也来征求建议跳不跳

AiWanQu
楼主 (北美华人网)
准备跳槽,但被counter,求建议。 钱都match了,所以钱不考虑了。 在本公司工作了近10年,大公司,和老板同事关系都很好,升职速度正常。工作比较轻松,灵活性不错。 但做的事情有点重复性高,比较technical。counter offer本来是升一级,还是IC,但我拒绝后,老板和大老板说给升成management track,具体做什么还在brainstorm中。 新的公司,中型公司,老板remote,公司发展势头不错,组小一点,management track,主要负责管理outsource的technical工作,可以学新的东西,组有可能会扩张,但也可能是老板画的饼。我的工作可以全部remote。同事可以remote的也很多,估计以后会见面,但是频率比较低。
不知道怎么选,请大家给建议。

HouseMD
跳,counter match总是个隐患。何况了跳了以后还能学新的东西,mgt track肯定更好除非你自己不感兴趣。
cathytree
都已经去过民政局,领离婚证那一刻,渣男跪下了,说,我改,你相信了。
lazycat12345
回复 1楼AiWanQu的帖子
要不再给老板几天brainstorm?好歹看看饼画啥样
shanggj
准备跳槽,但被counter,求建议。 钱都match了,所以钱不考虑了。 在本公司工作了近10年,大公司,和老板同事关系都很好,升职速度正常。工作比较轻松,灵活性不错。 但做的事情有点重复性高,比较technical。counter offer本来是升一级,还是IC,但我拒绝后,老板和大老板说给升成management track,具体做什么还在brainstorm中。 新的公司,中型公司,老板remote,公司发展势头不错,组小一点,management track,主要负责管理outsource的technical工作,可以学新的东西,组有可能会扩张,但也可能是老板画的饼。我的工作可以全部remote。同事可以remote的也很多,估计以后会见面,但是频率比较低。
不知道怎么选,请大家给建议。


AiWanQu 发表于 2021-09-14 13:36

只是 match? 跳吧。
南开阿飞
跳吧,跳吧。。。
virtue
如果钱不考虑那就是选择你和什么样的人一起工作比较开心。 既然在原公司关系都比较好,钱又够花,有啥可折腾的呢?!
whatever.
十年了也没想着让你当Manager, 现在还要brain storm
跳吧
pattyandbump
一般我不建议take counter offer,但是说实话,你的新工作也没啥吸引力,和老板一直remote ,你连抱大腿的机会都不多。看你和现在老板关系到底如何了,你自己感觉一下他是不是会因此心存芥蒂给你下绊子的人吧
ultraviolet
坚决跳,10年才到managerial track,公司真的重视你吗?
AiWanQu
回答一下10年到management track的问题,公司set up就这样,已经在几年前就manage别人了,但确实是到下一级才开始有两个track。
看到大家都是建议跳啊。我的顾虑主要新公司老板是remote,还有就是不太清楚小一点公司的文化和人际关系,还有稳定性差一点。
AiWanQu
另外就是counter以后两个title一样了,中型公司的这个title就低了。不知道是不是接了counter以后再跳更好,但以后的事不好说了。
gxz99
你这个新offer也不怎么样,干脆看看counter怎么样然后再接着找更好的。
m
momo2008
回复 1楼AiWanQu的帖子
要不再给老板几天brainstorm?好歹看看饼画啥样
lazycat12345 发表于 2021-09-14 14:05

老板给你画饼,你也给他画饼,画个更大的。看看啥结果?
AiWanQu
怎么给老板画饼
AiWanQu
老板也不是真的画饼,他要justify business need,然后立刻找hr当即升职,不是许诺下个review cycle升职那种。如果留在ic track,他可以立刻去申请。
Tina_tgif
回复 15楼AiWanQu的帖子
我觉得啊,你内心是倾向于不跳的。。。如果是真的和老板与同事关系很好,然后现在老板全力挽留,counter offer 也不错,那就留下来吧。我曾经有同事跳了不到三个月打电话给老板要求回来,然后回来之后老板待他也没什么异样。你这种情况最关键的其实还是现在老板待你到底如何,如果是真的好,那你试图跳槽不会有太大影响,否则就如其他人所说,counter offer就怕会是根心头刺,老板时不时想起来。。。
soysauces
如果不是钱的问题,那当然跳,毕竟旧公司只是match,如果是beat那也许还多犹豫一下。 无数过来人的经验都是好马不吃回头草,一般公司这样留人是因为一时找不到replacement,等后面找到了楼主的日子就不好过了
小金猪
回答一下10年到management track的问题,公司set up就这样,已经在几年前就manage别人了,但确实是到下一级才开始有两个track。
看到大家都是建议跳啊。我的顾虑主要新公司老板是remote,还有就是不太清楚小一点公司的文化和人际关系,还有稳定性差一点。
AiWanQu 发表于 2021-09-14 14:40

看来楼主不想去新公司了,但是对新公司的顾虑难道不是面试之前,最多之后就应该有的吗? 你既然跟公司说了要走那就是本来已经打算去了,那时是怎么考虑的呢?
AiWanQu
我本来是倾向走的,但和老板关系好,才在决定之前和签字之前告诉他了,本来以为他会口头上留一留,没想到真收到counter,条件还不错,所以有点犹豫。 我原来想走的原因也主要是想跳一级和积攒一些新的经验。所以现在有点举棋不定。
弹指芳华
其实大公司的counter offer完全是可以接的。前同事n多个接过公司counter offer,后来也一直呆得好好的。
t
ted.hanks
刚转成 manager 就管理contractor, 感觉还挺有挑战的。
yourworld
抓阄决定吧。
[email protected]
好马不吃回头草
shoeholic
十年了也没想着让你当Manager, 现在还要brain storm
跳吧
whatever. 发表于 2021-09-14 14:14

热。这个还要brainstorm 想职位,明显就是忽悠你。
k
kingcythia
网友上面总结的已经很好了,留在现在公司很难发展的很好,让你当management也是权宜之计,和一开始就往管理方向培养是很不一样的。不过呢,管理这种事情也不是人人喜欢的,留在自己熟悉的环境可能身心更愉快一点
AiWanQu
谢谢大家的建议。谢谢版主飘蓝。
vsfan
Leave, even if you come back in a year, leave today.
老渡船
跳,坚决地跳,身价就是跳出来的。
chairsky

LyaoEric
准备跳槽,但被counter,求建议。 钱都match了,所以钱不考虑了。 在本公司工作了近10年,大公司,和老板同事关系都很好,升职速度正常。工作比较轻松,灵活性不错。 但做的事情有点重复性高,比较technical。counter offer本来是升一级,还是IC,但我拒绝后,老板和大老板说给升成management track,具体做什么还在brainstorm中。 新的公司,中型公司,老板remote,公司发展势头不错,组小一点,management track,主要负责管理outsource的technical工作,可以学新的东西,组有可能会扩张,但也可能是老板画的饼。我的工作可以全部remote。同事可以remote的也很多,估计以后会见面,但是频率比较低。
不知道怎么选,请大家给建议。


AiWanQu 发表于 2021-09-14 13:36

counter不能接不是职场常识吗?
LyaoEric
刚转成 manager 就管理contractor, 感觉还挺有挑战的。
ted.hanks 发表于 2021-09-14 18:43

contractor好管,不需要太多精力,fte才费神
c
chongr
新槽听起来一般 全部remote 还管outsource的人 会很辛苦
老东家挺好 人际关系又好 老板也真心挽留 还是大公司 显然lz没什么不满意的 我觉得应该留下 以后如果不好了你再跳就是了 也不亏。
ookk
如果为了职业发展肯定是跳,如果为了work life balance和轻松,可以考虑留下
nihainihai
不涨钱为啥要跳。给新公司说个数,能给到你回去,给不到就不去
azurepiggy~2代
跳啊,让你做啥还在brainstorm,这听着不太靠谱啊。。。
mylifetouch
管outsource 的manager职位?听起来不怎么样
sindylee
老祖宗说了好马不吃回头草不是没有道理的