跳槽越频繁越好吗

gemeaux0602
楼主 (北美华人网)
我发现那些千年待在一个公司里的人真的是工资职位会低很多。我因为做预算有机会看到好多人的工资,发现越频繁跳槽的人升职越多工资也越高。有个女生,每几个月,顶多一年就要跳槽一次,最后跳来我们公司,比她同年级的人职位和工资都高很多。难道公司偏爱这样的员工,是因为这样阅历比较丰富,经验也丰富?
不娶何撩
几个月,连整个项目都还没弄清楚。
red flag啊!
吃瓜爷
跟bar hopping 查不多。有人喜欢。 
doser
差不多吧,就像男人找鸡一掷千金,对自己老婆就抠门多了。
artdong

当然不是。
五年跳一跳是 self motivated,五个月跳一跳是 unstable。
s
sun1985
看行业,看公司吧。 不过我们招人的时候,看到换了好几个工作一年一跳,甚至几个月一跳的,一般就不考虑了。
centenario
伤人品,但是客观的说跳的越多人脉越广,毕竟大部分的机会都是靠人脉
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tecitus
除非能力通天,很多大公司还是很看重对公司的royalty的。很多时候真的不能只看税前那点多的钱。。。如果轮到裁员,想想老板会裁谁。
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sophiacong
以前跟中介聊过跳槽这事儿,他说他一般只represent那些五年上下换一次工作的人,太长不动或者频繁跳槽的人他都不prefer.
kicku100
如果公司的待遇升职前景一般的话,两三年跳一次挺正常的。
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sweetiemm
我开始的时候差不多两三年换个工作。 后来是五年。到现在大妈了,已经在这份工作干了8年。搞不好要干到退休了。
年轻时跳跳,挺好的
mouseketeer
除非能力通天,很多大公司还是很看重对公司的royalty的。很多时候真的不能只看税前那点多的钱。。。如果轮到裁员,想想老板会裁谁。
tecitus 发表于 2021-09-28 15:12

loyalty.
royalty要天生。
lazycat12345
回复 1楼gemeaux0602的帖子
你们公司也够瞎的,居然招这样的
h
heartone
三年一跳最理想
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tracylovebobo
我有一个朋友,经常跳,感觉找工作特容易,并且她说不影响找下一份工作
m
microsat
我发现那些千年待在一个公司里的人真的是工资职位会低很多。我因为做预算有机会看到好多人的工资,发现越频繁跳槽的人升职越多工资也越高。有个女生,每几个月,顶多一年就要跳槽一次,最后跳来我们公司,比她同年级的人职位和工资都高很多。难道公司偏爱这样的员工,是因为这样阅历比较丰富,经验也丰富?
gemeaux0602 发表于 2021-09-28 15:02

do you mean change jobs in local cities or around the U.S.? If you change jobs around the U.S. frequently, I bet that you will feel tired.
m
microsat
我发现那些千年待在一个公司里的人真的是工资职位会低很多。我因为做预算有机会看到好多人的工资,发现越频繁跳槽的人升职越多工资也越高。有个女生,每几个月,顶多一年就要跳槽一次,最后跳来我们公司,比她同年级的人职位和工资都高很多。难道公司偏爱这样的员工,是因为这样阅历比较丰富,经验也丰富?
gemeaux0602 发表于 2021-09-28 15:02

do you mean relocate invidually or with your family? if you relocate with your family a lot, I bet you will be exhausted.
xiaoyangtao
楼主公司那个女生,长得怎么样?
iammaja
我发现那些千年待在一个公司里的人真的是工资职位会低很多。我因为做预算有机会看到好多人的工资,发现越频繁跳槽的人升职越多工资也越高。有个女生,每几个月,顶多一年就要跳槽一次,最后跳来我们公司,比她同年级的人职位和工资都高很多。难道公司偏爱这样的员工,是因为这样阅历比较丰富,经验也丰富?
gemeaux0602 发表于 2021-09-28 15:02

每几个月到一年就要跳槽的,说明公司没有股票,没有vest schedule的concern.
t
toopooh
虽然知道跳槽会涨薪 但是
换新工作压力肯定比较大。做生不如做熟。 老员工摸鱼得心应手,假期还多。请假心安理得。
看个人取舍了。我是觉得压力小,自己自由支配的时间比涨薪宝贵。
vvv1122
不是。每年换工作的我们都不要的,这种活做都没做熟就走了,要么被赶走的要么知道自己performance不好自己走的。3-5年比较好
might
每几个月到一年就要跳槽的,说明公司没有股票,没有vest schedule的concern.
iammaja 发表于 2021-09-28 16:23

跟股票有什么关系。 你跳了之后,新公司的RSU >> 你现在unvested RSU,至少也是match,完全没有这种concern。
bran
三年不升职,就跳吧
lizGillies
每几个月到一年就要跳槽的,说明公司没有股票,没有vest schedule的concern.
iammaja 发表于 2021-09-28 16:23

公司前景一般的,就不必浪费时间了
Czardas
有个朋友前几个工作时间都不长,跳槽原因是频繁被以前的积攒的资源挖走。 比如前老板换了工作就用更高的薪水更高的职位挖了他。 说实话有时候有的公司招人也挺短视的,要能救火,能止血。 每个公司性质不一样也没法混为一谈。
gemeaux0602
回复 1楼gemeaux0602的帖子
你们公司也够瞎的,居然招这样的
lazycat12345 发表于 2021-09-28 15:50

我也觉得够瞎的。我猜是有关系进来的。那个人我接触过,非常不专业。
gemeaux0602
除非能力通天,很多大公司还是很看重对公司的royalty的。很多时候真的不能只看税前那点多的钱。。。如果轮到裁员,想想老板会裁谁。
tecitus 发表于 2021-09-28 15:12

哈哈,那个人来了以后,来裁了我们公司好多老人。
gemeaux0602
以前跟中介聊过跳槽这事儿,他说他一般只represent那些五年上下换一次工作的人,太长不动或者频繁跳槽的人他都不prefer.
sophiacong 发表于 2021-09-28 15:15

谢谢你这个信息,我在现在公司正好五年。最近申请换岗,突然就没信了。
gemeaux0602
楼主公司那个女生,长得怎么样?
xiaoyangtao 发表于 2021-09-28 16:20

就是一般白人女生
gemeaux0602
不是。每年换工作的我们都不要的,这种活做都没做熟就走了,要么被赶走的要么知道自己performance不好自己走的。3-5年比较好
vvv1122 发表于 2021-09-28 16:28

我以前也这样觉得。现在看来也不是这样。这个女生A一来就比在这个公司干相同职位的女生B工资高了百分之三十。我当时觉得奇怪,为啥不升B女生,结果没多久那个B就请病假一个月,然后裸辞。
x
xmasry
软件行业3 ~ 5年左右一跳的, 比较好。 少于2年的, 偶尔可以。通常, 大项目的熟悉和精通, 就要半年以上。 如果是1年多就走, 次数多了,就有原因了吧。
bluelily888
频繁跳槽不累吗,每到一个新的环境都要适应半天
Geofan
5年左右比较合适,而且最好趁着升级跳啊
shinesee
我以前也这样觉得。现在看来也不是这样。这个女生A一来就比在这个公司干相同职位的女生B工资高了百分之三十。我当时觉得奇怪,为啥不升B女生,结果没多久那个B就请病假一个月,然后裸辞。
gemeaux0602 发表于 2021-09-28 17:35

B说不定就是这个女生来了不高兴走的。同一职位老人薪水比新人多,老人除非没处去了或者有所图 否则肯定不高兴。我之前有过一个工作 起薪低了 然后哪怕后面做的工作和别人一样 就算每年涨薪也还是比别人低 我就走了
zxprzxpr
我觉得不跳真的涨的太少。我面试人家 train她 结果由于市场特别疯狂,我拿的比她还少,因为她是我朋友所以我才知道他们新人多少钱。然后我去公司提,他们说没办法给我新人价。出去随便找个公司都可以比我们公司新人还高。。。‘’
s
smilesansan
有的是被lay off,未必是跳槽啊。我有一个朋友就是这样,每份工作都被lay off了,很倒霉
Motomogu
不是。每年换工作的我们都不要的,这种活做都没做熟就走了,要么被赶走的要么知道自己performance不好自己走的。3-5年比较好
vvv1122 发表于 2021-09-28 16:28

不是被赶走就是performance不好,你这个结论哪来的?没见过有好机会涨几级的?好机会为什么不跳?我看到的是level越高跳的可能性和频率可能更高,execute level几个月换一家不稀奇
流木
有的是被lay off,未必是跳槽啊。我有一个朋友就是这样,每份工作都被lay off了,很倒霉
smilesansan 发表于 2021-09-28 21:43

每次都有package拿,这是白给的钱,除非下份工难找,不然不差啊
m
mia_cai
看行业和地区,有些一年一跳也很正常
沉沉辰辰
我也该换工作了…新人工资比老人工资高导致今年好几个同事离职了。可是想到离家近schedule有flexible就不想动。再熬两年就可以holiday weekend都不要上班了。换新工作就又要熬seniority,请个pto都要排在最后面
best000
湾区觉得2年换比较常见,5年不换的要不就是在大厂如鱼得水,要不就是preipo 等上市,别的要不就是在大厂温水煮青蛙,startup发展不行,公司5年早没影了,根本呆不了那么久。
shoppingspree
两年左右跳一次吧,虽然我自己也六年没跳槽了…… 几个月太短了。
TNT0517
年轻的时候至少跳也要一两年才能一次,太频繁不是什么好事
pwwq
我发现那些千年待在一个公司里的人真的是工资职位会低很多。我因为做预算有机会看到好多人的工资,发现越频繁跳槽的人升职越多工资也越高。有个女生,每几个月,顶多一年就要跳槽一次,最后跳来我们公司,比她同年级的人职位和工资都高很多。难道公司偏爱这样的员工,是因为这样阅历比较丰富,经验也丰富?
gemeaux0602 发表于 2021-09-28 15:02

拿个例
当成了真理
你亲身试验一下
每几个月就换工作
看用人单位会不会喜欢你
Artesia123
看行业吧, 如果整个行业都是流动特别大, 那没办法, 市场就是这样. 我自己招人, 跳槽频繁的, 直接就不会要, 谁愿意花几个月雇人, 再花力气培训他,还没用上呢, 人就走了. 多好的都pass, 除非这人有特别的两把刷子, 缺了他不行
Doe
少于三年的都是red flag。道理跟dating差不多。
babeelaine
跳槽是涨薪最快最有效的途径。能跳还是要跳的。而且在一个地方待太久容易温水煮青蛙~除非及其受重视在内部有确定的上升空间,反正我会跳。最近三个工作是七个月(被雷了)-两年-一年 刚换了新的看能待多久 现在工作超级好找 很多工作也能fully remote 干嘛不尝试一下 很多时候去面试其实并不是因为现在的工作不好 只是想看看有没有更好的机会而已
我是007养的蜘蛛侠
do you mean relocate invidually or with your family? if you relocate with your family a lot, I bet you will be exhausted.
microsat 发表于 2021-09-28 16:13

you broken English made me laugh
blanch23

当然不是。
五年跳一跳是 self motivated,五个月跳一跳是 unstable。
artdong 发表于 2021-09-28 15:07

哈哈哈 如果招人的话,这种哪里都干不成的人是red flag,两年一跳我觉得最少了。
y
yourromy
跟行业有关
LyaoEric
2-3 年跳一次正好。
zglove21
几个月就跳槽的很怪啊,太短了
showmm
跟资本主义谈忠诚简直是太天真。
星河锦浪
每年跳一次的是简历的硬伤,一般简历会被直接筛选掉。
rachelaya
最近两年跳了两次,工资上涨40%…目前正在面试中,如果成了那就是三年翻一番了……(🙏)
hiromice
这种简历HM不会看的,除非实在找不到人