怎么跟新老板谈工资

最近在跳槽，跟一家dream company的老板谈得很好，但是因为身份问题，开始把我据了。。
后来这家老板跟上级申请，愿意给我开个外国人的身份职位，本来只能招公民。 前前后后她为了我提交了很多文件，花了很多时间。。
可是昨天我收到offer letter，工资却比现在的低了10%，我第一次跳槽，不知道怎么给她写邮件谈工资，至少我想 能够match我现在的工作才好。。否则我也不想跳了。。
请大家教教我，应该怎么写呢。。。谢谢
（之所以是dream 公司，是工作很稳定，可以干到退休不用发愁，但是工资涨幅估计少得可怜）

你想跳去这个公司的目的是什么？和这10%的工资比哪个更重要？其实一码归一码，帮你搞定这个位置和给你多少钱工资不是完全相关的。

就直接提就行了，一般至少会Match现在的工资

书面的offer都出来了，就不大好谈了。问问能不能电话沟通，就说你对这个offer有concern.

大公司稳定但工资相对偏低，可能福利稍好

你们给offer之前都没有谈过工资要求么?除非你现在工资比市场高且不稳定，否则必须要涨才会跳啊。
有时候也许公司HR先给个低的试探一下, 万一接了呢，最不济还能降低一下你的期望值。他们这么麻烦招你说明真想要你，换我肯定提至少15% increase of total compensation。跟老板提他肯定能理解，哪有降薪跳槽的道理。

一开始跟你谈工资的就是这个老板，还是HR，还是还没聊到薪水？ 要是没聊过薪水，就跟新老板约个时间电话，电话聊你也可以听到对方的态度。 要是之前是HR跟你聊的薪水，那就继续跟HR聊。 一般跳槽薪水还是要涨一点的。

谢谢大家，这个就是我以后的manager，所有的材料和工资都是她说了算。。还没到HR那一步，她说这是我要HR开给你的工资。 看来我要给她打个电话聊一下。。

回复 1楼anyme的帖子
工作很稳定，可以干到退休不用发愁 - 这个不一定的。千万不要因为这个降薪。

回复 1楼anyme的帖子
工作很稳定，可以干到退休不用发愁 - 这个不一定的。千万不要因为这个降薪。
cottonfield 发表于 2021-10-14 13:47

谢谢，你说的没错，哪有什么一辈子稳定的工作啊。。我不会降薪的。。大不了还是接着在现在的组里干着

现在招人很难。 直接告诉她你现在的工资多少，要求至少match。

奇怪，开offer之前没有问过你的expectation吗，我的是问了我之前薪资，然后给我涨了超预期的数