真的存在这样的工作吗？为啥我感觉不论多低的工资，只要是工作就会有压力呢？有这样工作的mm可不可以出来bso一下，让人羡慕羡慕。 newbeginner 发表于 2021-10-05 17:44
美国的国家部门，面试的时候说打不打网球，他们每周下午打两次！ zhangfei123 发表于 2021-10-05 19:33
垄断型企业有可能 swedenice 发表于 2021-10-05 20:31
回复 1楼newbeginner的帖子 压力跟钱真的不一定挂钩，举两个例子： 我之前工作压力巨大，环境很toxic，累到偏头痛复发，收入并不高。换了工作之后每天8小时，到点下班，几乎不加班，周末没有人发信，发了也没人回，收入大概涨了70% 我老公之前也是工作压力很大，每天开会扯皮，家里什么都顾不上，薪水比我（上一份）还低不少，换工作之后跟我差不多，薪水比之前翻了三倍。 绵绵冰 发表于 2021-10-05 18:05
我现在工作压力就很小。平时干几个小时，在家里很轻松。8点半打开电脑，下午3点接孩子。4点回来象征性的看看消息就差不多了。夏天更爽。公司周五中午就放假了。赶上长周末的时候，老板为了大家出去玩儿会看家人开车avoid traffic，只需要上半天。额外就多出半天的假期。 one_fish 发表于 2021-10-05 21:07
什么工作什么公司能这样啊？很好奇，哪个行业薪水怎么样可以这样？ stawberryice 发表于 2021-10-05 21:11
马工， 不是弯曲，所以薪水没法比。同级别的相对外面能低两万吧。但是好在我入公司的时候有pension，公司也match 一部分401K。假期也很多。 我明确和老板说了不想再升值了。因为再升就要责任更大。多出的工资我觉得根本不值得多出的压力和责任。所以还是自己选择安逸 one_fish 发表于 2021-10-05 21:16
回复 4楼wantU的帖子 太对了，不求升值，不怕被雷。。。。没什么压力，相同的公司职位，有的人就更在乎一些，当然压力大。 Dida123 发表于 2021-10-05 22:11
羡慕上班可以打网球的工作。 flashbird 发表于 2021-10-05 20:54
赞总结，不求升职，不怕被雷。我在家工作7年了，公司在外州。每天2:30准时出门接娃，之后送各种课外班，calendar直接block。同事们都很nice，因为大家知道我跟任何人都不会是竞争对手。老板从来不敢要求我work hard，因为我上班第一天就放下话，我主业是给我娃打工，副业才是这份工作。哪天副业影响到主业，立刻就辞职走人。想不到同事们来来走走，到最后我成了组里工龄仅次于老板的老员工。 满城飞花 发表于 2021-10-05 22:23
没压力的太多了。周围都是好人的比较难找哦 3906 发表于 2021-10-05 17:45
厉害了，底气太足了，感觉比老板还牛。 stawberryice 发表于 2021-10-05 23:32
创业 只有自己对自己的压力 mmarlboroo99 发表于 2021-10-06 00:36
我，小破校faculty，tenure要求很低，很容易混到tenure，不用写grant，只要不想升full，也没有发paper的压力。课都教过很多遍了，不用备课，有时候会遇到个把极品学生，但是对付他们完全不在话下。与老板同事的关系都相对独立 所以还算好相处吧。虽然收入远低于华人贫困线自杀线 以前还有人说teaching school都不算正经faculty 但是我对我的工作很满意 abh 发表于 2021-10-06 17:21
我的工作完全无压力，周围老板同事都是好人，就是升职我不指望。 我是马甲 发表于 2021-10-06 19:22
这么说吧 如果你不想升职那么完全没压力 要是想往上走那压力就自然来了 wantU 发表于 2021-10-05 17:54
我也是teaching school 学校排名不错 学生质量高 教起来很轻松 每学期都有优秀到令我惊艳的学生 我刚tenure 年薪十一万多 以后还会涨 常年教一门课 已经完全不用备课了 每周工作不到八小时 主要就是改点作业 做点研究 设计问卷收集数据 做研究也是因为自己还是想升正教授的 没人逼 纯兴趣 跟同事关系很好 完全没有政治 也不用搞关系 系头更是个大好人 所以我太爱我的工作了 没嫌钱少 毕竟性价比高 veinard 发表于 2021-10-06 19:10
回复 35楼云淡风轻小确幸的帖子 自己出去旅游要公司报销差旅费是道德甚至法律层面的问题了吧。只干喜欢干的，重活都给别人，老板还求着你升职？老板是你爹？ fuji 发表于 2021-10-06 13:29
求问teaching school怎么做到常年就教一门课啊？我看到的都是3-3 甚至4-4.。感觉好累 brownianmotion 发表于 2021-10-06 19:49
没压力的太多了。周围都是好人的比较难找哦
如果你不想升职那么完全没压力
要是想往上走那压力就自然来了
如果自身能力handle手上的工作綽綽有餘， 自然輕鬆沒壓力。
老闆同事是否好相處，除了運氣， 也跟個性有關， 我覺得我的老闆好相處， 我同組的同事就對老闆諸多怨言
压力跟钱真的不一定挂钩，举两个例子： 我之前工作压力巨大，环境很toxic，累到偏头痛复发，收入并不高。换了工作之后每天8小时，到点下班，几乎不加班，周末没有人发信，发了也没人回，收入大概涨了70% 我老公之前也是工作压力很大，每天开会扯皮，家里什么都顾不上，薪水比我（上一份）还低不少，换工作之后跟我差不多，薪水比之前翻了三倍。
看到这个例子 反观自己的境况 压力大的应该是系统不好 效率不高造成的了 完全同意压力大和职位高低没有必然关系 而如果一个人心思有点密 想得多 责任感大 也容易比一般同环境里的人压力大
但是~~ 没多久老板跳槽了 换了一个极度toxic的老板 从此水深火热 过一阵子受不了只好辞职了
德国国有企业
德国国有住房企业
德国合作社住房企业等等
这些都是人浮于事, 你想工作多慢就工作多慢
几乎上班就是睡觉, 喝茶
问题是这种企业 全部被 白人帅哥美女占领
亚洲人门都没有
欧洲很多这种人浮于事, 官僚主义严重的国有企业
问题是这种企业, 外国人, 亚洲人根本不可能进
德国和欧洲这里 给亚洲人 干的就是编程, 餐厅等工作
好的工作 , 就是不要你
只要白人!
這個，啊哈哈哈哈 😂
还有打高尔夫的
德国各大城市的 国有住房企业就是,
这些国有住房企业垄断了 德国各大城市 市区中心最好的房子.
谢谢，被安慰到了。。
欧洲人当直接老板的公司基本上都很轻松，人都nice。 美国白人公司用人还挺狠的，跟人好不好无关
我认识一位在一个小公司工作，老板已经八十多了，老板的生活就是工作工作就是生活，雇了几个一起陪他工作，完全没有 pressure，只有害怕老板不行了的恐惧
什么工作什么公司能这样啊？很好奇，哪个行业薪水怎么样可以这样？
马工， 不是弯曲，所以薪水没法比。同级别的相对外面能低两万吧。但是好在我入公司的时候有pension，公司也match 一部分401K。假期也很多。
我明确和老板说了不想再升值了。因为再升就要责任更大。多出的工资我觉得根本不值得多出的压力和责任。所以还是自己选择安逸
这种企业好进吗？
还真是的，和行业公司文化都有关系
羡慕。做财务的很少有这样的，感觉十万以上就忙的要死了，很少有三点跑去接孩子没人管的，而且有时候你说不升职愿意混着，问题是公司不让你混啊，公司业务好的时候还好，一旦业务不好了收紧开支开始裁人，绝对按照performance排队的，瞎混的人一般都是第一批被裁，如果能一直混着混到退休是很好😭
太对了，不求升值，不怕被雷。。。。没什么压力，相同的公司职位，有的人就更在乎一些，当然压力大。
赞总结，不求升职，不怕被雷。我在家工作7年了，公司在外州。每天2:30准时出门接娃，之后送各种课外班，calendar直接block。同事们都很nice，因为大家知道我跟任何人都不会是竞争对手。老板从来不敢要求我work hard，因为我上班第一天就放下话，我主业是给我娃打工，副业才是这份工作。哪天副业影响到主业，立刻就辞职走人。想不到同事们来来走走，到最后我成了组里工龄仅次于老板的老员工。
那就去做職業網球運動員唄
厉害了。
可不求升职也还要做出积极进取的样子，还是不好跟老板说自己安于现状啊
厉害了，底气太足了，感觉比老板还牛。
太对了，我也是这样的感觉，好的同事老板绝对是最难得的，至于工作本身其实差别不是那么大
你牛的...入职时可以这么讲....
我之前在明州，分别做过statistician和码农，收入不能跟大厂比，但真的轻松，同事氛围好。 也可能是我不求上进，level没到值得撕的高度的缘故😂
压力和钱没关系。
主要看老板
有的老板自己要升值，就压迫手下的干活。
有点能力的还好点，会自己做一点。没能力的，就呵呵呵呵呵！ 帮倒忙。
所以找老板要找比自己厉害很多的。
搞得定就容易，搞不定就难。一样的事情，在有的人就是小事一桩，别人看来就难过天。做自己擅长的事
因为这些年我一直在辞职/退休的边缘纠结，要不是老板各种挽留，早就撤了。对我老板来说，出活，工资比同组同资历的低不少，又不用担心我要跳槽要升职，他牺牲点ego也划算。
LZ我来得瑟一下自己的工作，工资虽然没有六位数但队友收入不错就够用了。主要事儿少离家近。每个月做同样的工作，没啥挑战，个人喜欢这样。自从生完俩娃不知道为啥，脑子基本是一团浆糊状态。内容虽然简单但也不担心会被AI取代，即使AI可以取代了，单位应该也不会有budget priority来用AI取代我的工作。上班exact十分钟，单位有好几个食堂，都不错。。。90%同事都很客气友好，剩下10%没有什么交集，最多说个hi。。老板有权威但是对我们几个手下的态度都是如沐春风的，很多事情想的很周到。单位各种福利都好得令人发指，不能细说不然太明显了。。。
没错，周围一起工作的都是好人，这一点比较难达到。有一个不好相处的人都会影响工作氛围。
我现在的位置就很舒服没压力，工资和老公的差不多，但是他的压力大我3倍不止。当然我也没啥想当manager的想法。
我也想说呢。自己做老板，做个好老板，人际上的压力小好多。
自己出去旅游要公司报销差旅费是道德甚至法律层面的问题了吧。只干喜欢干的，重活都给别人，老板还求着你升职？老板是你爹？
钱充裕，都是你好我好。没钱了，就是红海
我会喜欢工作里有相当部分需要学习，需要思考。然后，有时间学习和思考。做出来的东西能够make the difference。时间上又有一定的灵活度。
我现在就属于这种状态。我做的东西，稍微用心一些，因为以前的积累和思维方式，做出来的就可以让人看见质量不错。重复性内容少，所以做出来老板也能看到我的价值。工作量和进度又不是那么pressing，还有时间step back思考，make improvement，正好也是老板想要的。因为埋头干活的人好找，能发现improvement opportunity和提出proposal的人不好找。
最近进入孕晚期，经常白天累了还有时间躺下来休息甚至睡一觉。
工资么，没六位数。但是年假一年差不多一个月，公共假期也比一般单位多，保险比老公公司好所以都在我这边（虽然也不是特别满意）。平时自己看医生，带娃看医生什么的都不用请假，放calendar上就可以。
你们夫妻这个换法很幸运
我也是teaching school 学校排名不错 学生质量高 教起来很轻松 每学期都有优秀到令我惊艳的学生
我刚tenure 年薪十一万多 以后还会涨 常年教一门课 已经完全不用备课了 每周工作不到八小时 主要就是改点作业 做点研究 设计问卷收集数据 做研究也是因为自己还是想升正教授的 没人逼 纯兴趣
跟同事关系很好 完全没有政治 也不用搞关系 系头更是个大好人
所以我太爱我的工作了 没嫌钱少 毕竟性价比高
跟我情况差不多，所以不敢提升职。但是老板有时会提升职，不知道不是需要我多努力点。所以我按部就班工作时候会觉得有点心虚。
的确，我不准备升职之后，我们单位的人跟我关系好多了。从来不来烦我。我算了一下，我的manager也就25万。我现在近20万，为了剩下那五万实在不值。副业easily几倍死工资。想多赚可以多干，想少赚可以少干。关键是，我不要升值之后，单位几乎没事情了，每天最多二十分钟对付一下，工资照拿。倒是副业红红火火，需要花三个小时。不过这个工作量，属于我能接受的范围。
求问teaching school怎么做到常年就教一门课啊？我看到的都是3-3 甚至4-4.。感觉好累
出差啊，就是赶着老公出差的时间，我也要求出差。不行就请年假，但是批准业务行程就叫出差拿补助啊，都是层层审批的，手续当然齐全才能报销。 现在缺人手，留下来的人要顶辞职人的工作，额外工作，当然是想帮就帮，重活不管。所以，想要加工作量只能给升职才行呀。
我现在工作就很好，老板美国白人，女，超级nice.工作没啥压力还能跑出来照顾老人小孩。感恩。感恩。
teaching schools之间差别很大 好的teaching school因为要维持国际认证 比如商学院的AACSB认证 teaching load不能超过3-3 我是一个prep的3-3 就是一门课 三个班 我的同事最多是固定2个preps 一门课一个班 另外一门课两个班 每个班人数平均25人 我们学校还有支持研究的减课项目 申请上了就是2-3 我就是常年一个prep的2-3
我知道有的学校是每年都有新的prep 还会4-4 因为学校不好 没有拿到国际认证 所以teaching load很大
不管主业副业都轻松。啥类型的工作每天只干20分钟，年薪20万？