辞职信发出去两天了 老板大老板装着没看见

礼拜五一早发了辞职信 cc给了老板大老板 老板礼拜五休假 周一开始wfh 礼拜天我又给hr抄送了一份 今天一个回家生娃的同事给我发email 要我帮她做完她的project 这件事情一个月前老板当面跟我提了一嘴 我说没问题 但当时我还不知道这么快就要走了 她那个project一个月都做不完 我现在接过来了 肯定也要转给别人 同事给我的email抄送了老板 我老板还是没说话 既然我老板没说话 我就更懒得说了 何苦给自己找事情做 这次我来装作没看见吧 反正大家都装孙子就对了 ======= update：老板回了 也没挽留 就说确认收到了 明天大家讨论下exit plan 挺好的 回了就好啊

当年大老板很器重的一个小白男要走 大老板给他提出升职加薪 他还是坚持走了 这个小白男本科毕业 来了公司两年就当了manager 当了manager一年多 找到了更好公司的manager职位 就要拜拜了 可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次 这就是差距啊差距

一般情况下， 辞职都是先打电话或者当面通知一下，然后发email formalize吧， 你就直接发的email，没知会一声先？

一般是面谈吧？

一般情况下， 辞职都是先打电话或者当面通知一下，然后发email formalize吧， 你就直接发的email，没知会一声先？
Swinging 发表于 2021-10-18 11:52

怎么打电话 我老板人在亚洲哎 她去度假两周了 我上周五才决定辞职 这周开始她在亚洲wfh

一般是面谈吧？
gokgs 发表于 2021-10-18 11:52

我老板礼拜五休假 周一开始wfh 而且她跟我不在一个时区 我就贸然的在team上呼叫她也不太好吧

怎么打电话 我老板人在亚洲哎
Institutions 发表于 2021-10-18 11:54

setup 一个meeting啊， 也算courtesy啊， 除非双方关系非常不好。

setup 一个meeting啊， 也算courtesy啊， 除非双方关系非常不好。
Swinging 发表于 2021-10-18 11:56

我给老板发了email 我说了因为她在度假 所以我发email 但我是prefer 跟她in person说的 话都说到这个份上了 她连email都不回 我也没啥好说的了 她人在亚洲 我怎么知道她几点有空 她既然不给我set up meeting 我为什么要去给她set up meeting 我是不是还应该飞到亚洲去当面找她辞职啊 就辞个职而已

可能你老板还没看到email，才周一早上。。

我老板礼拜五休假 周一开始wfh 而且她跟我不在一个时区 我就贸然的在team上呼叫她也不太好吧
Institutions 发表于 2021-10-18 11:55

你跟你老板有仇吗？ 既然你周五决定，当然是周一等她上班了，先message她说有重要的事，你有没有5分钟聊一聊。

你跟你老板有仇吗？ 既然你周五决定，当然是周一等她上班了，先message她说有重要的事，你有没有5分钟聊一聊。
大衣被禁 发表于 2021-10-18 11:59

没仇 14天notice 周一的话就不到14天了 而且我们之前几乎没发过message 都是email或者当面联系的

她度假两周，可能有几千封email要看，其中有她老板的的客户的，你的放后边处理呗。

我给老板发了email 我说了因为她在度假 所以我发email 但我是prefer 跟她in person说的 话都说到这个份上了 她连email都不回 我也没啥好说的了 她人在亚洲 我怎么知道她几点有空 她既然不给我set up meeting 我为什么要去给她set up meeting 我是不是还应该飞到亚洲去当面找她辞职啊 就辞个职而已
Institutions 发表于 2021-10-18 11:57

老板觉得没什么关系 每个人都是可以取代的 楼主别把自己想的太重要

你别急，这种sensitive的事清，大小老板每个人都看到了，要不就是想辙儿呢，要不就是懒得理你。
地球离开谁都转，你该干嘛干嘛，反正有下家了，到时候走人。

感觉你和你老板关系不算好。 主动约一个Meetng吧，加时间的时候可以看到对方available的时间呀，她不接受那再另说。 大老板不回复很正常，应该是在等你直属老板回复。

都是约个1:1口头说然后发信 哪有这么发个炸弹硬等的😂

没仇 14天notice 周一的话就不到14天了 而且我们之前几乎没发过message 都是email或者当面联系的
Institutions 发表于 2021-10-18 11:59

14天只是一个courtesy，和13天也没啥区别。

老板觉得没什么关系 每个人都是可以取代的 楼主别把自己想的太重要
bplus 发表于 2021-10-18 12:03

我无比赞同你 所以我就是想尽快交接工作 把辞职这件事情顺利做完 别得罪她就好 我当然不重要 我重要的话肯定早升职了

她度假两周，可能有几千封email要看，其中有她老板的的客户的，你的放后边处理呗。
bye2020 发表于 2021-10-18 12:03

有道理 反正我的部分做了 不管咯

感觉你和你老板关系不算好。 主动约一个Meetng吧，加时间的时候可以看到对方available的时间呀，她不接受那再另说。 大老板不回复很正常，应该是在等你直属老板回复。
High.eee 发表于 2021-10-18 12:04

走了 老板懒得婉留 就这么简单。为什么要去理这种垃圾老板。一般老板最起码email写一下 good luck什么的。

感觉你和你老板关系不算好。 主动约一个Meetng吧，加时间的时候可以看到对方available的时间呀，她不接受那再另说。 大老板不回复很正常，应该是在等你直属老板回复。
High.eee 发表于 2021-10-18 12:04

至少没那么care。
我有一次跟老板诚恳地谈要走去别的组，不是他的原因，是我自己的原因，他当时没说啥，谈完半个小时，他的老板就找上门说要跟我谈，问我要怎样才能留下来。。。。。。

我给老板发了email 我说了因为她在度假 所以我发email 但我是prefer 跟她in person说的 话都说到这个份上了 她连email都不回 我也没啥好说的了 她人在亚洲 我怎么知道她几点有空 她既然不给我set up meeting 我为什么要去给她set up meeting 我是不是还应该飞到亚洲去当面找她辞职啊 就辞个职而已
Institutions 发表于 2021-10-18 11:57

我没觉得你有啥问题，先发email, 然后set up call for details，然后再通知HR，有啥问题吗？

你别急，这种sensitive的事清，大小老板每个人都看到了，要不就是想辙儿呢，要不就是懒得理你。
地球离开谁都转，你该干嘛干嘛，反正有下家了，到时候走人。

teamwork 发表于 2021-10-18 12:04

是的 不管了 谢谢你开导我

一般情况下， 辞职都是先打电话或者当面通知一下，然后发email formalize吧， 你就直接发的email，没知会一声先？
Swinging 发表于 2021-10-18 11:52

没那必要

回复 22楼pevcmao的帖子
磨磨唧唧等set up meeting, 然后老板忙还要reschedule,你什么时候才能辞职啊，有的人下份工作急着报到算notice呢。我没觉得你有什么问题，你老板也不care你，赶紧走H R程序，她一直不理你，最后一天写个感谢信完事儿

老板一般会收到很多邮件，他会按发件人和标题选择性的优先点击。所以也许他还没看到你的辞职信。不过你给HR也发了，你该做的都做了。

回复 2楼Institutions的帖子
"可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次"
看到这个差点以为是我写的，公司就是这样，干活有你份，升职没你份，这么多年我也看开了， 自己想办法投资或者搞副业为上

走了 老板懒得婉留 就这么简单。为什么要去理这种垃圾老板。一般老板最起码email写一下 good luck什么的。
bplus 发表于 2021-10-18 12:08

都决定走了，肯定也没指望什么挽留，但是你跟别人说话，好赖也要对方吱一声不是。所以就约一个会逼她吱声。关系好的，自然不是这样。即使关系好，该走也要走的。

才周一早上，你老板应该还在一大堆邮件里转悠呢吧。。。

回复 22楼pevcmao的帖子
磨磨唧唧等set up meeting, 然后老板忙还要reschedule,你什么时候才能辞职啊，有的人下份工作急着报到算notice呢。我没觉得你有什么问题，你老板也不care你，赶紧走H R程序，她一直不理你，最后一天写个感谢信完事儿
pevcmao 发表于 2021-10-18 12:12

是这样子的 我其实挺不好意思的 因为离职的话给老板和同事会带来不便是肯定的

至少没那么care。
我有一次跟老板诚恳地谈要走去别的组，不是他的原因，是我自己的原因，他当时没说啥，谈完半个小时，他的老板就找上门说要跟我谈，问我要怎样才能留下来。。。。。。
teamwork 发表于 2021-10-18 12:08

你当时没说要升职吗？

是这样子的 我其实挺不好意思的 因为离职的话给老板和同事会带来不便是肯定的
Institutions 发表于 2021-10-18 12:46

不用多想 东西交接好准备走人就行了

看不看见有啥关系，邮件都发了到点走人呗，既然不被领导待见还考虑辣么多干啥？华人就是想太多，主人翁意识太强

大家也是帮出主意，就不要怼人家了。情商堪忧啊。顶个锅盖。我了解的是辞职信之前跟老板私下谈，不需要面对面。这样礼貌,professional.

是这样子的 我其实挺不好意思的 因为离职的话给老板和同事会带来不便是肯定的
Institutions 发表于 2021-10-18 12:46

Be professional. 不用夹杂个人感情。公司让你走人的时候也不会征求你意见，

走了 老板懒得婉留 就这么简单。为什么要去理这种垃圾老板。一般老板最起码email写一下 good luck什么的。
bplus 发表于 2021-10-18 12:08

对啊 我觉得辞职发email没问题 有什么好meeting的？

你在email里写明了last day是几月几号 又给了HR 就完了 到时候准时走人呗 不放心的话这周五再提醒一下HR要开始流程 下周五是你的last day

当年大老板很器重的一个小白男要走 大老板给他提出升职加薪 他还是坚持走了 这个小白男本科毕业 来了公司两年就当了manager 当了manager一年多 找到了更好公司的manager职位 就要拜拜了 可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次 这就是差距啊差距
Institutions 发表于 2021-10-18 11:52

在职场就不要和白男比了，没啥可比性，只能越比越不爽

好吧，可能是时代变了。 我知道的辞职，一般都会跟老板面对面说几分钟， 然后再发email 的。 我们组最近走了个小姑娘， 就是先跟manager说，然后跟小lead说，包括以前带过她的，现在不是她的lead的同事， 大家关系都很好。。。
直接发email 公事公办当然没问题，那人家不回也是公事公办吧，都要走了指望人家说啥呢？

这个只能说经历过几次被雷当时走人的，心肠都会很硬。就不会有任何顾忌。

好吧，可能是时代变了。 我知道的辞职，一般都会跟老板面对面说几分钟， 然后再发email 的。 我们组最近走了个小姑娘， 就是先跟manager说，然后跟小lead说，包括以前带过她的，现在不是她的lead的同事， 大家关系都很好。。。
直接发email 公事公办当然没问题，那人家不回也是公事公办吧，都要走了指望人家说啥呢？
Swinging 发表于 2021-10-18 13:40

没必要代入太多吧 关系好的自然会先打招呼 关系一般的按规定给足notice就行了

啥新活都不要接。手头上的活结尾或者转出去。到点走人。

manager周末一般也会查一下email，不可能没看见，只不过说明人不在乎，你都辞职了，纠结个啥

坑吧 发都发了 问啥

咋搞的这么复杂啊，和老板1:1面谈辞职的事情啊。然后再交一份正式的辞职信。

当年大老板很器重的一个小白男要走 大老板给他提出升职加薪 他还是坚持走了 这个小白男本科毕业 来了公司两年就当了manager 当了manager一年多 找到了更好公司的manager职位 就要拜拜了 可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次 这就是差距啊差距
Institutions 发表于 2021-10-18 11:52

不对啊，华人大妈不是说华女靠颜值头脑组合，就能无往不利，神挡杀神的么？
某24x7驻版id不还自称“跟白人比颜值没输过”么？

不对啊，华人大妈不是说华女靠颜值头脑组合，就能无往不利，神挡杀神的么？
某24x7驻版id不还自称“跟白人比颜值没输过”么？
helloterran3 发表于 2021-10-18 17:02

我可没说过这些啊 我是一直被边缘化的 老板发个什么东西 我回信提一点见解 老板根本回都不回的

回复 1楼Institutions的帖子
从没听说这样辞职的，都是当面或者电话。你这样发一封email辞职是非常非常无礼的行为
你这起码的职场礼仪都没有，还抱怨其他人不尊重你

回复 1楼Institutions的帖子
从没听说这样辞职的，都是当面或者电话。你这样发一封email辞职是非常非常无礼的行为
你这起码的职场礼仪都没有，还抱怨其他人不尊重你
dukenyc125 发表于 2021-10-18 17:35

我说了我领导去亚洲休假去了啊 人家休假期间我打电话给她辞职 还是打的她的私人电话 你觉着这样就有职场礼仪了吗

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从没听说这样辞职的，都是当面或者电话。你这样发一封email辞职是非常非常无礼的行为
你这起码的职场礼仪都没有，还抱怨其他人不尊重你
dukenyc125 发表于 2021-10-18 17:35

这很正常。美国这边裁员，也就给你一个多小时，打包一下。保安送你出门。 只要正常通知人事部门HR就行了。广为告知一下。老板，同事，都发一下邮件就可以了。给2周办工作交接就可以了。已经很professional了。
老板不联系你无所谓，不管是漏看邮件了，还是故意冷落你。HR知道就可以了，2周时间一到，到时候走人。老板拖拉，工作交接不好，那是他自己的事。

这很正常。美国这边裁员，也就给你一个多小时，打包一下。保安送你出门。 只要正常通知人事部门HR就行了。广为告知一下。老板，同事，都发一下邮件就可以了。给2周办工作交接就可以了。已经很professional了。
老板不联系你无所谓，不管是漏看邮件了，还是故意冷落你。HR知道就可以了，2周时间一到，到时候走人。老板拖拉，工作交接不好，那是他自己的事。
jack54321 发表于 2021-10-18 18:58

你意思你这一套很正常，殊我看不懂贵公司的企业文化

update：老板回了 也没挽留 就说确认收到了 明天大家讨论下exit plan 挺好的 回了就好啊

这很正常。美国这边裁员，也就给你一个多小时，打包一下。保安送你出门。 只要正常通知人事部门HR就行了。广为告知一下。老板，同事，都发一下邮件就可以了。给2周办工作交接就可以了。已经很professional了。
老板不联系你无所谓，不管是漏看邮件了，还是故意冷落你。HR知道就可以了，2周时间一到，到时候走人。老板拖拉，工作交接不好，那是他自己的事。
jack54321 发表于 2021-10-18 18:58

第二段同意，第一段不同意，辞职，就发邮件给老板cc hr，给14天的notice就是courtesy了。什么项目相关的同事那都是老板的事，通知不到影响项目那都是老板的问题。
口头通知，提前通知，告知项目相关的同事，完全就属于私人交情，不是必须的。

怎么打电话 我老板人在亚洲哎 她去度假两周了 我上周五才决定辞职 这周开始她在亚洲wfh
Institutions 发表于 2021-10-18 11:54

LZ可以透露什么行业吗可以在国外WFH？ 羡慕这种政策，是不是可以回国在家工作？

对啊 我觉得辞职发email没问题 有什么好meeting的？
brownianmotion 发表于 2021-10-18 13:32

我也觉得是这样啊。发邮件通知一声。老板要是想meeting自然会meeting的。否则就消停走人就好了。从来没听说过要提前schedule面谈的

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从没听说这样辞职的，都是当面或者电话。你这样发一封email辞职是非常非常无礼的行为
你这起码的职场礼仪都没有，还抱怨其他人不尊重你
dukenyc125 发表于 2021-10-18 17:35

我怎么觉得当面防放雷更无礼呢。老板连准备的回应时间都没有。发邮件还可以灵活对待

我怎么觉得当面防放雷更无礼呢。老板连准备的回应时间都没有。发邮件还可以灵活对待
xuexuan 发表于 2021-10-18 20:15

同感，我都是email单独给老板，然后老板有个反应时间，然后跟我面谈，我两谈完了，我就当天走HR程序通知该通知的人了，没觉得楼主有啥问题。她老板还在亚洲

当年大老板很器重的一个小白男要走 大老板给他提出升职加薪 他还是坚持走了 这个小白男本科毕业 来了公司两年就当了manager 当了manager一年多 找到了更好公司的manager职位 就要拜拜了 可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次 这就是差距啊差距
Institutions 发表于 2021-10-18 11:52

和白男比升职速度？想多了

我也觉得是这样啊。发邮件通知一声。老板要是想meeting自然会meeting的。否则就消停走人就好了。从来没听说过要提前schedule面谈的
xuexuan 发表于 2021-10-18 20:12

同意，老板想meeting自然会meeting. 不然的话， meeting也是老板告诉你写一份正式的辞职信

同感，我都是email单独给老板，然后老板有个反应时间，然后跟我面谈，我两谈完了，我就当天走HR程序通知该通知的人了，没觉得楼主有啥问题。她老板还在亚洲
pevcmao 发表于 2021-10-18 20:20

同意。 先通知老板 再和HR打招呼， 就给老板留足了回应时间。

同意。 先通知老板 再和HR打招呼， 就给老板留足了回应时间。
Mapple01 发表于 2021-10-18 20:30

你们都没看原文吗？ 楼主找了老板休假的那天发邮件给老板还要cc大老板，然后没等老板回复（人家在休假）就通知hr了。 就跟你老板对你有什么意见，也不跟你说，直接cc hr走pip，termination的流程一样。

我离职之前研究了一下，说发邮件才是最合适的方式。个人也觉得如此，先私信email，之后manager先meet就meet，不然就算了。

你们都没看原文吗？ 楼主找了老板休假的那天发邮件给老板还要cc大老板，然后没等老板回复（人家在休假）就通知hr了。 就跟你老板对你有什么意见，也不跟你说，直接cc hr走pip，termination的流程一样。
大衣被禁 发表于 2021-10-18 20:39

无所谓的。新公司急着要你去上班，能给你二周时间等你入职已经可以了，不可能拖很久的。难道等到老板二周后休假回来再通知？不可能的，才不管你老板在不在休假。所以也要急着通知HR了，新公司在催你赶快入职呢。

楼主你的老板是老中还是烙印？

无所谓的。新公司急着要你去上班，能给你二周时间等你入职已经可以了，不可能拖很久的。难道等到老板二周后休假回来再通知？不可能的，才不管你老板在不在休假。所以也要急着通知HR了，新公司在催你赶快入职呢。
jack54321 发表于 2021-10-18 21:29

我怎么记得楼主写的是她老板今天已经休假回来了，之前休假了两周，她是上周五发的邮件吧。

我辞职都是口头先打个招呼，然后老板让正式发个信说明last day，好走下面的程序。但是我觉得楼主这样email通知也没啥问题，都要走了，这点公事公办的做法也不会burn the bridge，不需要怕这怕那的。

setup 一个meeting啊， 也算courtesy啊， 除非双方关系非常不好。
Swinging 发表于 2021-10-18 11:56

re 就算关系不好，也最好打电话或是video说一下，不为别的，工作圈子都小，以后说不定还会碰到或间接碰到，不要burn the bridge。

你们都没看原文吗？ 楼主找了老板休假的那天发邮件给老板还要cc大老板，然后没等老板回复（人家在休假）就通知hr了。 就跟你老板对你有什么意见，也不跟你说，直接cc hr走pip，termination的流程一样。
大衣被禁 发表于 2021-10-18 20:39

就是因为老板在休假所以通知大老板吧 这样大家都有时间做准备 难道还得等老板休完假有空了再辞职 再说lz前面说了没有升职不高兴 现在给足两周notice够客气的了

呵呵， 挺好。

当年大老板很器重的一个小白男要走 大老板给他提出升职加薪 他还是坚持走了 这个小白男本科毕业 来了公司两年就当了manager 当了manager一年多 找到了更好公司的manager职位 就要拜拜了 可怜我phd在公司那么多年了还是ic 干了十年就在第五年promote了一次 这就是差距啊差距
Institutions 发表于 2021-10-18 11:52

我这些年在公司看到但凡平头正脸一点点（意思是工作能力）的白男往上升真的是挺快的 。各种机会太多了

是这样子的 我其实挺不好意思的 因为离职的话给老板和同事会带来不便是肯定的
Institutions 发表于 2021-10-18 12:46

想多了，没有啥不方便的
经理的一大职责就是处理招人走人这些的啊

就是因为老板在休假所以通知大老板吧 这样大家都有时间做准备 难道还得等老板休完假有空了再辞职 再说lz前面说了没有升职不高兴 现在给足两周notice够客气的了
Suess123 发表于 2021-10-18 22:53

如果你老板要炒你，专挑你休假的那一天发邮件，还cc你同事下属，美其名曰给大家时间准备，你什么心情？ 楼主这个辞职真是十万火急啊。连一天休假都等不了。 给足两周不叫客气叫做你签了合同必须这样。难道你还能不给两周？

辞职就辞了。准备走人啦。我当年辞职后，走之前的两周的确还做项目到最后。真的是老实。

如果你老板要炒你，专挑你休假的那一天发邮件，还cc你同事下属，美其名曰给大家时间准备，你什么心情？ 楼主这个辞职真是十万火急啊。连一天休假都等不了。 给足两周不叫客气叫做你签了合同必须这样。难道你还能不给两周？
大衣被禁 发表于 2021-10-19 07:08

不客气的就是有不给两周就走人的 你没见过而已吧
公司炒人和layoff的时候也不会客气的

不客气的就是有不给两周就走人的 你没见过而已吧
公司炒人和layoff的时候也不会客气的
Suess123 发表于 2021-10-19 07:48

我真的没见过。我更没见过不给2周pay的公司～

这真涨见识了。还有人支持这种做法的？基本的社交礼仪都不要了嘛？老板在度假一天都等不了，同理心呢？大局观呢？😆。你说和老板关系一般，却做了一件burn the bridge 的事情，恐怕会引起很多负面看法吧。 之前听说国内90后辞职都不带眨眼的，搞得管理层脑壳疼，我还在心里默默点赞了。但如果是这种做法，唉，我倒有点同情管理层了。

少数民族可真的边缘。岂止工作上，娃们玩运动竞争club上都是如此。亚裔要不是强太多，很难混的好

我真的没见过。我更没见过不给2周pay的公司～
大衣被禁 发表于 2021-10-19 08:07

只能说你见识少 我前公司去年有人辞职给了两周 大老板决定不用等两周了让他立马走人

戏有点多

只能说你见识少 我前公司去年有人辞职给了两周 大老板决定不用等两周了让他立马走人
Suess123 发表于 2021-10-19 08:39

这种应该会给两周pay, 但是两周不用上班了。不然的话就是垃圾公司了，正规点的都不会这样

都要走了，就别说lz了。。真相处愉快也不会跳槽了

辞职，先跟老板当面说，定下最后一天，然后再写信，cc HR。确定他们都收到了。

我也觉得约当面谈比email 更让老板下不了台，职场email 很professional吧，需要面谈交接工作老板自然会找你的

楼主这种情商跟啥老板都处不好吧，自己当老板的得了😂

我也觉得约当面谈比email 更让老板下不了台，职场email 很professional吧，需要面谈交接工作老板自然会找你的
longnianxinyun 发表于 2021-10-19 10:20

同意。看人，相处得好的老板面谈通知是礼貌。但不是每个老板都能很好的处理员工辞职的事，强势的不讲理的老板第一反应可能是火冒三丈，劈头盖脸骂一顿也不是不可能，真没必要自取其辱。而邮件通知则能让他冷静下来，再见面谈起来也轻松多了。

面谈或email辞职都可，就是觉得楼主很奇怪啊，明明知道你老板周五休假，那人家不查email不是很正常。心急火燎地说人家装没看见。大老板不发声也很正常，就是等你老板休假回来自己处理。 周一的时候人家不是回了吗？

你跟你老板有仇吗？ 既然你周五决定，当然是周一等她上班了，先message她说有重要的事，你有没有5分钟聊一聊。
大衣被禁 发表于 2021-10-18 11:59

对呀，做得好绝啊 这也就是你五年就升一次的原因吧，😮‍💨

同意。看人，相处得好的老板面谈通知是礼貌。但不是每个老板都能很好的处理员工辞职的事，强势的不讲理的老板第一反应可能是火冒三丈，劈头盖脸骂一顿也不是不可能，真没必要自取其辱。而邮件通知则能让他冷静下来，再见面谈起来也轻松多了。
金银岛 发表于 2021-10-19 10:40

下属辞职，老板劈头盖脸骂一顿？真没听说过这样的…….碰到这样的直接告HR, 造成精神伤害，要求公司赔偿，你赚翻了啊

不是装成没看见，是有你没你无所谓的态度，连客套话都懒得说，lz要是骨干的话老板早飞奔过来了

lz应该单独给老板发email，给老板店反应时间。邮件直接cc大老板和hr，一点回旋余地都没有，老板会挽留才怪。

回复 2楼Institutions的帖子
恭喜楼主，人挪活，马上就是前同事了，不用想太多。轻装向前走，祝顺利！

回复 1楼Institutions的帖子
你要辞职不先口头和老板说一下吗？就直接发信给同事群说辞职….而且你老板在休假，为什么要看你的信？自己太把自己当回事儿了吧

下属辞职，老板劈头盖脸骂一顿？真没听说过这样的…….碰到这样的直接告HR, 造成精神伤害，要求公司赔偿，你赚翻了啊
javajacket 发表于 2021-10-19 11:13

告HR？你觉得HR是站你这边，还是站你老板这边？
当然我说劈头盖脑骂一顿，只是个形容，比如一顿诉说公司对你的培养，比如诉说你的离职会对公司造成多大的损失，等等，总之让你觉得很过意不去，有愧于他，走也走得不舒服。

回复 81楼sweetme的帖子
她是找到工作走了，却影响了整个亚裔的decency. 看她还在挺怨恨大老板装看不见😂。 这时候应该拍醒吧，对楼主本身以后也是好事吧。

回复 87楼的帖子
感觉不大懂事！格局不好说。说好的做人最重要呢？！

回复 2楼Institutions的帖子
恭喜楼主，人挪活，马上就是前同事了，不用想太多。轻装向前走，祝顺利！
陌上人如玉 发表于 2021-10-19 11:26

谢谢

回复 81楼sweetme的帖子
她是找到工作走了，却影响了整个亚裔的decency. 看她还在挺怨恨大老板装看不见😂。 这时候应该拍醒吧，对楼主本身以后也是好事吧。
virtue 发表于 2021-10-19 11:59

搞笑了 亚裔的decency都出来了 大姐你也太能给人扣帽子了

我真的没见过。我更没见过不给2周pay的公司～
大衣被禁 发表于 2021-10-19 08:07

将来没准啥时候你就见过一次了