拿着同一个公司别的site的offer去找老板match 希望大吗

不想离开现在公司 但是不满意工资和title 同一个公司在不同城市的site招高一个级别的position 我面试了感觉希望挺大 拿着这个offer去找老板 大家觉着希望大吗 我是希望留条后路 毕竟是同一个公司的offer 不算是对公司不忠诚 但这个site和我们完全没有任何交集 就好比麦当劳和都是金拱门集团下面的这种关系 我们公司是鼓励大家在集团内部transfer的 所以也算是响应号召吧 其实我根本不想走哈哈

不做好老板不同意你就走人的准备，可千万别去谈

不做好老板不同意你就走人的准备，可千万别去谈
whatever. 发表于 2021-09-14 13:51

老板不同意我就厚着脸皮继续留下来呗 反正也就这样了

老板不同意我就厚着脸皮继续留下来呗 反正也就这样了
Institutions 发表于 2021-09-14 13:53

这种心态好。

不要拿同公司 Offer 去谈。第一，不同部门老板之间不会因为一个员工撕破脸，HR 也不会以这个原因同意加薪。第二，在你拿到 offer 之前，甚至面试之前，HR 就会通知你现在老板。我公司是就这样
唯一可行的是，你拿着另一个部门的 job description 去找现在老板，假设内部可以看到工资要求

老板不同意我就厚着脸皮继续留下来呗 反正也就这样了
Institutions 发表于 2021-09-14 13:53

那你以后升职加薪会被排在后面
因为你老板知道你不是真的想换工作，待遇不到位，你也不会走

楼主心态真好

不要拿同公司 Offer. 第一，不同部门老板之间不会因为一个员工撕破脸，HR 也不会以这个原因同意加薪。第二，在你拿到 offer 之前，甚至面试之前，HR 就会通知你现在老板。我公司是就这样
唯一可行的是，你拿着另一个部门的 job description 去找现在老板，假设内部可以看到工资要求
uncutjade 发表于 2021-09-14 13:58

你说的有道理 但是不是适合我这种 我可能前面没说清楚 我们集团很大 招人的公司和我们公司在外界看来是完全两个公司 两边老板不可能认识 但集团内部是鼓励大家transfer的

跟老板谈职业发展，说多少个月希望升到某个title希望加薪多少，让老板帮你达到这个水平。

如果我是老板，有下属这样来找我，我就是不再信任也不再重用了….

内部transition 一般不会做compensation adjustment， 但是会在下一个review cycle 做调整。

不想离开现在公司 但是不满意工资和title 同一个公司在不同城市的site招高一个级别的position 我面试了感觉希望挺大 拿着这个offer去找老板 大家觉着希望大吗 我是希望留条后路 毕竟是同一个公司的offer 不算是对公司不忠诚 但这个site和我们完全没有任何交集 就好比麦当劳和都是金拱门集团下面的这种关系 我们公司是鼓励大家在集团内部transfer的 所以也算是响应号召吧 其实我根本不想走哈哈
Institutions 发表于 2021-09-14 13:48

你没有对公司不忠，但你对老板不忠了呀 所以很不可取
就像前面mm建议的，为什么不直接跟老板去谈你现在诉求呢？

1v1 跟老板每次谈职业发展他都一脸不高兴 ，一副训孙子的样子
但是有人要转组他火箭给人升职（重要人物么？这人总共入组3个月，啥都没commit，去了别的组也不知道干啥，他前老板还跑来说他坏话），别人天天刷题骑驴找马他也不刁难人，半年连班都不用上，看得我五脸懵逼。这种老板也是有的。

你的如意算盘是老板被你威胁到了，立马着手给你升职加薪，但还有另一种可能是他让你直接take这个offer走人，连你自己也说了公司鼓励内部transfer，如果你非常想留在现在的team，那么谈判弱势的一方是你自己，非要这么做的话先掂量一下自己在team里的重要性是不是足以让老板向你妥协

那楼主这种情况还有其他办法要到升职吗？难道只有跑路一个办法了吗？
天天跟老板谈升职也不现实啊，谈多让人烦，到时候给穿个小鞋被走人的可能性也不小。