拿到新offer后做backgound check, 会知道你上一个工作为什么离职吗？

最近在找工作，job market还不错有了好几个面试，感觉拿到offer应该不难。想知道一般拿offer最后一步是做backgound check是吧，会去核实之前的工作经历对吧。那会知道上一个工作为什么离职或者工作表现吗？比如前manager对你不满意,给你两个月package希望你自己走人，有点类似pip吧。你也拿了这个钱然后离职了。这种情况，做backgound check会知道吗？非常感谢。

NO,不可以的，只能VERIFY你在那个公司干过。

NO,不可以的，只能VERIFY你在那个公司干过。
harebell8 发表于 2021-10-08 14:53

谢谢您的回复。如果新offer要联系前manager怎么办呢，其实也没有和他搞得不愉快，但还是不想新公司联系他。

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回复 3楼kiwikiwikiwi的帖子
这个是背调不是reference check 主要应该是讲客观的 它要是乱说你可以告他诽谤
Reference check 最好找信得过的 知道会说好话的

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这个是背调不是reference check 主要应该是讲客观的 它要是乱说你可以告他诽谤
Reference check 最好找信得过的 知道会说好话的
magicflute 发表于 2021-10-08 15:17

就是说联系前公司的人是reference check，不能指定说一定是前manager是吧，我可以找个同事啥的？ 非常感谢

一般不会

LZ想多了，不需要担心这些。

就是说联系前公司的人是reference check，不能指定说一定是前manager是吧，我可以找个同事啥的？ 非常感谢
kiwikiwikiwi 发表于 2021-10-08 15:20

如果是reference check 就找自己放心的 如果指明了一定要是manager 可以考虑一下在那个公司可能有不止一个manager 如果和最后面那个关系不好可以找个以前关系好的 如果只有一个manager 那还是写吧 应该关系不大 因为背调性质主要是工工作真实性 犯罪记录啥的 不涉及个人主管对你表现的评价 而且主管可能已经离开原单位 或者 变了电话 你只要把自己认为确切的信息填上去就好了 good luck