姐妹们告诉employer自己怀孕之后...... - 2021年9月27日北美华人网存档 - 看帖神器

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楼主 (北美华人网)

姐妹们能不能分享一下自己的经历？当你告诉employer自己怀孕之后......是被加重工作量了，在你请maternity leave前榨干你？还是老板考虑你孕妇适当减少工作量？谢谢啦

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回复 1楼公用马甲6的帖子
藏不住的时候再说！

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姐妹们能不能分享一下自己的经历？当你告诉employer自己怀孕之后......是被加重工作量了，在你请maternity leave前榨干你？还是老板考虑你孕妇适当减少工作量？谢谢啦

公用马甲6 发表于 2021-09-26 12:21

最常见的是没变化吧，起码明面上

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回复 2楼Riverview的帖子
我在家上班，肯定看不出的，最晚可以啥时候说呢？

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三个月说的没太大变化项目照样安排。不过我们工作量一直还好。

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一直没说，等被看出来了就招了。

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回复 6楼xcdh的帖子
那是几周啊？我在家上班，他们看不出来的。

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回复 1楼公用马甲6的帖子
最好提前三个月说，manager好安排后续的工作。一般来说，你说了，应该没有变化。

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你是不是怕周围人认为你借机压榨他们导致你婚后上班遭排挤

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回复 9楼overpower的帖子
不是，我怕老板加活给我，我说实话每天疲惫不堪，反应很剧烈，怕hold不住更过工作

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日本同事测阳以后立马上报，据说请假时间有10个月。

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回复 10楼公用马甲6的帖子
顶不住，你就休假。没有理由照顾孕妇的，也没有理由剥削孕妇。都是一个萝卜一个坑

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回复 1楼公用马甲6的帖子
一切照旧，老板很感谢三个月就告诉他了，这样好安排产假期间的coverage.

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我7个月的时候说的，也是wfh，工作量没变化，但是你要从老板角度考虑下产假期间的coverage问题

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回复 14楼我是马甲的帖子
好的谢谢你

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我一怀孕就申请50%work load了

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回复 13楼louaci的帖子
好的，谢谢

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和正常人一样的，除了开始计划maternity leave的交接

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没有变化，正常工作到生的前一天。又不是体力劳动，不觉得有必要减工作量

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我7个月说的。基本是告诉老板什么时候due date 然后办理short term disability 和产假打算修多少。没变化。该干嘛还是要干嘛啊！工作量没有减少和增多

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三个月说的，让大家提前安排，工作量没啥变化，忙的时候一样忙。最后一个月有点力不从心，跟组里打个招呼，请上几天PTO来cover。

2 年多

疫情期间怀上的，都是wfh见不到同事，我是6个月的时候说的，老板们都说恭喜，工作量不变，稍微有点职业操守的老板，就算不开心，表面上也会表示祝贺啊。

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姐妹们能不能分享一下自己的经历？当你告诉employer自己怀孕之后......是被加重工作量了，在你请maternity leave前榨干你？还是老板考虑你孕妇适当减少工作量？谢谢啦

公用马甲6 发表于 2021-09-26 12:21

没变化。就是和老板打个招呼，告诉老板和同事，几个月后要休产假，后面的工作安排要考虑到产假期间不来上班的情况。怀孕之后，没因此加薪或减薪，工作量当然就没变化，老板不是极品的话，也不会压榨。怀孕后，平时上班时间出去产检啥的，大家也都会表示理解。我说的是正常公司，正常老板。极品公司，极品老板的话，什么都有可能发生。

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回复 2楼Riverview的帖子
我在家上班，肯定看不出的，最晚可以啥时候说呢？
公用马甲6 发表于 2021-09-26 12:25

我有朋友去年疫情期间怀孕，从怀孕到生产都是wfh，要是不说，估计老板同事完全不知道😂

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老板表示祝贺。说要注意安全，看看在公司有什么安全隐患，赶紧要解决。让把工作提前安排交接，不舒服赶紧去休病假，别来。休完产假问要不要八小时上班改成6小时或者4小时，他去跟HR说，可惜我当年有事业心，非要打鸡血全职

2 年多

工作量没变化，也没期望有变化，你的工作量减少，就说明别的同事工作量增加，如果给我加工作量我肯定也会不开心。我是三个月后和公司说的，因为考虑到他们招maternity cover也需要时间。休完产假回去上班，我老板也问我要不要变part time, 我们这摊活part time 不好干，我还是全职了。

2 年多

看老板，我们大组去年生了四个娃，今年又是三个。提前3-6个月告诉老板，好打报告安排合同工，别的同事cover等等。产前工作量没什么变化，日常请假增多，不适或者产检，组员也都谅解。其实我觉得比较让老板在意的是归期，到底产假休多久，回来的时候是立刻全职还是逐步全职，过渡期多久。那时候有的老板会因为新爸妈工作时间、质量保证不了而有微词，但有的就还好

2 年多

我那一任老板当时非常不高兴

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就正常对待。没什么变化

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没有被加活儿

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给直接老板一般稳定后三四个月最好说一下as courtesy. 其他人随便

2 年多

我老板自己也三个娃非常理解经常叫我多休息我休完产假还建议我再多休几个星期

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回复 1楼公用马甲6的帖子
不給quit, wfh

2 年多

谢谢各位热心姐妹的回答

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我前雇主是把本来其他人该做的活让那些人拿回去了。现在雇主是没有变化。

2 年多

无需干体力活了

2 年多

当年我一知道怀孕就告诉老板了。老板很照顾我，大大减少了我的工作量。
不过我平时工作量很大，加班是常事，怀孕后就没加过班了。我老板人挺好的。

2 年多

正规大公司没问题。公司丢不起那个人。反而还会好好照顾孕妇，树个牌子。
小公司那就说不准了啊。

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我是满3个月就说了，team很照顾我，提前很久安排好maternity leave期间人员安排

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大B超后说的

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走进老大办公室说有件事想告诉他老大大吃一惊以为我要跳槽告诉他我怀孕了预计啥时候生老大好开心至少表面上是恭喜之后一切工作照旧

2 年多

我刚发现怀孕就跟老板说了，老板自己有两个娃还跟我说过了三个月再告诉别人啊。早点告诉老板好处就是跟他要了中午午休的时间，他也不好说什么，然后当时那个公司雷人很厉害，孕妇虽然也可以雷吧，但如果可雷可不雷的情况谁也不想招惹孕妇。

2 年多

我两次经历怀孕第一次刚毕业工作（药厂）现在第二次产假还没开始。老板都是减轻工作量，要么产前要么产后会聘请contractor帮忙做工作。我们site就这个文化，别的组也这样。之后多数contractor转正了继续帮忙，我们就有manage人经验，我还升职比较快（这个可能是巧合）。

2 年多

没变化，跟平时一样