我真的没见过。我更没见过不给2周pay的公司~ 大衣被禁 发表于 2021-10-19 08:07
哈哈,屁大点的事,楼主尽然还发两个主贴来抱怨。 zorrozhang 发表于 2021-10-19 14:38
同意。 先通知老板 再和HR打招呼, 就给老板留足了回应时间。 Mapple01 发表于 2021-10-18 20:30
一般情况下, 辞职都是先打电话或者当面通知一下,然后发email formalize吧, 你就直接发的email,没知会一声先? Swinging 发表于 2021-10-18 11:52
一般是面谈吧? gokgs 发表于 2021-10-18 11:52
怎么打电话 我老板人在亚洲哎 Institutions 发表于 2021-10-18 11:54
setup 一个meeting啊, 也算courtesy啊, 除非双方关系非常不好。 Swinging 发表于 2021-10-18 11:56
我老板礼拜五休假 周一开始wfh 而且她跟我不在一个时区 我就贸然的在team上呼叫她也不太好吧 Institutions 发表于 2021-10-18 11:55
你跟你老板有仇吗? 既然你周五决定,当然是周一等她上班了,先message她说有重要的事,你有没有5分钟聊一聊。 大衣被禁 发表于 2021-10-18 11:59
我给老板发了email 我说了因为她在度假 所以我发email 但我是prefer 跟她in person说的 话都说到这个份上了 她连email都不回 我也没啥好说的了 她人在亚洲 我怎么知道她几点有空 她既然不给我set up meeting 我为什么要去给她set up meeting 我是不是还应该飞到亚洲去当面找她辞职啊 就辞个职而已 Institutions 发表于 2021-10-18 11:57
没仇 14天notice 周一的话就不到14天了 而且我们之前几乎没发过message 都是email或者当面联系的 Institutions 发表于 2021-10-18 11:59
老板觉得没什么关系 每个人都是可以取代的 楼主别把自己想的太重要 bplus 发表于 2021-10-18 12:03
她度假两周,可能有几千封email要看,其中有她老板的的客户的,你的放后边处理呗。bye2020 发表于 2021-10-18 12:03
感觉你和你老板关系不算好。 主动约一个Meetng吧,加时间的时候可以看到对方available的时间呀,她不接受那再另说。 大老板不回复很正常,应该是在等你直属老板回复。 High.eee 发表于 2021-10-18 12:04
你别急,这种sensitive的事清,大小老板每个人都看到了,要不就是想辙儿呢,要不就是懒得理你。 地球离开谁都转,你该干嘛干嘛,反正有下家了,到时候走人。 teamwork 发表于 2021-10-18 12:04
走了 老板懒得婉留 就这么简单。为什么要去理这种垃圾老板。一般老板最起码email写一下 good luck什么的。 bplus 发表于 2021-10-18 12:08
回复 22楼pevcmao的帖子 磨磨唧唧等set up meeting, 然后老板忙还要reschedule,你什么时候才能辞职啊,有的人下份工作急着报到算notice呢。我没觉得你有什么问题,你老板也不care你,赶紧走H R程序,她一直不理你,最后一天写个感谢信完事儿 pevcmao 发表于 2021-10-18 12:12
至少没那么care。 我有一次跟老板诚恳地谈要走去别的组,不是他的原因,是我自己的原因,他当时没说啥,谈完半个小时,他的老板就找上门说要跟我谈,问我要怎样才能留下来。。。。。。 teamwork 发表于 2021-10-18 12:08
是这样子的 我其实挺不好意思的 因为离职的话给老板和同事会带来不便是肯定的 Institutions 发表于 2021-10-18 12:46
当年大老板很器重的一个小白男要走 大老板给他提出升职加薪 他还是坚持走了 这个小白男本科毕业 来了公司两年就当了manager 当了manager一年多 找到了更好公司的manager职位 就要拜拜了 可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次 这就是差距啊差距 Institutions 发表于 2021-10-18 11:52
好吧,可能是时代变了。 我知道的辞职,一般都会跟老板面对面说几分钟, 然后再发email 的。 我们组最近走了个小姑娘, 就是先跟manager说,然后跟小lead说,包括以前带过她的,现在不是她的lead的同事, 大家关系都很好。。。 直接发email 公事公办当然没问题,那人家不回也是公事公办吧,都要走了指望人家说啥呢? Swinging 发表于 2021-10-18 13:40
不对啊,华人大妈不是说华女靠颜值头脑组合,就能无往不利,神挡杀神的么? 某24x7驻版id不还自称“跟白人比颜值没输过”么? helloterran3 发表于 2021-10-18 17:02
回复 1楼Institutions的帖子 从没听说这样辞职的,都是当面或者电话。你这样发一封email辞职是非常非常无礼的行为 你这起码的职场礼仪都没有,还抱怨其他人不尊重你 dukenyc125 发表于 2021-10-18 17:35
这很正常。美国这边裁员,也就给你一个多小时,打包一下。保安送你出门。 只要正常通知人事部门HR就行了。广为告知一下。老板,同事,都发一下邮件就可以了。给2周办工作交接就可以了。已经很professional了。 老板不联系你无所谓,不管是漏看邮件了,还是故意冷落你。HR知道就可以了,2周时间一到,到时候走人。老板拖拉,工作交接不好,那是他自己的事。 jack54321 发表于 2021-10-18 18:58
怎么打电话 我老板人在亚洲哎 她去度假两周了 我上周五才决定辞职 这周开始她在亚洲wfh Institutions 发表于 2021-10-18 11:54
对啊 我觉得辞职发email没问题 有什么好meeting的? brownianmotion 发表于 2021-10-18 13:32
我怎么觉得当面防放雷更无礼呢。老板连准备的回应时间都没有。发邮件还可以灵活对待 xuexuan 发表于 2021-10-18 20:15
我也觉得是这样啊。发邮件通知一声。老板要是想meeting自然会meeting的。否则就消停走人就好了。从来没听说过要提前schedule面谈的 xuexuan 发表于 2021-10-18 20:12
同感,我都是email单独给老板,然后老板有个反应时间,然后跟我面谈,我两谈完了,我就当天走HR程序通知该通知的人了,没觉得楼主有啥问题。她老板还在亚洲 pevcmao 发表于 2021-10-18 20:20
你们都没看原文吗? 楼主找了老板休假的那天发邮件给老板还要cc大老板,然后没等老板回复(人家在休假)就通知hr了。 就跟你老板对你有什么意见,也不跟你说,直接cc hr走pip,termination的流程一样。 大衣被禁 发表于 2021-10-18 20:39
无所谓的。新公司急着要你去上班,能给你二周时间等你入职已经可以了,不可能拖很久的。难道等到老板二周后休假回来再通知?不可能的,才不管你老板在不在休假。所以也要急着通知HR了,新公司在催你赶快入职呢。 jack54321 发表于 2021-10-18 21:29
就是因为老板在休假所以通知大老板吧 这样大家都有时间做准备 难道还得等老板休完假有空了再辞职 再说lz前面说了没有升职不高兴 现在给足两周notice够客气的了 Suess123 发表于 2021-10-18 22:53
如果你老板要炒你,专挑你休假的那一天发邮件,还cc你同事下属,美其名曰给大家时间准备,你什么心情? 楼主这个辞职真是十万火急啊。连一天休假都等不了。 给足两周不叫客气叫做你签了合同必须这样。难道你还能不给两周? 大衣被禁 发表于 2021-10-19 07:08
不客气的就是有不给两周就走人的 你没见过而已吧 公司炒人和layoff的时候也不会客气的 Suess123 发表于 2021-10-19 07:48
只能说你见识少 我前公司去年有人辞职给了两周 大老板决定不用等两周了让他立马走人 Suess123 发表于 2021-10-19 08:39
我也觉得约当面谈比email 更让老板下不了台,职场email 很professional吧,需要面谈交接工作老板自然会找你的 longnianxinyun 发表于 2021-10-19 10:20
同意。看人,相处得好的老板面谈通知是礼貌。但不是每个老板都能很好的处理员工辞职的事,强势的不讲理的老板第一反应可能是火冒三丈,劈头盖脸骂一顿也不是不可能,真没必要自取其辱。而邮件通知则能让他冷静下来,再见面谈起来也轻松多了。 金银岛 发表于 2021-10-19 10:40
下属辞职,老板劈头盖脸骂一顿?真没听说过这样的…….碰到这样的直接告HR, 造成精神伤害,要求公司赔偿,你赚翻了啊 javajacket 发表于 2021-10-19 11:13
回复 2楼Institutions的帖子 恭喜楼主,人挪活,马上就是前同事了,不用想太多。轻装向前走,祝顺利! 陌上人如玉 发表于 2021-10-19 11:26
回复 81楼sweetme的帖子 她是找到工作走了,却影响了整个亚裔的decency. 看她还在挺怨恨大老板装看不见😂。 这时候应该拍醒吧,对楼主本身以后也是好事吧。 virtue 发表于 2021-10-19 11:59
🔥 最新回帖
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那是你没有换太多的工作?
lol
抱歉污了你的眼了
谢谢你和pevcmao 看来还是有脑子比较正常的人
🛋️ 沙发板凳
怎么打电话 我老板人在亚洲哎 她去度假两周了 我上周五才决定辞职 这周开始她在亚洲wfh
我老板礼拜五休假 周一开始wfh 而且她跟我不在一个时区 我就贸然的在team上呼叫她也不太好吧
setup 一个meeting啊, 也算courtesy啊, 除非双方关系非常不好。
我给老板发了email 我说了因为她在度假 所以我发email 但我是prefer 跟她in person说的 话都说到这个份上了 她连email都不回 我也没啥好说的了 她人在亚洲 我怎么知道她几点有空 她既然不给我set up meeting 我为什么要去给她set up meeting 我是不是还应该飞到亚洲去当面找她辞职啊 就辞个职而已
你跟你老板有仇吗? 既然你周五决定,当然是周一等她上班了,先message她说有重要的事,你有没有5分钟聊一聊。
没仇 14天notice 周一的话就不到14天了 而且我们之前几乎没发过message 都是email或者当面联系的
老板觉得没什么关系 每个人都是可以取代的 楼主别把自己想的太重要
地球离开谁都转,你该干嘛干嘛,反正有下家了,到时候走人。
14天只是一个courtesy,和13天也没啥区别。
我无比赞同你 所以我就是想尽快交接工作 把辞职这件事情顺利做完 别得罪她就好 我当然不重要 我重要的话肯定早升职了
有道理 反正我的部分做了 不管咯
走了 老板懒得婉留 就这么简单。为什么要去理这种垃圾老板。一般老板最起码email写一下 good luck什么的。
至少没那么care。
我有一次跟老板诚恳地谈要走去别的组,不是他的原因,是我自己的原因,他当时没说啥,谈完半个小时,他的老板就找上门说要跟我谈,问我要怎样才能留下来。。。。。。
我没觉得你有啥问题,先发email, 然后set up call for details,然后再通知HR,有啥问题吗?
是的 不管了 谢谢你开导我
没那必要
磨磨唧唧等set up meeting, 然后老板忙还要reschedule,你什么时候才能辞职啊,有的人下份工作急着报到算notice呢。我没觉得你有什么问题,你老板也不care你,赶紧走H R程序,她一直不理你,最后一天写个感谢信完事儿
"可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次"
看到这个差点以为是我写的,公司就是这样,干活有你份,升职没你份,这么多年我也看开了, 自己想办法投资或者搞副业为上
都决定走了,肯定也没指望什么挽留,但是你跟别人说话,好赖也要对方吱一声不是。所以就约一个会逼她吱声。关系好的,自然不是这样。即使关系好,该走也要走的。
是这样子的 我其实挺不好意思的 因为离职的话给老板和同事会带来不便是肯定的
你当时没说要升职吗?
不用多想 东西交接好准备走人就行了
Be professional. 不用夹杂个人感情。公司让你走人的时候也不会征求你意见,
对啊 我觉得辞职发email没问题 有什么好meeting的?
在职场就不要和白男比了,没啥可比性,只能越比越不爽
直接发email 公事公办当然没问题,那人家不回也是公事公办吧,都要走了指望人家说啥呢?
没必要代入太多吧 关系好的自然会先打招呼 关系一般的按规定给足notice就行了
不对啊,华人大妈不是说华女靠颜值头脑组合,就能无往不利,神挡杀神的么?
某24x7驻版id不还自称“跟白人比颜值没输过”么?
我可没说过这些啊 我是一直被边缘化的 老板发个什么东西 我回信提一点见解 老板根本回都不回的
从没听说这样辞职的,都是当面或者电话。你这样发一封email辞职是非常非常无礼的行为
你这起码的职场礼仪都没有,还抱怨其他人不尊重你
我说了我领导去亚洲休假去了啊 人家休假期间我打电话给她辞职 还是打的她的私人电话 你觉着这样就有职场礼仪了吗
这很正常。美国这边裁员,也就给你一个多小时,打包一下。保安送你出门。 只要正常通知人事部门HR就行了。广为告知一下。老板,同事,都发一下邮件就可以了。给2周办工作交接就可以了。已经很professional了。
老板不联系你无所谓,不管是漏看邮件了,还是故意冷落你。HR知道就可以了,2周时间一到,到时候走人。老板拖拉,工作交接不好,那是他自己的事。
你意思你这一套很正常,殊我看不懂贵公司的企业文化
第二段同意,第一段不同意,辞职,就发邮件给老板cc hr,给14天的notice就是courtesy了。什么项目相关的同事那都是老板的事,通知不到影响项目那都是老板的问题。
口头通知,提前通知,告知项目相关的同事,完全就属于私人交情,不是必须的。
LZ可以透露什么行业吗可以在国外WFH? 羡慕这种政策,是不是可以回国在家工作?
我也觉得是这样啊。发邮件通知一声。老板要是想meeting自然会meeting的。否则就消停走人就好了。从来没听说过要提前schedule面谈的
我怎么觉得当面防放雷更无礼呢。老板连准备的回应时间都没有。发邮件还可以灵活对待
同感,我都是email单独给老板,然后老板有个反应时间,然后跟我面谈,我两谈完了,我就当天走HR程序通知该通知的人了,没觉得楼主有啥问题。她老板还在亚洲
和白男比升职速度?想多了
同意,老板想meeting自然会meeting. 不然的话, meeting也是老板告诉你写一份正式的辞职信
同意。 先通知老板 再和HR打招呼, 就给老板留足了回应时间。
你们都没看原文吗? 楼主找了老板休假的那天发邮件给老板还要cc大老板,然后没等老板回复(人家在休假)就通知hr了。 就跟你老板对你有什么意见,也不跟你说,直接cc hr走pip,termination的流程一样。
无所谓的。新公司急着要你去上班,能给你二周时间等你入职已经可以了,不可能拖很久的。难道等到老板二周后休假回来再通知?不可能的,才不管你老板在不在休假。所以也要急着通知HR了,新公司在催你赶快入职呢。
我怎么记得楼主写的是她老板今天已经休假回来了,之前休假了两周,她是上周五发的邮件吧。
re 就算关系不好,也最好打电话或是video说一下,不为别的,工作圈子都小,以后说不定还会碰到或间接碰到,不要burn the bridge。
就是因为老板在休假所以通知大老板吧 这样大家都有时间做准备 难道还得等老板休完假有空了再辞职 再说lz前面说了没有升职不高兴 现在给足两周notice够客气的了
我这些年在公司看到但凡平头正脸一点点(意思是工作能力)的白男往上升真的是挺快的 。各种机会太多了
想多了,没有啥不方便的
经理的一大职责就是处理招人走人这些的啊
如果你老板要炒你,专挑你休假的那一天发邮件,还cc你同事下属,美其名曰给大家时间准备,你什么心情? 楼主这个辞职真是十万火急啊。连一天休假都等不了。 给足两周不叫客气叫做你签了合同必须这样。难道你还能不给两周?
不客气的就是有不给两周就走人的 你没见过而已吧
公司炒人和layoff的时候也不会客气的
我真的没见过。我更没见过不给2周pay的公司~
只能说你见识少 我前公司去年有人辞职给了两周 大老板决定不用等两周了让他立马走人
这种应该会给两周pay, 但是两周不用上班了。不然的话就是垃圾公司了,正规点的都不会这样
同意。看人,相处得好的老板面谈通知是礼貌。但不是每个老板都能很好的处理员工辞职的事,强势的不讲理的老板第一反应可能是火冒三丈,劈头盖脸骂一顿也不是不可能,真没必要自取其辱。而邮件通知则能让他冷静下来,再见面谈起来也轻松多了。
对呀,做得好绝啊 这也就是你五年就升一次的原因吧,😮💨
下属辞职,老板劈头盖脸骂一顿?真没听说过这样的…….碰到这样的直接告HR, 造成精神伤害,要求公司赔偿,你赚翻了啊
恭喜楼主,人挪活,马上就是前同事了,不用想太多。轻装向前走,祝顺利!
你要辞职不先口头和老板说一下吗?就直接发信给同事群说辞职….而且你老板在休假,为什么要看你的信?自己太把自己当回事儿了吧
告HR?你觉得HR是站你这边,还是站你老板这边?
当然我说劈头盖脑骂一顿,只是个形容,比如一顿诉说公司对你的培养,比如诉说你的离职会对公司造成多大的损失,等等,总之让你觉得很过意不去,有愧于他,走也走得不舒服。
她是找到工作走了,却影响了整个亚裔的decency. 看她还在挺怨恨大老板装看不见😂。 这时候应该拍醒吧,对楼主本身以后也是好事吧。
感觉不大懂事!格局不好说。说好的做人最重要呢?!
谢谢
搞笑了 亚裔的decency都出来了 大姐你也太能给人扣帽子了
将来没准啥时候你就见过一次了