怀孕期间找工作 大家都是什么时候跟recruiter说的

谢谢大家的意见！看样子大家都建议一开始面试的时候就说吗？跟我想的不一样呢，我以为最早都是谈offer的时候讲呢。我没说主要三个原因：1.怕歧视孕妇，2.我觉得怀孕这么隐私的事情我连身边的朋友都没有说过，跟recruiter 一开始就说感觉怪怪的 3.迷信，刚开始面试的时候还是孕早期， 觉得不能说
面试进行的还算顺利，跟recruiter touch了三次，每轮面试以后recruiter 都要问我是不是确定要来和工资期望啥的。工作地方是旁边州，第一次聊的时候recruiter 说希望定下来以后可以马上搬过去，当时为了能有面试机会，就说没问题。搬过去难度倒是不大，我明年三月预产期，我一直没有跟recruiter 说怀孕的事情。我自己希望是生完孩子等一个月再搬过去。工作是做data相关，我自己觉得remote也可以工作吧。
想问一下 一般是什么时候跟recruiter谈怀孕的事情 以及有没有maternity benefit, 还是入职以后再说怀孕。我担心的是说怀孕把offer撤了。谢谢大家！

我个人应该会越早越好 省的自己心里忐忑还浪费更多时间在interview上 人家要是介意你隐瞒信息入职了以后关系也不是很好处理 强扭的瓜不甜楼主

如果真的因为怀孕会撤offer 其实LZ 也就别难为雇主了，去了大家也会觉得别扭，长远来看不太好。现在就说至少你已经面试过了展示了自己的能力，雇主看中能力的话也不介意你明年请假的话也会给你offer的，这样对大家都公平。

如果只是想练习面试的话可以理解安排面试前不说，不然的话要是我就一开始早早说了。不要耽误大家时间。如果雇主介意就不安排面试了。Remote主要还是看老板和公司Rule，不一定data一定就行的。我在IT，以前在软件公司还要求大家hybrid。

我是孕晚期面试过的，因为疫情都是virtual call，面试官也没看出来…但我最后一轮告诉HM，看他表情真的是大吃一惊…也就没下文了。另一个公司我从头到尾都没说怀孕的事情，只是要求start date在三个月以后，hm也同意了…后来one on one还问我baby怎么样了…我都不知道她怎么知道的