赢家？
抱歉还真没有，隔壁Facebook同样也因为面试门槛变低而备受争议：
有用户发帖称，脸书近日招聘门槛骤降，只要不是差得太离谱就会发offer，甚至之前挂了的，也会捞回来给offer。 CS留学生内心os：还有这种好事？？
有不少朋友表示，大概率是因为PERM事件导致招人变难：
不过问题再大，大哥依旧是大哥。当招人变难，涨薪可能就不会太远了。
一边扩招+涨薪，一边降低面试难度，这么看下来今年想进科技大厂要比往年简单很多？
驴卡出问题
Perm 搞定？被罚款了说明违法板上钉钉，以后申请都会严查，被锯掉几率大大增加
需要h1b的会躲着脸书
确实最近经常有大厂recruiter 找。
不行。要会reverse linkedlist和two sum才行
川普真好人，这政策还在实行吗？多坚持一段时间，我也要转码去。
面试运气成分很多。bar 低的时候面的完美的被挂的多的是。面试官因为各种原因不想放你，总体bar 高不高不影响他/她挂你。
开玩笑吧，啥时候2sum是算法面试题了，3sum只是热身吧
没有感觉大放水啊。。已经被拒了4，5 次了最近
Work in office以后应该算occupational hazard了吧
广告贴
广告贴+2
这么明显的广告贴，你还当真了？
应该差不多了，前几天我的两个题，一个是01组成的数字串，问你要进行排序，你可以01这样从小到大排，也可以10这样从大到小排 问总共要交换多少次。这个在leetcode 应该是easy的题吧。 还有一个题忘了，当时我也没好好准备，裸面的。没过，后来又来一个recruiter又找我面，我一直没回邮件，因为手里有offer，也不想折腾
亚麻这种血汗工厂不是常年缺人吗？每年自己走的和pip走的辣么多
所以我根本连面他家的热情都没有，我不担心身份，所以无所谓，只要是工地板砖就行，完全没有必要去他家
东部传统行业，今天听一个大头说，最近的面试，6次有5次面试者都没show up，以前从来都没有过
招人。只不过bar也很高，好久都没有找到合适的人
哈哈哈哈哈哈那真的是门槛为负数了
Counting sort 就好了。一次交换都不用。