同事间高评的人就是I can trust him with my life and I can trust him with my wife. performance和ethics双高的人。很少很少。 领导只重视performance,领导看上的很多就是asshole 不能两全齐美的话同事更看重的是ethics,performance不拖后腿就可以了。如果是找老板应该是反过来。
同事间高评的人就是I can trust him with my life and I can trust him with my wife. performance和ethics双高的人。很少很少。 领导只重视performance,领导看上的很多就是asshole 不能两全齐美的话同事更看重的是ethics,performance不拖后腿就可以了。如果是找老板应该是反过来。
同事间高评的人就是I can trust him with my life and I can trust him with my wife. performance和ethics双高的人。很少很少。 领导只重视performance,领导看上的很多就是asshole 不能两全齐美的话同事更看重的是ethics,performance不拖后腿就可以了。如果是找老板应该是反过来。
你看看一般朋友多的人都是什么样的?
同事我倒没看到什么高评的,高评也没啥意义。 搞不好下个月就转走了,人人有本难念的经
写review不是要每一项都写的? 好同事:每样没短板,某样突出,就是好同事了。
哈哈 高
如果这是道面试题,问同事对你的评价,这么答好像并不讨喜。。。他们似乎喜欢那种上得厅堂下得厨房八面玲珑的人,既要会干活,又要能说会道懂得交际。。。
我十分同意你这段话
聪明,犀利, 果断,专业知识强, 喜欢问问题,也喜欢解决问题
善于解决问题的人少之又少,是稀有物种。
面试答案又不一定要是真的…
这个标准适用于同事吗?感觉更适用于朋友耶。
你要是碰到上面抢功底下下绊子的就会知道做同事还是道德操守最重要。能干是其次的。silly nice people可以接受,最头痛的就是smart asshole.