我经常面试连HR都没见到就挂了，特别怕人资的那套系统

比如一个很心仪的AMAZON的职位，非IT不用刷题，还没见到人资，先给你来套一个小时的assessment, 这个assessment 也不是考你的专业或者刷题，都是考软知识，考性格，类似于国内考公务员那套，还是多选题。。。我绞劲脑汁，做完了，也就石沉大海了。。。。。
还碰到一个心仪的大公司的digital interview, 就是电脑问问题，然后你对着电脑录制presentation 3分钟。我也不行
我比较擅长和人聊天，介绍自己啊，如果以后这种电子面试变成了趋势，我觉得我就完蛋了。

人资是啥？

人资是啥？
linlingyu 发表于 2021-10-02 00:11

Human resource, 中文翻译人力资源.

behavior question还算好的了，我试过申请ford，电话之前先笔试一套小型gre，限时还不能后退前一题

我也超讨厌对着电脑录音回答问题的那种，我自己十分不擅长。同情一下楼主。同样喜欢面对面的面试。

估计这个方向供大于求 比较内卷 码农行业一般都是直接无视recruiter的邮件