我们小公司就算是低薪但是氛围友好的吧。老板很照顾手下,有人情味,某it国人比例很小,外国人都是来美国读书毕业凭本事留下的,没啥政治斗争,结构本来就平。因为人少氛围融洽,那种只会做ppt搞事情的大家不喜欢也招进不来。有些人一干就是十几二十年,曾经有几个跳槽的员工几年后又跳回来了。不过现在的小年轻也留不住,单身的一般都奔着湾区大包裹去了。pay低主要还是因为没有大公司那么多的股票往上涨,base其实都差不了太多。我最喜欢的一点就是没有大公司里那么多进步主义政治正确的整风运动,社会事件我们都不声不响under the radar不用被迫表态站队。
non-profit。有名气的大的 和国家部门一样难进。因为没人走
哎,tc二十九万都算是低薪了。。。怪不得某职业这么招人恨
成吧,删了具体数字反正也不太重要。至少IT行业里死海效应很明显。老公司pay的又低,周围都是某it大国搬运来的H1和L1,最后总是一堆渣子floating to the top。楼主这两个各有pros cons的选择并不常见。
现实里差不多行业不会出现这样的情况
300k 算底薪。被贫困限制了想象力。也无法想象哪个行业普通员工能pay到一个m,公司还能存活
看看美国人均收入 哪怕华裔再牛 说29w是低薪也是zhuangbility
看性价比
没错,回复的脱离了95%的普罗大众的认知,那就是装13。被雷劈。
少些玻璃心的,跳着脚扎小人儿的同事很重要。印象里这版上曾经还有孜孜不倦跟google免费饭较劲的,lol
说的实话。 尤其现在全民转码。
年轻人找赚钱多的,
有点年纪的人找舒服安稳的。