回复 1楼吃瓜呀吃瓜的帖子 能少干活，为啥不爽呢？ 菲 发表于 2021-10-15 10:58
你们这个架构也很奇怪啊，我理解大佬是最上面的人吧，他为啥每次都越过中层领导给下面的人派活？还有最后你写的你老板，又是谁，和这个女老板啥关系？ azurepiggy～2代 发表于 2021-10-15 11:04
这种老板情商太低， 没办法。 gokgs 发表于 2021-10-15 11:13
你与VP的办公室恋情怎么样了？ Riverview 发表于 2021-10-15 11:05
不是看他份上，我每天都有裸辞，很想冲那两女呆逼吼一声，老娘不干了！ 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 11:16
大佬是高层，我头上有两个女老板A和B，A是空降老板，级别比B高，B是我的小老板。但是大佬经常会让我直接干些活。A经常抢着我的活干😓。这次大佬根本没有让她参与其中的意思，她也能听到我和B聊天就把活给抢了，也是醉。 我的感觉就是A和B就是想让我走人，看在大佬面子上一时又没办法，就只能做些，明里暗里排挤恶心人的事情。我很想直接和大佬摊牌了，本来这份工作不是看在他份上，我早就走了。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 11:13
我觉得你们大佬挺招人讨厌的。中层最讨厌这种把手伸老长的高层了。另外因为你总被大佬直接点名，就算你本人很好，对你老板来说也是大佬钉在她组里的一颗钉子，她想弄走你太正常了。菲 发表于 2021-10-15 11:19
这个结构好稀奇，你的活应该是B给你的，而不是大佬给你，A抢活，也是跟B抢，还轮不到你。为啥大佬要直接给你活，感觉很不尊重A和B的感觉。 fodarea 发表于 2021-10-15 11:23
楼主和大佬之间有私人感情？！那这大佬也太不professional了吧，如果正规公司，A和B都可以直接去HR投诉了。楼主要不觉得自己和大佬有私人关系就可以破环管理结构，你只对你的上级负责。 fodarea 发表于 2021-10-15 11:25
米有越界啊，帽子不要随便乱扣。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 11:29
你自己说的不清不楚的，正常公司就是这位高层越界了，直接给低两层的下属派活？要是公司是个startup这类的，管理混乱的你也先说一下呀。 Dida123 发表于 2021-10-15 11:35
我是说，我没有在私人关系里面越界。我们公司是大公司，不是start up。部门职责原因，大佬问个信息很正常。他也不是唯一一个让我干活的大佬。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 11:39
“大佬问个信息很正常”， 你不是说他派活给你吗？怎么又成了问个信息而已？问信息很正常，直接派活就不正常。 你觉得上级跟你抢活干的这种想法本来就很滑稽，你的Performance review是B写的吧，你的objective也是和B一起制定的吧，从工作的角度来讲大佬跟你有啥直接关系？ fodarea 发表于 2021-10-15 11:46
大佬直接给你派活就是越界了啊。你的活都是应该B给你的，大佬的活应该派给A和B，至于A和B想要怎么安排，就是A和B的决定，而不是大佬的决定。当然，大佬可以跟A和B表达希望这个项目给你做，但，还是那句话，活给谁做真轮不到你说话。 话说回来，如果A能把活都做了，真不知道B和你的价值在哪里。你们公司活这么少，还得抢着做，是不是要考虑跳槽了？ fodarea 发表于 2021-10-15 11:39
就是 大佬偏心楼主这么越级给任务很奇怪的， 很多同事人精会看出苗头了。 bplus 发表于 2021-10-15 11:58
回复 15楼吃瓜呀吃瓜的帖子 这不是正常吗?不能给老板干活不能给老板长脸的还一天到晚觉得老板跟自己抢活的员工要来干嘛？你自己想想你将来的career path怎么走，直接老板是最不能得罪的，有本事就把她搞走，否则就是你走 hahami 发表于 2021-10-15 11:32
同意，这种越层派活的也太讨厌了，派话也算了还没透明度，增加和激化中层和下层的矛盾。 pops 发表于 2021-10-15 12:20
也许这个新来的女老板也在撩大佬？ doser 发表于 2021-10-15 12:19
撇开大佬和这个Ａ的心思我不说，A这样子吃相也太难看了吧，一点基本的尊重都没有。我打算全部document下来，走的时候告她一状。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 12:24
你是桃子本桃吗？你怎么知道我不能干活？😂 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 12:18
你们大老板是不是管得事不多？ 大佬事太多，隔着两层不会记得具体活都是谁在做，有事都是问自己的直接下属。如果因为关系好恰巧记得，发邮件询问的时候会copy一下自己的直接下属。经常性的越级报告无论是向下还是向上都不是一个健康的工作环境。越级派活disempower中层更是非常toxic，除非是想架空后直接搞走。你所谓的大佬即使是喜欢你想提携你，他的做法不聪明。你看现在的后果不就把A 觉得没有安全感，你觉得A跟B都在你的对立面，两个女呆逼“要把你搞走嘛？双输。 hahami 发表于 2021-10-15 12:30
我是你的话，全都安排1－1 meet一下，把事情摊开说，看能不能找一个solution，跟大佬说他直接给你活A很不高兴，总是试图自己做把你踢出去，导致你们关系紧张，问问大佬跟别的小兵这种事情都是怎么处理的，他有什么建议可以解决这个问题。跟A说大佬直接分给你的，你不能不做，没有经过她俩也并不是你的意思，问问她觉得什么是更合适的方法。 反正你也打算走了，不会有更坏的了，为什么要等走了之后再告状呢 bluefly21 发表于 2021-10-15 12:39
不要我觉得，要你老板觉得。妹子，职场上会做事重要，会做人更重要 hahami 发表于 2021-10-15 12:38
我觉得她是怕我太能干活了。我要啥都不懂摸鱼的话，她反而没有意见。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 12:50
毕竟级别比你高，不宜得罪太狠，不妨跟她私下沟通一下，表示你可以摸鱼。 doser 发表于 2021-10-15 12:52
不了解你老板。但正常来说老板不怕太能干活的人，老板不喜欢的是能干活但不服管的人。老板会衡量一个下属出得活跟要manage 他/她花得精力，最佳化benefit risk tradeoff。再能干的下属，如果只是自己能干，自己shine brightly，老板有什么动力去栽培你呢？自己想想吧，打工仔东家不打打西家，但这种职场问题哪家都逃不过，也不一定自己招进来的就一定会按嫡系培养的 hahami 发表于 2021-10-15 13:05
不是B抢活大姐，是Ａ。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 11:58
错的不是A和B， 是她们的老板。 老板给活直接越级很常见，但应该copy 中层，否则中层怎么管资源分配和performance review? 组员也应该主动知会中层上级直接派的任务，不然影响别的项目进度怎么协调？ 中层要对自己属下所有的deliverables 负责，特别是要给上层的报告和数据。如果中层对手下的工作质量和判断力信任，可以不审阅由属下全权负责，但这是应该沟通后的结果。 大佬沟通不畅，造成楼主被夹在中间。楼主要么要求大佬把reporting structure 改了，不归中层管，要么就主动跟中层加强沟通，中层对你有信任后也会插手少。当然楼主你也可以辞职一了百了。 Cybercat 发表于 2021-10-15 13:57
知道是A抢活，但B无所谓的话，你CARE什么? 跟大佬有什么关系 fodarea 发表于 2021-10-15 13:56
因为上班不是只想摸鱼，还是想要有shine的机会呀。 我在想，要是我是混日子，干一天算一天的，可能也就不会这么上心。 我以前遇到的女老板都不是这样的。。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 14:15
他有Copy B呀，难道他让干一个活，还得把手下各级领导都Copy上不然就是不尊重？ 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 14:12
我刚刚忍不住给大佬发信息了… 我也没告状，就说了一声A说她会干这个活. 一会儿大佬回了A给他发的不copy我的邮件，把我也copy上了。 最后写了 A， Appreciate you jumping in….. 这个事他倆扯清了吧？别老带我做夹心饼干呀 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 14:22
所以啊，这事儿你别埋怨A，要怪就怪大佬，另外，啥事都应该CC你的上级B，keep her in the loop fodarea 发表于 2021-10-15 14:25
B一直都在邮件里面呀。大佬估计就是觉得这事犯不上A出马，让我和B搞定就行了。但是他估计没发现Ａ是什么事，都要插手的主。我是最讨厌Ａ这种，自己能力不行，保不住自己团队的资源，最近给另一个Team抢去很多资源，她还得陪着笑脸。一转身，就想着打压下级，和手下抢活干。不管怎么说，我感觉到了她倆对我就是有敌意。。 还是赶紧跳槽，大佬美色再好，也不上头了哈哈。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 14:31
原来这个大佬就是约你吃午饭让你上头的那个？ 怪不得了。。。。 pops 发表于 2021-10-15 14:40
你说错了，人家是evp，楼主姐要不高兴了哦 xml 发表于 2021-10-15 14:42
哇，我上来抱怨一下，还得被人肉？ 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 14:46
你那点裤裆的事还要花时间人肉嘛 xml 发表于 2021-10-15 14:48
你是桃子大妈？ 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 14:49
你离婚是绿卡到手了吧，现在睡男领导上位了，邓文迪的小伙伴儿 xml 发表于 2021-10-15 14:53
哈哈醋鸡大妈，还是写你的女同事去吧。 吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-10-15 15:29
LZ前几天才发帖说公司新来的印度新人aggressive，too demanding，我们还给建议。 怎么没几天和小老板又有问题了？如果不是挖坑，LZ也不是省油的灯啊。 gvcc 发表于 2021-10-15 19:07
早就看出了， 这女的读个MBA，怎么拿到绿卡的， 那年轻27结婚又离婚。 对所有看出来的女的敌意说他们是大妈嫉妒她年轻貌美。凭着一个想和她约炮的男老板撑腰，对她的女上司没有应有的尊重，还说是女上司们有问题。 Livewell 发表于 2021-10-15 21:15
回复 1楼吃瓜呀吃瓜的帖子 report chain: 大佬->A->B->Lz. A和B反应正常。 大佬能做大佬一定有他过人之处。但这事小头思考了。想撩妹不要借公事害人害己。 妹子你有本事把职辞了，然后把EVP拿下。你段位太低，高手过的什么招你都没看懂啊 cloudymind 发表于 2021-10-15 21:12
能少干活，为啥不爽呢？
一边大佬想拉着我参与重要project，一边被各种抢活提防也是无语。
大佬是高层，我头上有两个女老板A和B，A是空降老板，级别比B高，B是我的小老板。但是大佬经常会让我直接干些活。A经常抢着我的活干😓。这次大佬根本没有让她参与其中的意思，她也能听到我和B聊天就把活给抢了，也是醉。
我的感觉就是A和B就是想让我走人，看在大佬面子上一时又没办法，就只能做些，明里暗里排挤恶心人的事情。我很想直接和大佬摊牌了，本来这份工作不是看在他份上，我早就走了。
而且她还蠢的让B把邮件发给她，直接把我T掉了😂。 大佬是会觉得她有领导力还是脑残呀？
不是看他份上，我每天都有裸辞，很想冲那两女呆逼吼一声，老娘不干了！
干嘛裸辞啊，直接抹油让她们去干，自己混日子有时间找新工作多好
之前还是看在大佬份上，觉得忍忍看再说。现在觉得，走才是王道！可惜市场最近出来合适位置不多。
这个结构好稀奇，你的活应该是B给你的，而不是大佬给你，A抢活，也是跟B抢，还轮不到你。为啥大佬要直接给你活，感觉很不尊重A和B的感觉。
他越想让我参与一些项目，她倆就越针对我。
楼主和大佬之间有私人感情？！那这大佬也太不professional了吧，如果正规公司，A和B都可以直接去HR投诉了。楼主要不觉得自己和大佬有私人关系就可以破环管理结构，你只对你的上级负责。
本来就是我的活，B也在邮件里面，但是Ａ不在。
米有越界啊，帽子不要随便乱扣。
这不是正常吗?不能给老板干活不能给老板长脸的还一天到晚觉得老板跟自己抢活的员工要来干嘛？你自己想想你将来的career path怎么走，直接老板是最不能得罪的，有本事就把她搞走，否则就是你走
你自己说的不清不楚的，正常公司就是这位高层越界了，直接给低两层的下属派活？要是公司是个startup这类的，管理混乱的你也先说一下呀。
大佬直接给你派活就是越界了啊。你的活都是应该B给你的，大佬的活应该派给A和B，至于A和B想要怎么安排，就是A和B的决定，而不是大佬的决定。当然，大佬可以跟A和B表达希望这个项目给你做，但，还是那句话，活给谁做真轮不到你说话。
话说回来，如果A能把活都做了，真不知道B和你的价值在哪里。你们公司活这么少，还得抢着做，是不是要考虑跳槽了？
我是说，我没有在私人关系里面越界。我们公司是大公司，不是start up。部门职责原因，大佬问个信息很正常。他也不是唯一一个让我干活的大佬。
“大佬问个信息很正常”， 你不是说他派活给你吗？怎么又成了问个信息而已？问信息很正常，直接派活就不正常。
你觉得上级跟你抢活干的这种想法本来就很滑稽，你的Performance review是B写的吧，你的objective也是和B一起制定的吧，从工作的角度来讲大佬跟你有啥直接关系？
不是B抢活大姐，是Ａ。
就是 大佬偏心楼主这么越级给任务很奇怪的， 很多同事人精会看出苗头了。
我觉的这是楼主老板该烦心的 楼主老板会handle
大佬有时候也越级找别人（和我级别一样的男同事）呀。哪来那么多偏心？真以为是桃子的小说呀。
你是桃子本桃吗？你怎么知道我不能干活？😂
同意，这种越层派活的也太讨厌了，派话也算了还没透明度，增加和激化中层和下层的矛盾。
本来就是我负责管理的area，为什么不能问我。还层层递进，国内官僚主义带来这里呀？Ａ是个没安全感，什么事都要插一手的控制狂。
是的。碰到这种大佬，有时候中层直接老板都不知道自己的组员在做什么，完全没有对中层的尊重。
她是极度没有安全感 insecure
职场里面有自信的女老板，绝不是什么都要搅一搅的搅屎棍。
而且她经常方向搞错，把整个Team带坑里去了。
你要是坐到A的位置就能理解了，都是打工的，中层是最难做的。
😮💨 这件事情到此为止了，我是还回复大佬，还是隔岸观火算了？我感觉她多来几次，大佬肯定慢慢也会品出个味，我这究竟是什么情况。他越想给我机会，我就被整的越惨。
不要我觉得，要你老板觉得。妹子，职场上会做事重要，会做人更重要
反正你也打算走了，不会有更坏的了，为什么要等走了之后再告状呢
年初的时候我因为离婚/家事辞职过，当时也和B实在没啥chemistry，磨合的很艰难。我不是B招进来的，相当于是硬塞的后妈的孩子😂。后来我递了辞职信，大佬亲自劝了我很久，还给了我一个月的假。当时挺惊讶的，刚入职不久对公司也没啥贡献。后来我是看在他面子上，休假期间也没赶紧跳槽，反而回来捏着鼻子继续做下去。然后又来了Ａ… Ａ一开始来我对她挺好的，她一开始刚来工作没上手，也算客气。然后又发生了些变动，大佬高升了，Ａ以前竞争对手成了她老板，然后Ａ就每天都非常insecure的样子，态度也很不客气。大佬时不时推我参与一些项目，但是这两女的让我每天都感觉上班入上坟。
我们是大公司，股价400以上的～
我要真和大佬meet了谈这件事，那就等于和两女呆逼直接撕破脸了。而且我心里也不确定，他能有多挺我。
我觉得她是怕我太能干活了。我要啥都不懂摸鱼的话，她反而没有意见。
毕竟级别比你高，不宜得罪太狠，不妨跟她私下沟通一下，表示你可以摸鱼。
我平时已经很佛了。而且我没有得罪过Ａ呀，她刚来的时候，还尽力帮助过她赶紧上手。她这样过河拆桥，转过头来针对我，不愧是typical白碧池的作风。
不了解你老板。但正常来说老板不怕太能干活的人，老板不喜欢的是能干活但不服管的人。老板会衡量一个下属出得活跟要manage 他/她花得精力，最佳化benefit risk tradeoff。再能干的下属，如果只是自己能干，自己shine brightly，老板有什么动力去栽培你呢？自己想想吧，打工仔东家不打打西家，但这种职场问题哪家都逃不过，也不一定自己招进来的就一定会按嫡系培养的
Ａ把B的活也抢了一部分😓
知道是A抢活，但B无所谓的话，你CARE什么? 跟大佬有什么关系
我理解偶尔高层可能会希望某个项目的具体执行人是谁谁谁（隔着级别），但肯定不能直接指派，这样就是对手下中层的不尊重，且也破环了公司运行结构，造成管理混乱。他真喜欢你或者欣赏你，就promotion你好了，或者直接管理，别弄个B夹在中间。
作为旁观者来讲，受不公平待遇的是A和B，而不是楼主。
他有Copy B呀，难道他让干一个活，还得把手下各级领导都Copy上不然就是不尊重？
因为上班不是只想摸鱼，还是想要有shine的机会呀。 我在想，要是我是混日子，干一天算一天的，可能也就不会这么上心。 我以前遇到的女老板都不是这样的。。
A和你想法一样吧，而且她级别比你高。
他手下不是有A和B吗？你又不归他管，他派活派得到你吗？他平时跟A和B沟通好谁做什么，哪里会出这破事儿。你自己看看楼里，哪个不是说这大佬有病的。
另外，一个正规大公司，还真不是谁级别高就可以想怎么干就怎么干的。比如，不能越级管理，不能跨部门管理等等。
一会儿大佬回了A给他发的不copy我的邮件，把我也copy上了。
最后写了 A， Appreciate you jumping in…..
这个事他倆扯清了吧？别老带我做夹心饼干呀
所以啊，这事儿你别埋怨A，要怪就怪大佬，另外，啥事都应该CC你的上级B，keep her in the loop
B一直都在邮件里面呀。大佬估计就是觉得这事犯不上A出马，让我和B搞定就行了。但是他估计没发现Ａ是什么事，都要插手的主。我是最讨厌Ａ这种，自己能力不行，保不住自己团队的资源，最近给另一个Team抢去很多资源，她还得陪着笑脸。一转身，就想着打压下级，和手下抢活干。不管怎么说，我感觉到了她倆对我就是有敌意。。 还是赶紧跳槽，大佬美色再好，也不上头了哈哈。
原来这个大佬就是约你吃午饭让你上头的那个？
怪不得了。。。。
你说错了，人家是evp，楼主姐要不高兴了哦
你自己写的你有两个直接老板A和B（说实话这个结构也挺有趣了，为啥俩人要一起管你），所以哪里能看出别人是说大佬要把所有的各级领导都copy啊，明明就是你这个工作的中层领导啊。这跟大公司小公司关系其实也不太大，大公司也经常有管理水平奇葩的人。
？
哇，我上来抱怨一下，还得被人肉？
你那点裤裆的事还要花时间人肉嘛
你是桃子大妈？
正确来说Ａ比B级别高，但耐不住她什么事都插一脚，经常越过B来瞎直接指挥
你离婚是绿卡到手了吧，现在睡男领导上位了，邓文迪的小伙伴儿
哈哈醋鸡大妈，还是写你的女同事去吧。
张爱玲描绘的‘痴肥’，就是你没错儿了！
一个公司总有几个心底阴暗dq奇葩。这楼里都不少，各种人身攻击，生活里是多大的怨气呀。
对的。就应该这样的。
report chain: 大佬->A->B->Lz. A和B反应正常。
大佬能做大佬一定有他过人之处。但这事小头思考了。想撩妹不要借公事害人害己。
妹子你有本事把职辞了，然后把EVP拿下。你段位太低，高手过的什么招你都没看懂啊
早就看出了， 这女的读个MBA，怎么拿到绿卡的， 那年轻27结婚又离婚。 对所有看出来的女的敌意说他们是大妈嫉妒她年轻貌美。凭着一个想和她约炮的男老板撑腰，对她的女上司没有应有的尊重，还说是女上司们有问题。
被你们这么一说，好奇的翻了翻LZ的主题贴。原来LZ刚睡了一个以前的MBA同学，工作中又和大老板暧昧。 前几天LZ抱怨印度新人的时候，我还傻乎乎的解答。LZ果然不是省油的灯。。。
我们公司也有这么一位, 这样的作法真的很让人讨厌
听着怎么那么像那个花枝招展的女同事呢？
讲真我真没啥远大的理想，争什么向上的就是混个paycheck，找到下家赶紧走人。如果她们放尊重点，不要每天像个乌眼鸡一样，她们怎样我可以当视而无见。大佬的邮件我的经理B copy在里面了呀，不存在绕开一说。Ａ自己小心眼关我啥事。我又不可能教大佬怎么写邮件。
妹子的段数是美貌性感。不过大老板的手段好像更厉害。用楼主震慑 A,B 没觉得真的是喜欢楼主为楼主着想。
这个女的长得很丑好不好就是胸大一些