职场被气到了，吐槽加分享一个少见情况

组里有个刺头，report给我手下一个director，很junior，然而因为进公司早，总觉得自己是expert，组织离不开他。
我加入公司后，此人去HR告状，说我的style是dictatorship，让他很不舒服，要离开组织。我也没管这事，本身他performance就不行，态度又不好，走了反而是好事。
终于上周他跟他manager说拿到新的offer，如果给他加薪，升职，可以考虑留下来。
我和他manager商量了一下，一致认为如果不想走也得上PIP了，要走可太好了，好走不送。 谈条件？哪儿凉快哪儿呆着去吧
本以为既然不满足任何条件，他一定会义无反顾的辞职，
结果。。 结果。。。这哥们在得知威胁无效之后，居然说不走了？？？！！！！
有没有类似经验的姐妹，怎么治这种情况？

确定不是坑吗？手下至少管两层了处理不了这个…再说你高他两级跟他过不去？这么闲吗……

let ur direct report (his mgr) handle it

那就正常程序pip吧

烂坑

"report给我手下一个director" 所以lz是VP级别的？可以分享一下怎么做到这个位子吗？

告诉你手下的director，让其手下的manager去给他上PIP就是了。 你们隔了至少两层，他怎么告到你头上去的。

哈哈，VP来这里求助了

都做到这级别了，还能被这种小事气到？

回复 1楼公用马甲32的帖子
LOL，神操作。。。话说LZ都VP了，底层的这招还要你来接？

VP向我求助了？我感觉我精神胜利了

一个关于职位的高级凡帖，大家都领会了🤣🤣。