可怕啊！日本公司开始招聘80岁以上的求职者了，真的从“干到老”升级到“干到死”了吗？

在日本，企业积极利用有工作意愿的老年员工的动向不断扩大。大型家电量贩企业野岛电器（Nojima）事实上已经取消以80岁为上限的雇用限制。拉链制造商YKK集团也于4月废除了正式员工的固定退休年龄。企业除了修改制度促进雇用老年人之外，还希望弥补随着疫情后经济重启带来的人手短缺。在日本的老龄化社会进一步加剧的背景下，雇用老年人的情况可能会对企业的竞争力产生影响。

野岛电器自10月起取消了雇用年龄限制。对象为总部和门店等的约3000名正式员工，75岁以上员工有10人左右。录用新员工时，也接受80岁以上的老年人。如果每天在门店工作5小时，一周工作4天，月薪约为12万日元（约合人民币6800元）。从10月开始，只要员工本人愿意并且健康状况没有问题，就会续签合同。
  
2020年7月，为了让员工在65岁退休后也能以临时工的身份工作到80岁，野岛电器修改了相关规定，但很多人表示80岁以后也想继续工作。该公司的特点是接待顾客时不依赖厂家派遣的销售员，而是把拥有丰富商品知识和老客户的老年员工当做宝贵的资源。

YKK的调整是，只要员工本人愿意，可以作为正式员工工作到任何年龄。三菱化学也在考虑取消固定退休年龄。
   扩充老年人雇用制度的原因是人手短缺。野岛电器计划集团整体招聘约870名新员工在2022年春季入职，但目前只招到约700人。
YKK针对老年员工和未退休员工采用相同的评价标准      日本国立社会保障与人口问题研究所的数据（2017年推算值）显示，2040年日本的劳动年龄人口（15～64岁）为5978万人，比2015年大幅减少1750万人。另一方面，预计65岁以上的老龄化比率将上升到35.3％。对于企业来说，如何利用作为现成战斗力的老年员工是一大课题。   
作为目前应对老年员工的政策，很多企业决定延长退休年龄。日本的农机企业久保田将从2022年4月开始，把管理岗位以外的正式员工的退休年龄由60岁提高到65岁。此政策也适用于在工厂工作的技术人员，目的是让他们通过现场作业把改善生产、处理故障的技术传授给年轻人。马自达也将逐步提高原定为60岁的退休年龄，到2030年度提高到65岁。  
https://cn.nikkei.com/career/employment/46354-2021-10-18-05-00-15.html

只要退休金照给，自愿情况下的延长招工年龄是好事，又不是强迫工作。

回复 2楼huahua898的帖子
日本有个什么一代的说法。
好多日本70岁左右的只靠退休金很难生活下去。

80岁老人求职工作，上百万茧居族年轻或中年一代最低消费啃老不上班，日本这现象也不正常。

日本又老齡化又不願意引進移民，延長工作年限是必然的

如果老人愿意 何乐不为 有的人退休后会不适应

80岁老人求职工作，上百万茧居族年轻或中年一代最低消费啃老不上班，日本这现象也不正常。
abc2000 发表于 2021-10-18 01:07

人类的选择本来就该是多种多样的。低欲躺平的年轻人哪国都有，尤其是福利好的国家。。
全社会同一个价值观才叫不正常。

这不比35就劝退好多了？

为什么中国要延长退休年龄板上一片嘲讽，到了日本就成了好事了呢？还有那么多说老人愿意的，认真的吗，零星是正常，多了才不正常。如果是中国，估计会说“如果不是生活所迫，谁会在古稀之年还出去赚钱糊口”。

我一个朋友工作到73岁，senior Engineer 。自己有足够退休金，小孩也结婚自主有很好的工作。他不为养家工作，也不缺钱，纯粹就是热爱工作，上司年纪都比他轻，经验也没他好，遇到不客气的上司他也很有立场的讲回去，毕竟他真的很有经验，而且工作效率又好、公司也很珍惜他。虽然72岁，但思考、行动和五六十岁人一样。可惜Covid来了，他是高危险群，不想冒险，只好申请退休。有人退休喜欢拈花惹草，他没兴趣，就是爱工作，工作让他保持活力，乐在其中。不是每个老人工作都是为了赚钱。

回复 10楼Kafkaf的帖子
这个真是理想的情形, 羡慕, 但愿自己到时也能有这个身体

为什么中国要延长退休年龄板上一片嘲讽，到了日本就成了好事了呢？还有那么多说老人愿意的，认真的吗，零星是正常，多了才不正常。如果是中国，估计会说“如果不是生活所迫，谁会在古稀之年还出去赚钱糊口”。
Laker_2486 发表于 2021-10-18 01:33

有点脑子好吗 中国是35劝退 延长退休年龄 日本没有劝退

麦当劳还有九十岁的员工呢

岁数大了没有体力了啊，即使是脑力劳动也是很费精力。

比国内35以上就业歧视强太多了吧

有点脑子好吗 中国是35劝退 延长退休年龄 日本没有劝退
xh_123 发表于 2021-10-18 02:35

这是还活在过去。

这是好事情。比起35岁下岗，42岁被中兴裁员就跳楼的。不歧视年龄，是好事情。 至于80岁要不要工作，是你自己的选择。 总比35岁收拾东西，回家自谋出路的好。

日本年龄歧视严重。到了六十岁还不是多少，工资自动减少。80岁的这点钱，也就是补给或者精神寄托，不够自给自足吧。

多好的事

新加坡好像也有这种90岁工作的

这个绝对因人而异，有人70岁精力还很好，又很喜欢工作，那就给这些人一个机会啊，为啥非要所有人都一个标准呢

日本人估计只有老人愿意干活，年轻的肯定不干

日本还有个九十几的文员阿奶，照样发光发热，实在佩服。

日本我见过的出租车司机感觉都有75以上了，特别佩服他们。

只要老人愿意 而且是让他们干力所能及的 也是很好的事情。能保持active，其实对身体和心理健康都有帮助。

如果让我在看孙子和工作中二选一，我肯定更喜欢工作

我觉得挺好的。不是硬要工作到80，而是给愿意工作的高龄人士一个机会。当然，退休金领取年龄不能提高。

看看Biden和他老婆， 他们要是有机会，也会干到80岁，没人说他们可怜吧。

Work is my therapy.

为什么中国要延长退休年龄板上一片嘲讽，到了日本就成了好事了呢？还有那么多说老人愿意的，认真的吗，零星是正常，多了才不正常。如果是中国，估计会说“如果不是生活所迫，谁会在古稀之年还出去赚钱糊口”。
Laker_2486 发表于 2021-10-18 01:33

因为原因不一样，中国延迟退休是因为缺乏劳动力？要知道奢侈到了35岁就劝退了，玩命的干到不到四十就被踢出职场赶紧换来一个二十岁的新电池。网上对待国内延迟退休的态度应该不是嘲讽而是悲哀吧，再不延迟退休养老金就发不出去了，一方面对中老年人就业的歧视一方面延迟退休，是不是不给失业中老年人活路了

国内延迟退休是延迟退休金发放。这里日本企业是员工自由自愿决定要不要来上班。不影响退休金领取。 这两个概念完全不同。

我一个朋友工作到73岁，senior Engineer 。自己有足够退休金，小孩也结婚自主有很好的工作。他不为养家工作，也不缺钱，纯粹就是热爱工作，上司年纪都比他轻，经验也没他好，遇到不客气的上司他也很有立场的讲回去，毕竟他真的很有经验，而且工作效率又好、公司也很珍惜他。虽然72岁，但思考、行动和五六十岁人一样。可惜Covid来了，他是高危险群，不想冒险，只好申请退休。有人退休喜欢拈花惹草，他没兴趣，就是爱工作，工作让他保持活力，乐在其中。不是每个老人工作都是为了赚钱。
Kafkaf 发表于 2021-10-18 01:38

沾花惹草用错地方了

如果让我在看孙子和工作中二选一，我肯定更喜欢工作
zlf 发表于 2021-10-18 10:14

绝对的，所以要多多存钱，绝对不能给孩子看，找个别人看差不多

热爱research的都是干到差不多死，要不然就是心脏病犯了，九死一生不得不退修。

日本年龄歧视严重。到了六十岁还不是多少，工资自动减少。80岁的这点钱，也就是补给或者精神寄托，不够自给自足吧。
我飞呀飞 发表于 2021-10-18 07:35

50就开始减少了。

为什么中国要延长退休年龄板上一片嘲讽，到了日本就成了好事了呢？还有那么多说老人愿意的，认真的吗，零星是正常，多了才不正常。如果是中国，估计会说“如果不是生活所迫，谁会在古稀之年还出去赚钱糊口”。
Laker_2486 发表于 2021-10-18 01:33

怎么可能赞扬声一片，不过是说如果老人愿意工作也挺好的

日本人的确爱工作，日本办公室有个73岁的秘书，每年都问他要不要退休，人家都说不要，工资也不敢给他降低，日本劳工法特别保护工人，年轻的便宜的新人进不去，公司能怎么办，只能熬着

是不是一些健康老人的个人需要啊！ 我到80，要是身体健康，有合适的工作，我就去，比天天在家呆强！

我们这教授恨不得都干到死，钱不到板上贫困线。还有不少退休返聘，单位不出一分钱，自己申请经费养自己再养一大帮子人

我喜欢工作。 希望能干到自己干不动的那天。

这是好事情。比起35岁下岗，42岁被中兴裁员就跳楼的。不歧视年龄，是好事情。 至于80岁要不要工作，是你自己的选择。 总比35岁收拾东西，回家自谋出路的好。
ReesWitherspoon 发表于 2021-10-18 07:00

赞同。要不要工作根据自己的情况而定，但要有可以工作的权利，不要被年龄歧视。

用熟手比用新人合适。只要人能做且愿意做，当然是用本国人合适啦。如果招外国人磨合还是问题。

当年认识一个美国科学院院士，85岁还在勤勤恳恳看文献想项目来找我们合作，当时他所里想把他的实验室彻底关了地方给别人，他很不高兴。很佩服他，后来93岁去世了。

我一个朋友工作到73岁，senior Engineer 。自己有足够退休金，小孩也结婚自主有很好的工作。他不为养家工作，也不缺钱，纯粹就是热爱工作，上司年纪都比他轻，经验也没他好，遇到不客气的上司他也很有立场的讲回去，毕竟他真的很有经验，而且工作效率又好、公司也很珍惜他。虽然72岁，但思考、行动和五六十岁人一样。可惜Covid来了，他是高危险群，不想冒险，只好申请退休。有人退休喜欢拈花惹草，他没兴趣，就是爱工作，工作让他保持活力，乐在其中。不是每个老人工作都是为了赚钱。
Kafkaf 发表于 2021-10-18 01:38

赞！ 如果身体允许，为什么不工作呢？感觉能一直工作到80多岁是和奶幸福的一件事情。