湾区贫困线不是100万吗？为啥 L8 才达到这个数？ eaterlin 发表于 2021-09-28 22:53
L5 就100万了， 4年股票涨3倍 Redfindata 发表于 2021-09-28 23:24
我还以为L8有200万 200K 发表于 2021-09-28 23:31
觉得100万太少，自己去拿个8的offer不就知道了，你都有预定答案了，还来问什么 syb1999 发表于 2021-09-29 00:27
FVRR 发表于 2021-09-28 22:46
越扯越离谱啦 😂 作为经常看到工资信的FB老manager来说两句。先说正常在FB的员工，从每年的base + bonus + refresh来说（正常rating，MA或者EE，不讨论GE和RE），L5一般就25～35w，L6一般40w～50w，L7一般60w～80w，L8一般1M～1.2M。 然后说说为啥用每年的base + bonus + refresh来描述：因为FB内部薪资系统非常标准化，人工干预的余地非常小，正常情况下我们给新人包裹都会用这个数字作为参考标准，据我所知，80%以上的包裹平均到前四年也实际就是这个数字。但是网上往往流传的很广的都是那20%“不正常”的offer，因为这部分offer非常吸引眼球，比如L5拿到40w甚至50w，或者L6拿到1M的包裹等等。这种offer如果是真的，都是要走特批流程的，所以背后往往都有原因：比如按实力应该给L6，但是资历不足或者HC的级别不够，只好按L5级别给offer，或者有某些特殊的原因一定想挖来（背景特别fit，甚至是竞争对手同团队的）。其实作为HM我们很反感拿这种offer在外面吹嘘的人，因为误导了候选人，让一部分正常的候选人觉得被lowball了。碰到过拿着这样的数据来找我要offer的候选人，作为HM我只能告诉他你的背景没什么能支持我去找我们VP要特批的亮点…… computer101 发表于 2021-09-29 05:15
https://www.levels.fyi/company/Facebook/salaries/Software-Engineer/ 数据非常准确，我自己和身边人的数据点和该网站都很吻合 tcshan 发表于 2021-09-29 19:07
那FB的L8多不多？大概有多少是老中呢？ algebraX 发表于 2021-09-29 19:34
100 萬是 Household.
兩個L8 就超過啦
不懂为啥股票涨的算在package里？不是fb的人拿自己工资去买fb股票也会涨啊
我以为L几是几百万
L5 有100万，抢钱啊？
我想知道是200万，250万，还是300万
100多万都看不上，现在大家都好大的口气
L5绝大多数没有100w，即使是4年前入职的目前也拿不到。levels.fyi上数据点很多。
然后说说为啥用每年的base + bonus + refresh来描述：因为FB内部薪资系统非常标准化，人工干预的余地非常小，正常情况下我们给新人包裹都会用这个数字作为参考标准，据我所知，80%以上的包裹平均到前四年也实际就是这个数字。但是网上往往流传的很广的都是那20%“不正常”的offer，因为这部分offer非常吸引眼球，比如L5拿到40w甚至50w，或者L6拿到1M的包裹等等。这种offer如果是真的，都是要走特批流程的，所以背后往往都有原因：比如按实力应该给L6，但是资历不足或者HC的级别不够，只好按L5级别给offer，或者有某些特殊的原因一定想挖来（背景特别fit，甚至是竞争对手同团队的）。其实作为HM我们很反感拿这种offer在外面吹嘘的人，因为误导了候选人，让一部分正常的候选人觉得被lowball了。碰到过拿着这样的数据来找我要offer的候选人，作为HM我只能告诉他你的背景没什么能支持我去找我们VP要特批的亮点……
左边的是base吗？那也不高啊。我们行业package都是只算base，最多加上guaranteed cash bonus，我们股票这几年涨的也很好。
假的吧 L5 25万到35万? 你自己说说L5 25 万的构成吧
数据非常准确，我自己和身边人的数据点和该网站都很吻合
专业分享
我觉着这个差不多
那FB的L8多不多？大概有多少是老中呢？
大概几百个？
应该不多吧， 大多数IC 和M1 能走到L7， 能走到L8的很少。