NEW YORK, Sept 30 (Reuters) - Accounting and consulting firm PwC told Reuters on Thursday it will allow all its 40,000 U.S. client services employees to work virtually and live anywhere they want in perpetuity, making it one of the biggest employers to embrace permanent remote work.
Location does factor, however, into PwC employees' pay, Seals-Coffield said. Employees who opt to work virtually full-time from a lower-cost location would see their pay decrease, she added.
Location does factor, however, into PwC employees' pay, Seals-Coffield said. Employees who opt to work virtually full-time from a lower-cost location would see their pay decrease, she added. cqcq 发表于 2021-09-30 21:19
挺好的,win win,公司也省钱了
可以直接多从别的州收干活得人了,纽约得劳动力贬值。四大本来就很多工作全部外派给印度了,现在再这么一搞。。。长久看纽约的确不利
是啊,我们今年的审计,我看四大那个team一半都在印度,把我给惊了!
换也没用,德勤也一样,公司内白人上层也斗不过老印上层了。
这个力度大!是全部员工吗?不可思议
别换了。其他家也都用烙印
降薪给你选,不过公司还没有正式的文书通知下来
德勤CEO就是印度人啊,而且是土生土长的印度人。
降多少? 业内人给说下!
还没听说,反正今年4月初的时候是正式通知9月全部回办公室工作了,也是这么执行的,这政策真是变得快
几年前有朋友从NYC转去TX,降了10K
从nyc 到 tx降10k,咋感觉这是涨了工资呢哈哈
那赚翻了!!!!
因为公开反对种族歧视,我要离职了
最近在澳洲的华人应该都听说了 pwc 种族歧视事件吧。给不知道这件事的朋友们补一下课:事情的起因是普华永道最近举办了一个内部活动,两位员工表演短剧,一位员工装扮成来自武汉的蝙蝠,另一名模仿嘲笑中国口音。 事发之后普华永道澳洲公司的 CEO 在 LinkedIn 上发表了一篇小作文,有兴趣的友子们可以去搜一下看看,他在文章里描述这件事的时候,用了一个词:unintentional。 啊?你管这叫?无心之过?不是故意?于是我激情开麦,在 LinkedIn 上怼了他。 我的评论内容大意是:OK 现在我们都知道普华永道允许员工种族歧视他人了。我觉得你们应该直接把这条写进招聘启事和员工手册里:可以种族歧视,只要你说不是故意的就行。 发完我也没当回事,结果今天我公司 hr 找上我,让我把那条评论删了,因为我 LinkedIn 上显示了公司名称。 啊?这不是你们天天吹嘘的自由西方世界吗?我自己实名发帖不行??我之前在国内当记者也没人让我删过帖啊???于是我又开始跟 hr 对线:请你给我出具一份书面材料,我需要知道我违反了哪条规定。HR:请参考员工手册某某页到某某页。我读了之后,哪条也没违反啊?除了一条提及:发言必须声明仅代表本人意见,与公司立场无关。难道我发评论要说:我反对种族歧视(本人立场,与公司无关)。这样行吗? 读完员工手册,我跟 hr 说:我没有违反公司章程,请你跟我解释一下为什么需要我删除评论。我觉得公司这种做法对我非常冒犯。 hr:在 pwc CEO LinkedIn 下面发表负面言论有可能损害公司形象。 我:反对种族歧视是负面言论? 在后来跟 hr 的谈话中,我意识到她根本就不了解事情的前因后果,只是看到了我的“负面“评论,就来要求我删评。 作为一个在国内外都有过工作经历的中国女性,我经历过各种你能想象的不公平对待:种族歧视,性别歧视,被骚扰,被领导带去牌局……这些事情或大或小对我造成过伤害,但是经历过这些,我没有被击垮,更不会退缩。如果我们想让世界变得更好,就不要放弃抗争。 就像鲁迅说的:不必等待炬火,我们就是光。不要以为姐是软柿子,姐其实是战狼。 由于本人准备离职跟公司开杠,在这里给自己打个广告:我是一名 JavaScript 软件工程师,有用人需求的公司欢迎联系我,或者有哪位朋友想做网站或者 app,我也可以提供服务。
你这种情况难道不是应该继续钓着HR让HR越描越黑,同时找律师尽快搜集材料告吗?
对啊,直接找律师啊,不要主动辞职。
据说要掉出去四大了。。。据说咨询部门人都逃了
我们有几个新客户,就是这样从四大换过来的。tax return被送到印度做,各种沟通不畅,就换了。
目测只有KPMG暂时没有印度外派,将来怎么样很难说。
为啥咨询部门都跑了??
都逃了什么意思?不做了?
毕马威也有, 毕马威属于四大里体量相对小的 再加上他家在政府项目上一家独大, 把项目外包到海外的难度也有些大
好大的口气,不稀罕
你不稀罕可以理解,
不要要一张嘴就瞎扯淡,
知道两家四大,走的人多, 往里招的人也很多,
什么背景都有
哈哈哈,只要活人就行有点夸张。但有中型firm经历进四大基本是没什么难度的,四大缺人厉害的时候只有小firm经历或者普通会计什么的也会招进来的。这也是四大turn over rate高的原因。
pwc 员工没几个住在nyc 城里。
辛苦· 压力大
可以在中国国内remote工作吗?
取决于具体的客户情况
我听现在在四大的外国人跟我说四大还挺忙的,因为great resignation
一直都很忙, 走的人多, 招的人也多,
具体每个方向会有相对的不同, 各家也有自己的文化上的区别, 但是总体上,忙和压力一般都是比较大的
#大家都转码
给mm大大地点赞👍
不知道mm面试的是哪个。不过pwc 现在LinkedIn也还在招人
学会计的,就应该去四大,
没有四大的经历,就是个遗憾,
就这么简单,
大部分工作都是忙和压力大,
只是忙的地方不一样,
在corporate,政府混政治,一样可以的让人忙而且压力大
最主要四大pay得太少。
美国孩子, 要学计算机的,本科就学了,
本科学金融的,会计的, 人家就是要走金融会计这条路,
问过不少身边的美国小本科,金融和会计的 人家知道计算机挣得多, 但是没听说谁要 转码
转来转去 两眼只盯着钱,
在国内读书的时候也不知道自己喜欢学什么 来了美国看哪个行业挣得多,就转哪个行业
这其实不是正常行为
想问问nyc四大的或者其他firm或者大的公司 有两年工作经验以内的可以到8-9万吗?
不光是Public firm。各行各业都缺人。
看你能不能升上去。
啊呦,搞得金融和会记多有情怀似的
搞金融和会计的有几个不是为了一张paycheck的,你要说神马小学老师科学家也还说的过去
好几年以前,我知道有tax硕士毕业的,entry level 去四大就是7万多,干两年肯定8-9万了。 但如果按大部分人,起薪6万多,两年8-9万有些难。 跳槽的话估计能涨到。现在四大都缺人,跳槽都涨工资。
辛苦和压力大是肯定的,不是每个人都适合。我在四大干了N年了,我自己是喜欢的,不想回industry了。我喜欢的是做的东西多样化,节奏快,under performer淘汰快,工资高。不过我不是会计。
四大工资涨得很快啊。review不错一年涨15%吧。这是在不升title的情况下。
四大 ms accounting 是5万9。ms in taxation 是6万4.
四大不升职的情况下涨薪有15%?!这个真没听说过
top performer一年涨15%是有的
赞层主!你可别辞职啊。就得留在公司给他们添堵啊。 凭什么你走人啊?要走也是撵走那俩装蝙蝠的啊。 去EEOC投诉吧,你是whistleblower, 公司不敢裁你的。