马上要跟hiring manager聊了，有什么巧妙的方法知道组wlb状况吗？

问些什么问题可以侧面反应？还有manager的style？不想直接问 ——— 已经拿到offer了，现在是选组阶段。还有些公司不一定有选组阶段，可能在发offer前就要跟manager谈，这更需要技巧，请教各位高招。

前提是你拿到Offer 还是面试？如果是interview, you can ask:" can I ask what a typical day looks like for this role? Do we have any international conference meeting at night? ”

什么是wlb？

W l balance

如果这个是对你最重要的，可以直接问吧。wlb不好你就不愿意去的话，直接问比较好。问的时候也可以说明，我都可以接受的，就是想了解一下，比如我家有小孩需要接送，就问问时间是不是flexible。实在不愿意直接问，也可以问what is the day-to-day look like

再怎么问都不如找熟人问。码农圈子很小，肯定有朋友的朋友在大组啥的帮忙问问。

反正还没有签字，直接问清楚最好，丑话说前头嘛。

就直接问问是不是几天固定WFH，有没有Flex Work Hour之类的，忙不忙的只能自己打听了

不要问 wlb, 好多人会认为这是一个 red flag. 我看到好几个这样的 interview feedback. 我倒是不会。
management style 直接问就行。 what is your management style? how often do you schedule 1:1 with team members? how often is the team meeting? etc

前提是你拿到Offer 还是面试？如果是interview, you can ask:" can I ask what a typical day looks like for this role? Do we have any international conference meeting at night? ”
yinfei 发表于 2021-09-17 10:47

这个问题基本上可以知道每天的schedule， 有没有cross timezone meeting。 还可以问问每天的时间的分布， 多少时间干活，开会等等。 还有project management 的cadence。

问些什么问题可以侧面反应？还有manager的style？不想直接问 ——— 已经拿到offer了，现在是选组阶段。还有些公司不一定有选组阶段，可能在发offer前就要跟manager谈，这更需要技巧，请教各位高招。
bayiba 发表于 2021-09-17 10:39

就问他 不出差 每天上班9点到五点
有没有这样的组
没有就免谈