AI取代人关键是标准化。在中国这不是问题。

美国？我看不到可能。各个公司，各个公司内部的各个老板一个人有一个人的想法，一件事有很多种business processes可以做，每个人有他/她自己的方法。就是原来的方法好，也得改了，要不怎么显得他/她厉害？就说语言的选择，前任老板用JAVA,他/她非说不好，得换。
不过反过来看，正所谓百花齐放，百家争鸣。

这是什么逻辑，如果得出根本原因是标准化，如何得出在中国不是问题，不知道什么人在发帖子！

这是什么逻辑，如果得出根本原因是标准化，如何得出在中国不是问题，不知道什么人在发帖子！
Aang_Avatar 发表于 2021-10-01 20:22

想想，在中国，一说隔离，就隔离。美国，你敢给他隔离，他/她可以向你开枪。

我觉得正相反，中国人才不喜欢守规矩，但凡能钻空子就不走正常途径。办事都要托人情找关系。他们听话的时候都是政府强压，不听话就铁锤伺候的场合。

想想，在中国，一说隔离，就隔离。美国，你敢给他隔离，他/她可以向你开枪。

jiang_jun 发表于 2021-10-01 20:26

这跟 AI 取代人得出标准化有什么关系。。。中国几千年出现了何种标准化的杰作。AI 只是跟数学一样的工具，取代人远远达不到，怎么就得出了标准化的结论，很好奇这是啥逻辑！

事实不是这样。 美国公司的productivity per人工的对比在比中国的增加。 简单的说美国工人的productivity在前二十年比中国工人增长的快。 所以美国百万富翁对人口的比率在增长(美国的百万富是9%，比20年前增长了5%），而中国的比率只镇长了0.5%). 这说明美国财富虽然极端化但其实不如中国那么多。 我不是说习近平最近的社会主义变化是错的，只是我想指出美国和中国两国财富极端化的不同。要9%的人多付税来平等和要0.9%的人背社会的背包可能是不同的效果。
我不是什么高等管理人员，只是一个医院的中等管理的科长。 我只是想谦虚的说从我的眼中，我看见国内一直很重要的在利用人口之大来扩展经济，但用每个工人的productivity metrics来看国内的工人很不productive。 但同时我也想批评美国millennial的理所当然的认为自己应该多拿福利少负责的态度。
怎么说呢？我各人认为美国和中国的竞争其实还看不出结论。 一是中国政府提前社会主义在坎自己的腿和夸张未来的人口老化问题，而美国左派多给福利在出卖现在和让未来背报复。。。 我认为，谁先醒过来，纠正错误谁先会夺取优势。