直接老板休假中， 此时提辞职合适吗？

直接老板这周和下周都休假， 准备换工作， 新公司催得比较急， 猎头也跟我说你可以直接跟HR或者更上一级老板提。更上一级就是公司二把手了， 不过我如果在直接老板休假期间提， 这事肯定会捅到上头去。
答应新公司三周后报到， 现在有点后悔， 这样等老板休假回来只有一周了， 虽然我在这儿只干了两年， 但是处得还不错， 而且这一块活就我一人， 不太喜欢这样撂挑子。但是新公司实在不愿意等四周。

不要把自己想的太重要，该跳就跳，资本家lay off的时候眼睛也是不眨的

没啥不合适的，你只要想想资本家lay你的时候会考虑合不合适就知道答案了

沒有直系老闆的私人電話嗎 發個短信說下情況看需要打電話解釋下辭職嗎 先發個工作郵件看1天內有沒有回覆吧

都已经要走了还有啥合适不合适的？大家都是成年人都是赚paycheck的。

回复 1楼yemao的帖子
既然一直处的不错就不要burn bridge没准哪天职场又碰上

新公司推迟入职吧，就一周的时间他们多半会同意的。我之前也是老板在休假就推迟了一周入职。

可以先给老板email或者IM试试看。

除非去了没有网络的地方，否则你可以先给老板通知一下，再给公司正式发通知。
没必要为了别人休假耽误自己

谢谢大家， 你们说得有道理， 资本家要layoff我们得时候根本不管那些， 温情脉脉得面纱撕得好像没存在过。。。
先给直接老板打个电话报备一下， 然后就走程序。。。

你真的别以为手底下有人要管的人休假的时候不看邮件，你不信你发个辞职邮件过去你老板秒回，不信你试试 就算你老板休假不看邮件又如何，他休假你还不能换工作了？楼上说的很对，不要太以为自己有多重要，资本家想裁你的时候会考虑你的方便嘛？公事公办，老板休假回来一个星期足够交接工作的了

想太多了，提交辞呈，给定last day of employment的日子就好了。有人和你交接就好好配合。老板休假不是不辞职的理由。