大家接触下来高管们都有哪些性格特点？（说坏的一面）

大家也可以学习下。
我先举例：
1） 就是虚伪，嘴上说一套，做一套。

寡廉鲜耻

深谙人心

都非常的 driven
推人， 自推
不觉得这样不好 though

为什么美国民主国家效率特别慢，但是私企却效率很高？发展好的大公司在美国也非常多？ 因为国家很多事都要投票，而企业呢，虽然大家嘴上很民主，可是拍板的人就是高管们。这可能也是为什么你觉得他们说一套做一套。 沟通的目的是让大家都觉得自己有价值，但是make decision的时候就是商业决策。
我的看法，提供参考。

不懂装懂，还刚愎自用

虚伪，自私，伪善 做不到这三点的很难往上爬

都非常的 driven
推人， 自推
不觉得这样不好 though

Heiniu 发表于 2021-10-08 13:37

嗯 我觉得还是很有毅力的
好的自然不必说了
即使是我不喜欢的某高管 和我家孩子一直一个daycare 人家太有discipline了 每天第一个到学校倒数第二走
自推到了极限的人都是 说实话我是很羡慕有这个毅力的

过于刚愎自用，武断，对人没耐心

情商特別高，能讓你覺得如沐春風，有事沒事能説的頭頭是道實際毫無内容，但到了要求加工資給獎金的時候，能睜眼説瞎話

虚伪，自私，伪善 做不到这三点的很难往上爬
miuku 发表于 2021-10-08 13:42

后两条足够了

大家也可以学习下。
我先举例：
1） 就是虚伪，嘴上说一套，做一套。
loislvy 发表于 2021-10-08 13:31

为富不仁

比国内的，特别是国企高管还是好些的。。
美国高管虚伪但至少面子上过的去，比董明珠那样的当着一大堆人骂你要强很多吧。。

比国内的，特别是国企高管还是好些的。。
美国高管虚伪但至少面子上过的去，比董明珠那样的当着一大堆人骂你要强很多吧。。
ocmom 发表于 2021-10-08 14:02

这边高管是会让你面子上过得去，然后你会发现你死得更惨 相比较之下，国内是刀子嘴豆腐心，这边是豆腐嘴刀子心

势利

这边高管是会让你面子上过得去，然后你会发现你死得更惨 相比较之下，国内是刀子嘴豆腐心，这边是豆腐嘴刀子心
公用mj1001号 发表于 2021-10-08 14:04

说实话，死得惨，也是自己傻。公司上班赶个活，为什么要掏心掏肺的相信别人说的？

伪善

很勤奋，精力充沛

回复 1楼loislvy的帖子
这叫圆滑吧 社会法则而已 不然怎么能混得好

是马基雅维利主义者， 但要隐藏住， 不能让人看出来， 看出来了还不如不是。
要智商， 精力双高， 不然想做也做不到。

说实话，死得惨，也是自己傻。公司上班赶个活，为什么要掏心掏肺的相信别人说的？
ocmom 发表于 2021-10-08 14:07

这不是傻的问题，是这边的人特别喜欢笑里藏刀，精明得很 绝大部分的中国人的情绪很容易被人感知，而这边的高管，很多时候说出来的话和做出来的事，大相径庭

比国内的，特别是国企高管还是好些的。。
美国高管虚伪但至少面子上过的去，比董明珠那样的当着一大堆人骂你要强很多吧。。
ocmom 发表于 2021-10-08 14:02

美国executive对手下高管一样很严厉，但对底层的小兵态度很亲民。如果你觉得对方伪善，那九成是因为你还没到被对方发火的职位。

虚伪，腹黑， 再加好演员。

这边高管是会让你面子上过得去，然后你会发现你死得更惨 相比较之下，国内是刀子嘴豆腐心，这边是豆腐嘴刀子心
公用mj1001号 发表于 2021-10-08 14:04

不可能死的更惨，绝对比不上国内那样无尊严的强百倍。

虚伪，自私，伪善 做不到这三点的很难往上爬
miuku 发表于 2021-10-08 13:42

还有一点：冷酷

美国executive对手下高管一样很严厉，但对底层的小兵态度很亲民。如果你觉得对方伪善，那九成是因为你还没到被对方发火的职位。
dilemma_mj 发表于 2021-10-08 14:31

一样一样，主席对服务员，厨师，卫兵很好，经常问问家里有没有困难需要解决，但干死刘少奇彭德怀一点不手软

虚伪，说的比唱的都好听，其实心比谁都黑，满口假话 跪舔，对上级各种跪舔，不加掩饰，引以为荣 算计，凡事都极其精于算计，所有的好处都要自己拿，所有的坏事都推给别人 有心计，特别会搞阴谋诡计，很简单的事到他们那里都能给你整出花来

为什么美国民主国家效率特别慢，但是私企却效率很高？发展好的大公司在美国也非常多？ 因为国家很多事都要投票，而企业呢，虽然大家嘴上很民主，可是拍板的人就是高管们。这可能也是为什么你觉得他们说一套做一套。 沟通的目的是让大家都觉得自己有价值，但是make decision的时候就是商业决策。
我的看法，提供参考。
xinchina 发表于 2021-10-08 13:37

Re. Equal voice, overwrite decision.

厚黑学里黑的发亮那种； 智商高于平均值但是绝对不会特别高； 和高级政客的技能树基本吻合。

虚伪，说的比唱的都好听，其实心比谁都黑，满口假话 跪舔，对上级各种跪舔，不加掩饰，引以为荣 算计，凡事都极其精于算计，所有的好处都要自己拿，所有的坏事都推给别人 有心计，特别会搞阴谋诡计，很简单的事到他们那里都能给你整出花来
magnoliaceae 发表于 2021-10-08 15:30

你说的这种是中级干部，真到高管的，一般都没这么事事算计。因为不市恩，有好处伸手，有坏事就推手下顶缸，很难得到手下人的忠心。

戏精，善于察言观色

据说高管一般都是早起的鸟。像我们这种night owl，半夜在床上刷手机的，不符合高管profile

会撩…..

精力旺盛

学琴不是告诉你了么？良心？老板哪有那玩意

大家也可以学习下。
我先举例：
1） 就是虚伪，嘴上说一套，做一套。
loislvy 发表于 2021-10-08 13:31

抢 credit； 只想着自己邀功，不管手下人多么辛苦。

Egomaniac Attention deficit

这边高管是会让你面子上过得去，然后你会发现你死得更惨 相比较之下，国内是刀子嘴豆腐心，这边是豆腐嘴刀子心
公用mj1001号 发表于 2021-10-08 14:04

很同意啊

不懂装懂，还刚愎自用
zhangxx818 发表于 2021-10-08 13:40

我见过的所有高管都是有两把刷子的，比我们小喽啰不知道强哪里去了，不管是hard skills还是soft skills，而且他们都精力及其充沛。

我觉得高管没有什么负面的性格。 大部分都是精力好，努力，有真才实学，情商高。 有些比较擅长政治斗争但是也为了争取资源，不是为斗而斗。 有些对上比较怯懦，但是大多数还是很罩着手下的。

情商高，会抢功，开会时可以不带重样的说十分钟废话。 从技术职位升上去的会好些。

吹牛 画大饼

Aggressive, no compromise.

回复 14楼公用mj1001号的帖子
Totally agree!

回复 5楼xinchina的帖子
美国企业从来就没标榜民主。谁升职谁上PIP什么时候是所有人投票决定的？能做到透明就不错了。

美国executive对手下高管一样很严厉，但对底层的小兵态度很亲民。如果你觉得对方伪善，那九成是因为你还没到被对方发火的职位。
dilemma_mj 发表于 2021-10-08 14:31

我们大老板（VP）质问director们的时候真的很凶

ls的是说做戏做全套的咩？

虚伪，说的比唱的都好听，其实心比谁都黑，满口假话 跪舔，对上级各种跪舔，不加掩饰，引以为荣 算计，凡事都极其精于算计，所有的好处都要自己拿，所有的坏事都推给别人 有心计，特别会搞阴谋诡计，很简单的事到他们那里都能给你整出花来
magnoliaceae 发表于 2021-10-08 15:30

太对了。我至少能识别了。

据说高管一般都是早起的鸟。像我们这种night owl，半夜在床上刷手机的，不符合高管profile
Multiverse 发表于 2021-10-08 16:15

的确，大概5点多，可能会给孩子做早饭吧。

精力旺盛
它山之石 发表于 2021-10-08 16:24

同意，就是精力旺盛

智商高，情商高，做到高层，都很会谋略。

我认识的都是技术出身的，很聪明努力， 一点就透。然后情商很高，说话如浴春风，会说漂亮话，自己的情绪一直平稳， 有大局观，能掌控局面，知道怎么带节奏，知道如何让手下出活。

我们公司的CEO是销售出身，市场敏感度高，大策略把握的很准，好几件事力排众议执行下去,几年后发现方向都是对的；不拘小节，不micromanage ，对做不好的属下也是杀伐果断，往上会争取资源，对下会洗脑.

大家说了好多负面的，我这些年看到的印象是，工作都非常努力，有些情商高对上对下都很好，有些对上很好对下就只对用的上的好，一旦无利用价值就翻脸。而且加一个，我这里的女性高管大都长相中上，这个观察挺有趣，因为那些高管都学历高，长得也好。

回复 14楼公用mj1001号的帖子
没有豆腐心都是刀子心. 国内是刀子嘴刀子心，这边是豆腐嘴刀子心

回复 1楼loislvy的帖子
对的！you got it。衍生就是脸皮够厚。

对小兵都很友善，然后对直接下属就比较厉害了。也有爬上去人特别好那种

同意楼上，国内是刀子嘴刀子心，这边是豆腐嘴刀子心。本质没啥区别

我认识一个亚马逊senior VP技术上非常强 对待手下超级alpha 每天早上五点雷打不动锻炼 很奇怪表达能力不强

自私是必须的

画大饼高手 外加无敌精力充沛

大家说了好多负面的，我这些年看到的印象是，工作都非常努力，有些情商高对上对下都很好，有些对上很好对下就只对用的上的好，一旦无利用价值就翻脸。而且加一个，我这里的女性高管大都长相中上，这个观察挺有趣，因为那些高管都学历高，长得也好。
leavingsmile 发表于 2021-10-08 19:14

re这个，女高管一般颜值都不错

心狠手辣！！

我碰到的高管对在和不在他信任圈里的人态度很不一样。

为什么要说坏的一面? 我观察下来好的一面绝对比坏的一面多。我见过的几乎所有的头都很能说。比如我们小组几个人都是数学统计出身，开会经常冷场。但大组开会，只要大老板问大家有什么问题吗？有什么看法吗？这个时候从来都不会冷场。那几个小老板加上组里有可能成为老板的几个人能一直谈到会议结束。几乎每个人都能毫无准备的情况下高谈阔论至少去10分钟。还有就是情商都很高。你做得好的时候，他们一般不会吝啬夸奖。做得不好的时候，会恰到好处的提醒你，让你明白要如何改进的同时又不会太伤你的自尊。

情商特別高，能讓你覺得如沐春風，有事沒事能説的頭頭是道實際毫無内容，但到了要求加工資給獎金的時候，能睜眼説瞎話
sakura_wind 发表于 2021-10-08 13:56

强烈同意

为啥要说坏的一面？能到高位，且稳居高位，还是需要德才兼备的。
且不说坏的一面，放在那些想上位而不得的人，更是明显

为什么要说坏的一面? 我观察下来好的一面绝对比坏的一面多。我见过的几乎所有的头都很能说。比如我们小组几个人都是数学统计出身，开会经常冷场。但大组开会，只要大老板问大家有什么问题吗？有什么看法吗？这个时候从来都不会冷场。那几个小老板加上组里有可能成为老板的几个人能一直谈到会议结束。几乎每个人都能毫无准备的情况下高谈阔论至少去10分钟。还有就是情商都很高。你做得好的时候，他们一般不会吝啬夸奖。做得不好的时候，会恰到好处的提醒你，让你明白要如何改进的同时又不会太伤你的自尊。
贝壳的贝 发表于 2021-10-08 23:26

美国就是所有的头都很难说坏了事。大公司经常的问题就是一堆很有能力的人，最后做出很平庸的东西。因为谁都很能说，谁也不服谁，最后的结果就是好的创意很难做到，只能各种折衷来个中庸之道，然后出点问题每个人都能捣糨糊，让人搞不清楚问题出在哪里，最后也就会一而再再而三的出问题。

为啥要说坏的一面？能到高位，且稳居高位，还是需要德才兼备的。
且不说坏的一面，放在那些想上位而不得的人，更是明显
jiekodak 发表于 2021-10-08 23:42

公司里高位只看performance, 谈不上德才兼备。很多是smart asshole.

大家说了好多负面的，我这些年看到的印象是，工作都非常努力，有些情商高对上对下都很好，有些对上很好对下就只对用的上的好，一旦无利用价值就翻脸。而且加一个，我这里的女性高管大都长相中上，这个观察挺有趣，因为那些高管都学历高，长得也好。
leavingsmile 发表于 2021-10-08 19:14

女高管目前还需要在男人堆里杀出条路，长得好的天然占便宜。 极端的例子是我们公司“大佬的女人”长得都几乎一个模子出来的，背后看都会弄混。大概就是看到那个型的就有好感容易提拔吧。

坏的一面？唯一的不好就是升官没想到我吧 🤣

为什么美国民主国家效率特别慢，但是私企却效率很高？发展好的大公司在美国也非常多？ 因为国家很多事都要投票，而企业呢，虽然大家嘴上很民主，可是拍板的人就是高管们。这可能也是为什么你觉得他们说一套做一套。 沟通的目的是让大家都觉得自己有价值，但是make decision的时候就是商业决策。
我的看法，提供参考。
xinchina 发表于 2021-10-08 13:37

还有一个很重要的点就是，民主国家竞争比较公平。
拍板效率高，成就这个organization，和毁了这个organization的效率都很高。
拍板的人如果有能力，公司会成功；拍板的人没能力，公司很快就会被淘汰，销声匿迹。

不同类型公司差别很大。科技公司和运营研发相关的高管基本都很实在，传统公司还有传统职位比如销售市场人事财务的高管就基本靠嘴皮子和政治了。

豆腐嘴刀子心是必须的

小头目，不算高管，良心没有，选择性失忆，拉拢无知新人，骗取对方老板秘密，从而利用打压同级，同级落水，又一副怜悯像，讲话自相矛盾，厚颜无耻， 极其无理，无人性。 估计不这样爬不上去，或者怕摔下来。 为了指尖大的职位，人性泯灭，这种人死了都没人上坟。

中美体制不同。国内国企（中字开头的大公司）的领导是有一定的政治身份的。美国的私企的高管也就是一个打工的，本质还是大股东说了算。国企大领导对底层下属也是很不错的。但是上面的政治斗争很多，利润有国家行政垄断，技术能力基本上忽略不计。基本上在中国没有仕途的工作，可以说是不求上进的。所以也就是为什么很多人在美国🐶着也不回去，因为没有政治地位啊。

忽悠，欺上瞒下，拉帮结派，打击异己，抢功，虚伪，表面尊重，得罪人的事找手下干

抠，特别抠！

越往上你会发现所有问题基本都是人事和战略。沟通是重中之重，维持良好平衡的合作关系，策略上主次明确，是基本功。

自认为有大局观，不注重细节，但又刚愎自用，觉得自己什么都懂。讲究说话的艺术。感觉在一定层次上国人的technical的优势变弱势，而语言能力的弱势被指数级放大，尤其是在文化比较传统的公司。

咋ls都那么负面呢？ 能坐上去的人 大部分都是有能力加勤奋的人。自律真的太重要的，要有持之以恒的韧性。
另外一个确实表达能力很重要，能够任何场合不打草稿的忽悠一小时场面话。听完之后感觉啥也没说的那种。但这不代表那个人没有真才实学。

到director级别还可能会有jerk, 到了VP和C级别，基本上都能做到至少表面上待人接物得体有礼貌。

到director级别还可能会有jerk, 到了VP和C级别，基本上都能做到至少表面上待人接物得体有礼貌。
dantiff 发表于 2021-10-09 10:10

因为得罪人的事让directors去做啊

比国内的，特别是国企高管还是好些的。。
美国高管虚伪但至少面子上过的去，比董明珠那样的当着一大堆人骂你要强很多吧。。
ocmom 发表于 2021-10-08 14:02

你要是没经历过，看看美剧就知道CEO是怎么骂他手下的，不过这些人心里都足够强大哈，随便骂，都是利益优先。

咋ls都那么负面呢？ 能坐上去的人 大部分都是有能力加勤奋的人。自律真的太重要的，要有持之以恒的韧性。
另外一个确实表达能力很重要，能够任何场合不打草稿的忽悠一小时场面话。听完之后感觉啥也没说的那种。但这不代表那个人没有真才实学。
Chipette 发表于 2021-10-09 10:10

是 我老板executive级别的 昨天开会一起写一个东西 他随口说的几句就是特别漂亮 那种表达能力 一辈子学不来

自认为有大局观，不注重细节，但又刚愎自用，觉得自己什么都懂。讲究说话的艺术。感觉在一定层次上国人的technical的优势变弱势，而语言能力的弱势被指数级放大，尤其是在文化比较传统的公司。
awesomeiris 发表于 2021-10-09 08:58

酸了。本来越往上走就是strategic thinking n communication最重要。strategic thinking就是sense好，不需要知道细节或者知道什么是重要细节，马上就能做出有利于全局的判断，知道下一步该做什么，以及让什么样的人去做。communication就是会让人愿意为他去做，并且理解他要的是什么。
技术，说真的，你过于重视，往往到一定程度就限制了自己，还不自知。

你说的这种是中级干部，真到高管的，一般都没这么事事算计。因为不市恩，有好处伸手，有坏事就推手下顶缸，很难得到手下人的忠心。
dilemma_mj 发表于 2021-10-08 15:38

高管有狗腿子做这种不光彩的事情，马屁精早做完了还要主子说？

建议看一下the ride of a lifetime 一书

美国executive对手下高管一样很严厉，但对底层的小兵态度很亲民。如果你觉得对方伪善，那九成是因为你还没到被对方发火的职位。
dilemma_mj 发表于 2021-10-08 14:31

正解

回复 1楼loislvy的帖子
就是有种不择手段要人上人的感觉

建议看一下the ride of a lifetime 一书
showmm 发表于 2021-10-09 11:44

看过，美眉的意思是什么呢？

这边高管是会让你面子上过得去，然后你会发现你死得更惨 相比较之下，国内是刀子嘴豆腐心，这边是豆腐嘴刀子心
公用mj1001号 发表于 2021-10-08 14:04

国内比这里更赤裸裸吧